Recherche Du Travail - Comprenez Les Employeurs
Pensez comme un employeur
Pour être réussi dans votre campagne de recherche du travail que vous devez penser comme un employeur ou un recruteur. Si vous allez faire cette droite, vous devez apprécier les manières dont les employeurs tamisent par la pléthore de résumés. Nous appelons le processus le plus commun le criblage.
Confronté à une pile des centaines de demandes d'emploi que les recruteurs reçoivent typiquement, un tamis serait puis humain pour donner une telle attention détaillée à chaque. Dans le vrai monde, la lecture de peau des résumés est beaucoup une réalité et il est facile de manquer l'information cruciale.
Savez-vous ce qu'est leur objectif ?
Nous pouvons vous dire ce que n'est pas il.
Les tamis sont ni trouver là le meilleur candidat pour le travail !
Ce qu'elles recherchent est une manière de sarcler dehors chaque résumé possible. Le but est de présent celui qui prend la décision de location avec une liste succincte maniable des candidats potentiels - peut-être 5 ou 10 sur toutes les applications qu'elles ont reçues. C'est une question des nombres !
Quels tamis recherchent ?
Bien, il dépend de à quel point ils rigoureux sont. Beaucoup jetteront votre résumé tout de suite si elles trouvent un quelconque des erreurs suivantes :
Une adresse anonyme telle que "cher Sir/Madam", "à qui de droit" ou "cher recruteur" etc.,
Titre, nom ou compagnie incorrect de la personne à qui vous écrivez,
Oubliant d'inclure d'une vraie le nom personne,
Un simple, épellation évidente ou erreur typographique,
Toute tache ou saleté sur le document.
Comment ces gens peuvent-ils faire ceci ?
Vous pourriez vous demander comment ces gens peuvent faire ceci, après vous avez passé tellement le temps remontant votre paquet de demande d'emploi.
La réponse est plate et simple - ils peuvent se permettre parce que c'est le marché d'un acheteur.
Les employeurs se demandent si vos qualifications et accomplissements de travail s'assortissent exactement ce qu'elles recherchent. Ils vérifient si votre lettre d'accompagnement est concise et visée au lecteur. Si vous avez envoyé une lettre modèle, vous pouvez embrasser probablement le travail au revoir. La liste de raisons de vous éliminer va indéfiniment.
La nouvelle technologie de criblage
Si vous pensez le processus est mauvais maintenant, attente juste. Il va nous obtenir mieux pensent (ou plus mauvais, selon votre point de vue). Cette nouvelle technologie a pu vous être très utile. Elle pourrait vous aider à trouver votre prochain travail. Nous l'appelons "un criblage électronique de demandeur et technologie de cheminement". La plupart des ressources humaines dans de petits, moyens et grands entreprises et organismes l'emploient.
En employant le plus en retard dans la technologie de formation image de document, elles balayent votre résumé dans un système informatique et le maintiennent "actif" pendant des années. L'ordinateur peut rechercher juste environ n'importe quoi dans votre résumé. Vous pourriez dont être qualifié et considéré pour les travaux vous n'avez jamais pensé. L'ordinateur peut le faciliter pour que vous soyez considéré pour plus de travaux et garde votre résumé sur le dossier, ainsi la mise à jour de votre information est plus rapide.
Voici comment cela fonctionne
Ils balayent votre résumé dans l'ordinateur comme image. Alors le logiciel de ROC (reconnaissance optique des charactères) regarde l'image pour distinguer chaque lettre et pour numéroter (des caractères) et crée un dossier des textes (dans le format d'ASCII). Alors l'intelligence artificielle "lit" le texte et extrait des informations importantes sur vous, tel que votre nom, une adresse, le numéro de téléphone, l'histoire de travail, les qualifications, les degrés, les accomplissements, les années de l'expérience, l'éducation, etc. sous forme de mots clés.
Les mots clés se rapportent à ces mots et expressions qui sont employés à la recherche des résumés pour des coups.
Un coup est quand une de vos qualifications assortit un mot clé de recherche d'ordinateur.
Pourquoi est-il important que sachiez-vous ceci ?
Vous devez, parce que si vous voulez trouver un travail vous devez préparer un résumé pour l'ordinateur pour lire. Vous voulez qu'il soit "un résumé analysable". Ainsi, le système informatique peut balayer des résumés dans la base de données et les ranger selon le nombre de coups résultants.
Un résumé analysable devrait être propre ainsi le module de balayage peut obtenir une image propre. Le résumé analysable a les polices standard et le type croquant et noir (tel qu'une imprimante laser ou la machine à écrire avec un nouveau ruban produirait), ainsi la ROC peut identifier chaque caractère. En outre, un résumé analysable a l'abondance des mots clés pour que l'intelligence artificielle extraie. Plus de qualifications et de faits (mots clés) que vous fournissez, plus d'occasions (coups) vous serez assortie ou vous produirez.
Nous recommandons préparant un résumé de mot clé particulièrement développé pour les conditions ci-dessus.
Stefan est un auteur, un webmaster et un ingénieur de projet à JobEra.com. Cet emplacement contient l'information utile sur la recherche du travail et reprend la distribution aux recruteurs du travail. Pour plus d'information sur les travaux internationaux, les résumés et les lettres d'accompagnement, visitent svp JobEra.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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