Dodici consigli per connettersi con gli insegnanti nel corso della conferenza tempo
It's that time again! Parent incontri con gli insegnanti stanno per arrivare. Sei nervoso? Eccitato? Confusi? Ci vuole il lavoro di squadra per aumentare i bambini. Gli insegnanti sono parte della squadra, ma a volte ci si sente come se fossi su lati opposti del la recinzione. Collegamento con gli insegnanti possono contribuire a portare fuori il meglio i vostri figli. Ecco i dodici consigli per rendere il tempo una conferenza di produzione, di team building experience.1. Parlate con il vostro bambino prima di conferenze. Lettera: "Qual è la cosa migliore e cosa peggiore di scuola per voi in questo momento?" "Che cosa sarebbe più utile per me sapere prima di incontrare il vostro maestro?" "Come ti senti a proposito della scuola, e quali sono bisogno di voi? "Ascolta più che parlare di tirare fuori la loro thoughts.2. Identificare i sentimenti e bisogni. guardare la situazione con l'empatia per i bisogni di tutti, (il bambino, l'insegnante, e il tuo.) Ciò pone in una posizione migliore per avviare la collaborazione di tutti i parties.3. Essere in tempo e si conclude il tempo. Si consiglia di fermarsi a crogiolarsi nella gloria dei risultati del vostro bambino, o di soggiorno per trovare soluzione a ulteriori problemi. Piuttosto che creare tensione per l'insegnante e genitori in attesa, ha istituito un follow-up chiamata telefonica o meeting.4. Risolvere i problemi di messa a fuoco sulle soluzioni. Se avete a che fare con un problema in corso, seguire questi procedura: a. Ascoltare le preoccupazioni degli insegnanti. b. Parlate delle vostre preoccupazioni. c. Insieme, vieni con un elenco di idee che aiutino a risolvere il problema. d. Concordare un piano d'azione. e. Impostare una data specifica per valutare progressi o modificare il piano. Se possibile, includere il bambino nella soluzione dei problemi della sessione. Bambini si divertono con i seguenti piani di essi aiutano a mettere in place.5. Fare richieste specifiche, come ad esempio: "Sareste disposti per spostare sede di Ella in prima fila, così da poter vedere il bordo più chiaro? "È più facile per un insegnante di essere utile, quando si specifica sui bisogni del bambino. Se la tua richiesta viene rifiutata, discutere altri modi le esigenze del vostro bambino può essere soddisfatto. Le soluzioni migliori non sono sempre i primi ci imbattiamo in una with.6. Comunicare con riguardo a farsi rispettare. Supponiamo che sono infuriati per le azioni di un insegnante. Se si inizia accusa, forzando, e condannare, si può o non può costringere il professore a rispettare, ma avete perso entrambi i modi. Essere assertivi, non aggressiva. Invece di attaccare l'insegnante, affrontare il problema. Una mamma condiviso questo storia con me. Ha detto, "maestro di Ben ha formulato osservazioni di fronte alla classe, sulla sua dimenticanza, tra cui lo chiamavano 'il professore distratto.' Ben era imbarazzato e si sentiva peggio di se stesso e la sua la capacità di ricordare le cose ogni volta che ha fatto. In occasione di conferenze che ho descritto il problema senza attaccare l'insegnante. Sono stato contento di vedere come il suo maestro era desideroso di rendersi utile. Ha anche ringraziato per avervi alla sua attenzione. Pochi giorni dopo, Ben mi ha ringraziato, dicendo cose che aveva ottenuto molto meglio a scuola, dato che le conferenze. "7. Prendete appunti. Conferenze possono essere frenetica, soprattutto nei gradi più elevati quando si incontrano con di più insegnanti. Può essere difficile tenere tutto dritto. Annotare informazioni contattare direttamente l'insegnante, e qualsiasi suggestions.8. Controlla la tua autostima alla porta. Ho aspettato in coda per parlare con la matematica di mio figlio liceo insegnante che disse: "Tu figlio è uno studente stellare. Questo è tutto quello che ho da dire". I galleggiare lontano dal suo tavolo su una nuvola. Poi, ho incontrato l'insegnante di scienze. Lei disse: "Tuo figlio è disorganizzata, sempre in ritardo per la classe e dietro al suo progetto. "Sono andato da galleggianti di affondare. dovevo ricordare a me stesso:" Questo non è su di me. Si tratta di essere d'aiuto a mio figlio. "Tenere la vostra auto-stima, non collegandolo a performance.9 di tuo figlio. Non a spirale verso il basso il tunnel di negatività. Ti succhiano il maestro con te e il tuo bambino ne risentirà. Quando ti siedi a conferenze, a resistere alla tentazione di eliminare i vostri reclami su costumi povero tuo figlio e camera da letto disordinato. Dare le conoscenze degli insegnanti in passioni di tuo figlio o di interessi. Che si possa concentrare su cresce. Mentre è necessario essere a conoscenza di comportamenti negativi, la tua energia è meglio impiegare le risorse concentrandosi su ciò che il vostro bambino sta facendo bene. Ispirare la fede, la possibilità e il potenziale di crescita. Il miglioramento è un processo. Non accade tutto in una volta. Invece di pretendere la perfezione, punto il vostro bambino in un positiva direzione, concentrandosi su ciò che sta accadendo a destra. Incoraggiare l'insegnante di fare la same.10. Gli insegnanti sono persone. Quando il mio giovane è stato in primo grado, aveva l'abitudine di pensare che le sue insegnanti ha vissuto a scuola. Egli pensavano che il loro camere da letto erano nella sala del maestro. A volte i genitori inoltre dimenticare che gli insegnanti sono persone reali, con le loro personalità, il temperamento e gli stili. Piuttosto che criticare un insegnante per essere più o meno spontaneo riservato, di un altro, si consideri il valore i vostri guadagni bambino di imparare a interagire con le qualità uniche di ciascun docente. Se vuoi il meglio in quello che un insegnante ha da offrire, e vi troverai it.11. Fine della riunione riassumendo ciò che è stato detto. Include tutte le misure specifiche azioni che hai concordato, e conferma di ogni follow-up che può essere necessario. Chiarezza confusion.12 rilievi. Give apprezzamento. Insegnare è una impegnativo lavoro. Dopo le conferenze di scrivere una lettera o e-mail di descrivere concretamente ciò che si apprezzano l'insegnante. Il tuo feedback positivo è energizzante e dà il tono di una più positiva di istruzione esperienza per il vostro Suttle kids.Marilyn presenta genitoriali e lavoro / vita keynote di comunicazione e workshop per le aziende e le associazioni. Per ricevere le e-newsletter gratuita: vita in equilibrio: Bambini Thriving / Thriving
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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