La crise journalière ou Im d'éthique d'affaires fou comme enfer et ne pas aller la prendre plus
La rupture des nouvelles peut comporter le débâcle d'Enron, des activités de Worldcom, ou des problèmes de comptabilité mais nous vivons notre vie journalière d'affaires faisant les choix moraux qui affectent notre emploi et entreprises. Considérez les choix moraux faits dans ces situations :
- un restaurateur a loué une société, a employé les idées de l'entreprise, bénéficiées d'elles et refusées pour payer les services fournis.
- un associé a employé la propriété intellectuelle créée par un autre associé pour son propre avantage personnel.
- un conseiller indépendant qui a été loué pour vendre les services et les produits d'une entreprise particulière avait l'habitude la base de données de cette entreprise des clients et des perspectives pour vendre ses propres services parlants.
- un employé a pris un nouveau travail avec la société d'une perspective et a continué sur travailler les deux travaux jusqu'au premier employeur l'a découverte et a mis le feu.
- une personne d'affaires offerte pour assurer des services spécifiques pour une organisation à but non lucratif et n'est pas assurée ces services, n'a pas pris d'autres arrangements pour assurer les services, ou même les reconnaît que l'engagement avait été fait.
- un employé a employé des heures de régulier, payées, temps de dans-bureau de rechercher comment commencer ses propres affaires nouvelles.
Tandis que ceux-ci ne sont pas sur l'échelle intéressante d'Enron, elles sont sur une échelle qui a affecté chaque affaires impliquées, un certain même ayant pour résultat des résultats désastreux.
Nous tout l'essai à apprendre de nos propres erreurs et de ceux de d'autres aussi bien. Nous maintenant employons des avocats pour écrire, passons en revue et défendons potentiellement chaque accord d'affaires. Nous sommes prêts à aller aller au devant si besoin en est. Le fait affligeant est toute cette préparation et le coût n'arrêtera toujours pas quelqu'un de se comporter unethically. Et le comportement non conformiste peut en effet encore être comportement légal.
Quel est si difficile au sujet de s'appliquer le concept de droit et de faux aux décisions économiques journalières ? J'oserais une conjecture que, comportement asocial de côté, la grande majorité de personnes d'affaires savent quand elles sont sur le point de faire quelque chose qui est moralement incertaine. Les la plupart auront une discussion dans leurs propres esprits environ I ou ne devraient pas je. Quelle est votre réponse instantanée quand vous obtenez le changement pour des $20 quand vous savez que vous avez donné au commis des $10 ? La réponse à cette discussion interne est ce qui détermine notre comportement moral.
Tandis que nous pouvons diriger des doigts aux sociétés, aux législateurs et aux politiciens, nous avons une responsabilité personnelle de contribuer au tissu moral dans notre vie quotidienne. Ainsi comment pouvons-nous nous soutenir est-nous ces discussions ? Que pouvons-nous faire pour nous aider à arriver à une décision morale et à se comporter d'une façon morale ?
Je défie chaque personne morale d'affaires d'intensifier et faire votre voix entendue quand vous êtes témoin du comportement non conformiste. Vous avez non seulement le droit, vous avez la responsabilité de faire ainsi.
Je défie chaque organisation d'affaires, chaque chambre de commerce, chaque association professionnelle, chaque rotatoire, lions et tout autre club, pour participer à une manière signicative pour reconstruire activement l'éthique d'affaires. Pas simplement dans votre rapport de mission, mais dans vos services de jour en jour de membre et même par votre propre conduite.
Il y a beaucoup de manières de commencer en ce moment à commencer à reconstruire une culture forte de l'éthique d'affaires. Employez vos sessions brunes omniprésentes de déjeuner de sac pour adresser les dilemmes journaliers de l'éthique d'affaires. Choisissez un haut-parleur pour votre prochain déjeuner qui peut adresser le processus de prendre des décisions morales. Ayez les discussions de table ronde au sujet de résoudre des problèmes moraux. Programmez un atelier d'éthique à votre prochaine retraite de conduite.
Et à un niveau personnel, participez à ces réunions, sessions et roundtables. Vous pouvez également mentorat de propriétaires d'affaires, les autres d'affaires, employés et étudiants dans les applications pratiques de l'éthique de jour en jour d'affaires. Nous avons besoin de vous faisons vos collègues savoir que vous les trouvez inacceptables pour vous comporter d'une façon non conformiste. Rendez-la plate et simple. Soyez clair avec vos pairs qu'ils peuvent prévoir que vous à être moral dans vos actions et que vous faites bon accueil à la communication s'ils pensent jamais vous vous comportez autrement.
Appliquons la règle 80-20. Si des 80% de personnes d'affaires fonctionnent dans un environnement extérieurement de support et moral, ne le pensez-vous pas affecterez-vous le 20% qui passent par cette discussion morale interne ? Nous pouvons affecter ce fatras moral que nous nous trouvons dedans. Cessons de blâmer le reste du monde, jetons un coup d'oeil dans le miroir et faisons à certains les changements.
* 1976 du film "réseau" écrit par Paddy Chayefsky. La ligne a été fournie par le pinson de Peter qui a joué le présentateur Howard Beale.
Gloria Berthold est président de TargetGov au marketing Externalisent les associés, inc.. Elle est une des femmes du principal 100 du Maryland, d'un gagnant de l'innovateur de la récompense d'année, de l'Après-Présidente de la chambre de commerce de couloir de Baltimore/Washington, d'un orateur national, de l'éducateur et de l'expert en matière de se contracter de gouvernement et de stratégies efficaces de vente d'affaire-à-affaires. Elle peut être accédée par http://www.targetgov.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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