Motivation - les avantages du temps de dépense avec votre équipe
Avantage 1 - Vous finissez par les comprendre mieux
Presque chacun veut savoir que leur directeur véritablement et franchement est intéressé à eux. Ils peuvent toujours donner cette impression par leur demeanour mais ne pas me faire confiance - ils veulent vous connaître soin ; ils veulent l'acceptation de vous.
S'ils vous connaissent soin au sujet d'eux, alors votre rapport sera beaucoup plus productif.
Avantage 2 - Vous découvrez comment ils manipulent le travail
Aussi bien que finir par connaître votre équipe d'une base humaine ou personnelle vous devez finir par les connaître sur une base d'affaires. Comment font-ils avancer le travail ? Et ce n'est pas une question de demander - "va comment le travail allant?" Si vous vous demandez qu'alors vous pouvez obtenir une liste de plaintes ou pouvez juste obtenir - "elle va tout très bien."
Avantage 3 - Il vous aide à traiter des problèmes
Un des avantages principaux du temps de dépense avec votre équipe est qu'il les fait vous connaître sont là pour aider avec des problèmes. Naturellement, vous n'êtes pas là nécessairement pour résoudre leurs problèmes mais pour leur donner des leçons particulières pour résoudre leurs problèmes.
Avantage 4 - Ils finissent par vous connaître
Votre équipe voudra savoir vous à un niveau personnel et d'affaires. Encore, cela ne signifie pas partager vos pensées intimes mais il est semblable aux choses que vous voulez connaître elles.
Même bien que les membres d'équipe ne vous interrogent pas au sujet de vous-même - dites-leur. Indiquez les morceaux au sujet de vous-même sur une certaine période de temps.
Ce que vous dites vraiment est - "je suis humain, je suis comme vous et j'éprouve les mêmes situations."
Avantage 5 - Vous avez l'occasion de leur donner la rétroaction et de leur donner des leçons particulières
C'est l'une des choses les plus importantes que le directeur réussi peut faire. C'est votre occasion de leur dire les choses que vous aimez environ leur exécution et également les choses que vous n'aimez pas. Trop souvent les directeurs laissent la rétroaction jusqu'à une évaluation des performances et souvent ceux-ci sont seulement une fois ou deux fois par an.
Avantage 6 - Ils ont l'occasion de vous donner la rétroaction
Maintenant ceci peut vous inciter à sentir un peu nerveux et il certainement peut être effrayant quand vous n'êtes pas employé à lui mais il est très de motivation. Si vous créez un environnement ouvert sain dans votre équipe puis ils devraient se sentir confortables vous donnant la rétroaction. Être il ne peut pas toujours ce que vous voulez entendre mais il peut certainement améliorer votre rapport avec elles.
Avantage 7 - Il encourage des avis et des idées de découler d'eux
C'est souvent le cas que les membres de votre équipe ont des suggestions positives qui bénéficieront l'équipe, les affaires et vous. Cependant, ils peuvent toujours ne pas être disposés à vous chercher dehors et à vous dire au sujet d'eux. Peut-être ils peuvent se sentir idiots ou embarrassés devant leurs collègues.
Si vous êtes temps de dépense avec eux - alors c'est l'occasion idéale pour qu'ils vous donnent leurs pensées. Naturellement, vous parfois devez creuser ceci dehors et l'encourager.
Avantage 8 - Il vous permet d'expliquer la mission de compagnie et le rôle de l'équipe en cela.
Quand vous passez le temps avec chacun individuel il vous donne l'occasion d'expliquer comment les affaires vont et comment l'équipe exécute. Ceci est souvent fait à un dossier d'équipe et c'est correct. Cependant dans une une à une situation vous pouvez discuter dans plus de profondeur et encourager des idées et la rétroaction d'elles comme décrit ci-dessus.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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