Cessez de pleurnicher et demandez ce que vous voulez !
Quand vous voulez quelque chose, la meilleure manière de l'obtenir est de faire votre demande d'une manière franche et positive. Vous ne devriez pas s'attendre à ce que votre patron ou collègues lise votre esprit et sache ce que sont vos espérances et désirs. Ni devriez-vous couver au sujet du fait que quelqu'un d'autre n'a pas identifié ce que vous pensez est évident à chacun.
S'il est important pour vous et vous le voulez vraiment, alors portez-le à la connaissance de vos patrons. Voici 8 mesures que vous pouvez prendre pour obtenir vos demandes accordées au travail.
Comment réussir à l'obtention ce que vous voulez au travail
Pensez par votre demande. Dépensez une certaines planification et/ou écriture de temps ce que vous direz, comment vous direz lui et toutes les réactions prévues (positifs ou négatifs) à votre demande.
Décrivez le WIFT (ce qui est dans lui pour eux). Articulez la valeur de vos résultats désirés, de tous les avantages qui résultera, d'erreurs qui seront évitées, ou d'argent qui sera sauvée en accordant votre demande.
Soyez préparé avec au moins une alternative viable. Vous devriez avoir au moins des deux manières possibles on peut accorder-le que votre demande la plupart de solution souhaitable, et une solution différente que vous pourriez accepter. Offrez seulement votre solution de rechange s'il est clair que votre demande originale ne sera pas accordée.
Choisissez des mots constructifs et affirmatifs de faire votre demande. En demandant quelque chose au travail, la plupart des personnes tendent à commencer leurs phrases avec l'expression négative suivie de mais et finalement finissant avec la demande. Dans presque chaque exemple où ceci est fait, on n'accorde pas la demande.
Rendez votre demande simple, concise et directe. Simple pour accorder, donnez des instructions et au point, sincère et franc.
Trouvez le bon moment. La synchronisation est très importante. Soyez alerte aux modes de vos patrons, et quand lui ou elle peut être sous beaucoup d'effort. Évitez de faire une demande quand une date-limite importante est due ou vous avez juste fait une erreur. Observez votre synchronisation personnelle aussi bien. Orientez clairement de périodes où vous vous sentez bas ou excessivement excité.
Choisissez la bonne personne accorder votre demande. Assurez-vous que vous demandez à la bonne personne--la personne qui a l'autorité pour vous donner ce que vous désirez.
Montrez l'appréciation. Une fois qu'on a accordé votre demande, montrez votre appréciation en disant, merci. Même si ce n'est pas vos résultats désirés, exposition immobile votre appréciation pour ce que vous avez reçu.
Faisons- facelui, vous n'obtiendra pas toujours ce que vous voulez, mais vous pouvez le regretter si vous n'essayez pas. N'ayez pas peur d'une réponse négative. S'il est assez important que vous demandiez elle, alors faites encore plus de travail et d'essai encore à un moment plus opportun.
Il est essentiel de garder une attitude positive, une perspective équilibrée, et un à niveau élevé de l'exécution si obtenez vous ce que vous voulez sur le travail. Une fois qu'une décision est prise, si ce n'est pas vos résultats désirés, vous devriez les accepter et s'abstenir à la pleurnicherie et à se plaindre. Car vous faites ceci, vous démontrez la maturité professionnelle--une compétence très attrayante en effet !
L'Althea DeBrule, l'entrepreneur et le directeur assaisonné de ressources humaines, s'est focalisé pour plus de 30 ans sur les personnes de aide atteignent leurs buts de carrière. Créateur de l'Extrême-Carrière-Restauration ? et un associé de fondation des consultants en matière d'organisation de RADSGroup, elle est identifiée pour son résultat et application pratique de développement de la vie professionnelle et de stratégies de gestion d'une manière dont pénètre des coeurs et oblige l'action. Elle parle et enseigne avec le talent inspiré, l'humeur et ardeur contagieuse aux conférences de gestion et aux retraites de conduite dans tout le pays, et a été décrite en magazine de CFO, Strategy@Work, magasin de directeur de ressource humaine. L'Althea est l'auteur des patrons et des vergers, un livre irrésistible et franc concernant la façon faire votre rapport de travail avec votre patron réussir. Pour découvrir comment vous pouvez prendre votre carrière à un nouveau niveau, visite http://www.extreme-career-makeover.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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