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일 수색 - 고용주를 이해하십시요

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고용주같이 생각하십시요

너가 고용주 또는 신참자같이 생각해야 하는 너의 일 수색 캠페인안에 성공적 있는 위하여. 너가 이 권리를 하기 위하여 가면, 너는 고용주가 이력서의 홍수를 통해서 체로 치는 방법을 평가한것을 필요로 한다. 우리는 일반적인 과정을 검열이라고 부른다.

신참자가 전형적으로 받는 취업 신청서의 수백의 더미에 직면해, 화면기는 그때 각자에 그런 충분히 주의를 주는 인간 이을텐데. 결정적인 정보를 놓치는것은 실사회안에, 이력서의 피막 독서는 대단히 현실 이고 쉽다.

그들의 목적이 이는 것 너는 알는가?

것 우리는 너에게 말할 수 있는다.

화면기는도 아니다 거기서 일을 위해 제일 후보자를 발견하기 위하여 이다!

가능한 각 이력서를 제거하는 찾고 있는 무엇을 방법 이다. 목표는 그들이 받은 모든 신청에서 내리고 있다 잠재적인 후보자의 다루기 쉬운 선발 후보자 명단에 고용 결정을 - 어쩌면 5 10 누구이건을 출석한다. 수의 사정 이다!

무슨 화면기가 찾는가?

엄격한 그들이 이는 까 라고에 잘, 그것은 의존한다. 뒤에 오는 과실의 무엇이든을 발견하면 많은 것은 너의 이력서를 즉시 가볍게 칠 것이다:



"친애하는Sir/Madam", "관계당사자에게" "친애하는 신참자" 등등 익명 주소,

너가 쓰고 있는 사람의 부정확한 제목, 이름 또는 회사,

진짜 사람 이름을 포함한것을 잊는,

단순한 것 의 보이는 철자법 또는 인쇄 과오,

문서에 어떤 얼룩 또는 먼지.

이 사람은 어떻게 이것을 해 좋은가?

너는 너다음에 보냈다 순전히 너의 취업 신청서 포장을 조립하는 시간을, 이 사람이 이것을 할 수 있는 까 라고 경이한.

응답은 보통과 간단하다 - 구매자 시장 이기 때문에 그들은 줄 수 있는다.

찾고 있는 무엇을 너의 특기 및 일 공적이 엄정하게 어울리면 고용주는 묻는다. 너의 표지말이 독자에게 간결하면 표적으로 해 이으면 그들은 검사한다. 너가 서식서를 보내면, 너는 안녕 가능하게 일을 키스할 수 있는다. 너를 자격을 빼앗는 이유의 명부는 계속적으로 간다.

새로운 검열 기술

너가 생각하면 과정은 나쁜 지금, 정당한 기대 이다. 그것은 생각한다 잘 우리를 얻기 위하여 가고 있다 (또는, 너의 관점의지하고 있는 더 나쁜). 이 신기술은 너에게 아주 도움이 될 수 있었다. 그것은 너가 너의 다음 직업을 찾을 돕l 수 있었다. 우리는 그것을 "전자 지원자 검열이라고 & 추적 기술" 부른다. 작고, 중간 큰 사업 및 조직안에 가장 큰 인적 자원은 그것을 사용하고 있다.

문서 화상 진찰 기술안에 최신을 사용해서, 컴퓨터 시스템으로 너의 이력서를 검사하고 수년간 "XX디v어" 지킨다. 컴퓨터는 너의 이력서안에 다만 대략 아무거나를 위해 찾을 수 있는다. 일을 위해 너가 결코 생각하지 않은 너는 자격이 되, 사려될 수 있었다. 컴퓨터는 그것을 일 더를 위해 사려되게 너를 위해 쉽게 할 수 있고 파일에 너의 이력서를 지킨다, 그래서 너의 정보를 새롭게 함것은 더 빠르다.

여기 그것이 일하는 까 라고 있는다

그들은 심상으로 컴퓨터로 너의 이력서를 검사한다. 각 편지를 구별하, 열거할것을 그때 담당관 (광학 특성 승인) 소프트웨어는 심상이 (특성) 보고 본문 파일을 창조한다 (아스키 체재안에). 그때 인공 지능은 원본을 "읽고" 핵심어의 모양으로 경험의 너의 이름, 주소, 전화 번호, 일 역사, 특기, 계급, 공적, 년, 교육, 등등 너에 관하여 중요한 정보를, 추출한다.

핵심어는 명중을 위해 이력서의 수색에 사용되는 어구 및 그 낱말을 가리킨다.

컴퓨터 수색 핵심어가 너의 특기의 한에 의하여 일치할 때 명중은 이다.

이것을 알는가것은 왜 너가 중요한가?

너가 직업을 찾고 싶으면 너가 읽기 위하여 컴퓨터를 위해 이력서를 준비하기것을 필요로 하기 때문에, 너는 한다. 너는 그것을 "스캔할 수 있는 이력서" 이는 원한다. 이렇게, 컴퓨터 시스템은 데이타베이스로 이력서를 검사하, 유래 명중의 수에 따르면 평가할 수 있는다.

스캔할 수 있는 이력서는 청결해야 한다 그래서 스캐너는 청결한 심상을 얻을 수 있는다. 스캔할 수 있는 이력서에는 표준 글꼴이 있고 파삭파삭하고, 까만 유형 (새로울 리본에 레이저 프린터 또는 타이프라이터같은 생성할텐데), 그래서 담당관은 각 특성을 인정할 수 있는다. 더하여, 스캔할 수 있는 이력서에는 추출하는 인공 지능을 위해 핵심어의 많음이 있는다. 특기 및 사실 더 (핵심어) 너가 제공하는, 기회 더 (명중) 너가 어울리나 생성할 것이다.

우리는 추천해 특별하게 개발되는 핵심어 이력서를 상기 필요조건을 위해 준비한.

Stefan은JobEra.com에 작가, 웹마스터 및 계획사업 엔지니어 이다. 이 위치는 일 수색에 도움이 되는 정보를 포함하고 일 신참자에게 배급을 다시 시작한다. 국제 일에 정보 더를 위해, 이력서와 표지말은,JobEra.com을 방문한다

ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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