停止抱怨，询问你想要的东西！
当您想要的东西，最好的方法得到它是使你的直接和积极的要求。你不应该指望你的老板或同事看你的头脑，知道你的期望和愿望 是。也不要对别人不承认你认为什么是有目共睹的事实耿耿于怀的everyone.If重要的是你，你真的想要它，然后再把你的老板的注意。这里有8 您可以采取在work.How得到您的要求给予成功在工作中获取什么想想你想要通过你的要求。花一些时间规划和/或写你会说，你会怎样说，任何 预期的反应（正或负）到您的request.Describe的WIFT（这是什么，他们在这）。阐明你的价值理想的结果，任何好处，这将导致，这将可避免或错误 这些钱将通过给予你request.Be至少有一个可行的替代准备保存。您应该至少有两种可能的方式你的要求可以授予，最理想的解决方案，另一个 解决方案，您可以接受。只有让您的替代办法，如果很明显，你原有的，也不会得到granted.Choose建设性和积极的话，让您的要求。当要求 在工作中的东西，大多数人往往随后开始服刑负一语，但是，最后结尾的请求。几乎在每一个地方这样做，例如，请求您不是granted.Make 要求简单，简洁和直接。简单的给予，简短而中肯，真诚和straightforward.Find适当的时机。时机是非常重要的。警惕你的老板的情绪，当他或她可根据一 很大的压力。避免提出请求时，一个主要的最后期限已经到期或你刚犯了一个错误。看你的个人时间安排以及。避开这些鲜明时代当你情绪低落或过度excited.Select 合适的人给予你的要求。请确保您提出正确的人-一个谁有权给你你desire.Show表示赞赏。一旦你的请求得到批准，显示您的赞赏 说，谢谢你。即使不是你想要的结果，仍然显示您什么你没有得到赞赏。让我们面对现实吧，你不会总是得到你想要的，但你或许会后悔，如果你不尝试。不要 害怕了否定的答复。如果你足够重要的要求，那么多做一些功课，在一个更适当的time.It'再试一次拧必须保持积极的态度，平衡的观点，并 高水平的性能你是否得到你想要的工作。一旦作出决定，如果不是您想要的结果，你应该接受它，不要发牢骚和抱怨。当你这样做，你 显示专业成熟-一个很有吸引力的能力实在！木槿花DeBrule，企业家和经验丰富的行政人力资源，已超过30，帮助人们实现他们的职业生涯年重点 目标。极端造物主职业改头换面？和顾问的RADSGroup组织创始合伙人，她承认她的底线，职业发展和管理的实际应用 战略的方式，穿透心灵，迫使行动。她说话和激励人才，幽默和管理务虚会议和领导全国传染性热情任教，并一直特色 在CFO杂志，战略@工作，人力资源行政杂志。木槿花，是老板和果园，对如何使你的老板你的工作关系，成功引人注目，坦率的书的作者。发现 您可以如何利用自己的职业生涯一个新的水平，访问http://www.extreme-career-makeover.com/
文章来源: Messaggiamo.Com
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