Búsqueda Del Trabajo - Entienda A Patrones
Piense como un patrón
Para ser acertado en su campaña de la búsqueda del trabajo que usted debe pensar como un patrón o un reclutador. Si usted va a hacer la esta derecha, usted necesita apreciar las maneras que los patrones tamizan a través de la inundación de curriculums vitae. Llamamos el proceso más común la investigación.
Hecho frente con una pila de centenares de los usos de trabajo que los reclutadores reciben típicamente, un cribador sería más entonces ser humano para dar tal atención profundizada cada. En el mundo verdadero, la lectura de la capa superior de curriculums vitae es mucho una realidad y es fácil faltar la información crucial.
¿Usted sabe cuál es su objetivo?
Podemos decirle cuáles no es.
¡Los cribadores son ni allí encontrar al mejor candidato al trabajo!
Qué él está buscando es una manera de escardar hacia fuera cada curriculum vitae posible. La meta es presente a quienquiera está tomando la decisión que emplea con un shortlist manejable de candidatos potenciales - quizá 5 o 10 fuera de todos los usos que él recibió. ¡Es una cuestión de números!
¿Qué cribadores buscan?
Bien, depende de cómo es riguroso son. Muchos arrojarán su curriculum vitae enseguida si encuentran cualesquiera de los errores siguientes:
Una dirección anónima tal como "Sir/Madam querido", "a quien pueda interesar" o "reclutador querido" etc.,
Título, nombre o compañía incorrecto de la persona a quien usted está escribiendo,
Olvidándose de incluir el nombre de una persona verdadera,
Un solo, deletreo visible o error tipográfico,
Cualquier mancha o suciedad en el documento.
¿Cómo esta gente puede hacer esto?
Usted puede ser que se pregunte cómo esta gente puede hacer esto, después de usted pasó tanto el tiempo que juntaba su paquete de uso de trabajo.
La respuesta es llana y simple - ella puede permitirse porque es mercado de un comprador.
Los patrones se piden si sus habilidades y logros del trabajo emparejan exactamente qué están buscando. Comprueban si su letra de cubierta es sucinta y apuntada al lector. Si usted ha enviado una letra de forma, usted puede besar probablemente el trabajo adiós. La lista de razones de descalificarle se enciende encendido y.
La nueva tecnología de la investigación
Si usted piensa el proceso es malo ahora, espera justa. Va a conseguirnos mejor piensa (o peor, dependiendo de su punto de vista). Esta nueva tecnología podía serle muy provechosa. Podría ayudarle a encontrar su trabajo siguiente. La llamamos una "investigación electrónica del aspirante y tecnología el seguir". La mayoría de los recursos humanos en negocios y organizaciones pequeños, medios y grandes la están utilizando.
Usando el más último en tecnología de la proyección de imagen del documento, él explora su curriculum vitae en un sistema informático y lo mantiene "activo" por años. La computadora puede buscar para apenas alrededor de cualquier cosa en su curriculum vitae. Usted podría ser calificado y ser considerado para los trabajos de quien usted nunca pensó. La computadora puede hacerla más fácil para que usted sea considerado para más trabajos y guarda su curriculum vitae en archivo, así que la puesta al día de su información es más rápida.
Aquí es cómo trabaja
Exploran su curriculum vitae en la computadora como imagen. Después el software del OCR (reconocimiento de caracteres óptico) mira la imagen para distinguir cada letra y para numerar (los caracteres) y crea un archivo de texto (en formato del ASCII). Después la inteligencia artificial "lee" el texto y extrae la información importante sobre usted, tal como su nombre, una dirección, número de teléfono, historia del trabajo, habilidades, grados, logros, años de la experiencia, educación, etc. en la forma de palabras claves.
Las palabras claves refieren a esas palabras y frases que se utilicen a la búsqueda de los curriculums vitae para los golpes.
Un golpe es cuando una de sus habilidades empareja una palabra clave de búsqueda de la computadora.
¿Por qué es importante que usted sepa esto?
Usted tiene que, porque si usted desea encontrar un trabajo usted necesita preparar un curriculum vitae para la computadora para leer. Usted quisiera que fuera un "curriculum vitae scannable". Así pues, el sistema informático puede explorar curriculums vitae en base de datos y alinearlos según el número de golpes que resultan.
Un curriculum vitae scannable debe estar limpio así que el explorador puede conseguir una imagen limpia. El curriculum vitae scannable tiene fuentes estándares y el tipo quebradizo, negro (tal como una impresora laser o una máquina de escribir con una cinta nueva produciría), así que el OCR pueden reconocer cada carácter. Además, un curriculum vitae scannable tiene un montón de palabras claves para que la inteligencia artificial extraiga. Más habilidades y hechos (palabras claves) que usted proporciona, más oportunidades (golpes) usted emparejará o generará.
Estamos recomendando preparando un curriculum vitae de la palabra clave desarrollado especialmente para los requisitos antedichos.
Stefan es escritor, un webmaster e ingeniero del proyecto en JobEra.com. Este sitio contiene la información provechosa sobre búsqueda del trabajo y reasume la distribución a los reclutadores del trabajo. Para más información sobre trabajos internacionales, los curriculums vitae y las letras de cubierta, visitan por favor JobEra.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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