Quel est le meilleur jour pour aller sur un entretien d'embauche?
Tout d'abord, pour bien comprendre et d'apprécier la réponse, un couple d'acquis doit être pris en compte. Qu'est-ce que je crois être le point le plus important pour faire face à une entrevue avec succès, votre attitude. Ton attitude détermine l'issue de chaque entrevue. Les compétences de base doivent être là pour vous pour obtenir l'interview à la première place, mais votre attitude lors de l'entretien sera fait en fin de compte ce que vous accepté ou rejeté pour le poste. Si elle était aussi simple que: "Je peux faire le travail», il ne serait pas nécessaire pour un entretien en premier lieu - que l'employeur serait juste de location sur la base des resume.Now que nous avons a déterminé que l'attitude de la réussite de l'entretien, permet de comprendre plus profondément la réponse à la question. Sans équivoque, sans aucun doute, le meilleur jour pour entretien n'est pas lundi, ce n'est pas vendredi, ce n'est pas mercredi, comme 95% de la population de réponse quand je pose cette question. Le plus beau jour de la semaine à faire une entrevue est Percussions ... s'il vous plaît ... le lendemain de vous trouver un emploi offer.Again, de comprendre cette attitude détermine votre niveau de succès d'une entrevue et, si vous avez réussi, c'est, ont obtenu une offre d'emploi, votre attitude est généralement plus élevé jamais. Lorsque vous avez déjà reçu une offre d'emploi, votre niveau de confiance est à son plus haut. Vous ne sont plus préoccupés par la façon dont vous allez payer vos factures. Vous avez l'impression de succès parce que les autres croient en évidence vos compétences - sinon vous n'auriez pas eu le offre. Ainsi, vous êtes "supérieur à un cerf-volant" en ce moment. C'est le temps de continuer votre recherche et un peu loin au marteau que de nombreuses interviews que vous pouvez éventuellement setup.It est important à ce stade dans le développement de carrière de profiter de la synergie de l'élan ou de la séquence incroyablement bonne chance que vous vous trouvez actuellement, et la façon dont vous le faire est de continuer à interroger une fois que vous avez obtenu votre premier offer.The positive élan acquis lorsque vous avez une offre d'emploi dans votre poche arrière est très forte. En fait, vous pouvez attaquer les autres entretiens avec un peut de ne pas perdre de mentalité. Cela vous permettra de voir les choses clairement et de faire le meilleur décision possible pour vous et votre famille et pour votre carrière. Il n'ya aucune raison de cesser de vous interroger, après une offre d'emploi, et en fait, dans "l'embauche Secrets Revealed" c'est l'un des secrets de 10000 $, je suis partage avec you.There n'est pas un gestionnaire des ressources humaines ou gestionnaire d'embauche et surtout pas un recruteur ou un cabinet de recrutement ou Consulting Firm que jamais vous dire le meilleur moment pour une entrevue est le jour après avoir obtenu un emploi offre - ce n'est pas au mieux de leur intérêt pour vous permettre de tenir des entretiens. Chacun et chacune de ces décideurs veulent avoir un engagement immédiat. Ils veulent vous placer dans un emploi dès maintenant et recueillir leurs frais. Ils n'ont aucun intérêt à vous aider ou vous conseiller de continuer à interroger votre process.In chapitres Je vais vous montrer comment maintenir un dialogue ouvert avec votre recruteur et combien de temps votre entrevue, afin que tous ces éléments sont réunis pour que vous puissiez prendre des décisions en temps opportun. Le fait est, ne pas étirer les interviews parce que cela pourrait durer éternellement. Votre objectif est d'avoir des choix. Et il faut battre le fer pendant qu'il est hot.By une simple suite de ce secret, vous donnez-vous de choix. La meilleure partie, après l'entrevue que vous avez déjà reçu une offre d'emploi - maintenant vous sont confiants. Vous avez un emploi. Vous pouvez demander un négocier le salaire que vous souhaitez vraiment avoir et que vous n'avez rien à perdre si elles disent non. Que vous vous souciez si la deuxième ou troisième ou quatrième entreprise dit non à votre traitement des demandes, vous avez déjà un job.However, car c'est précisément ce que votre attitude? vous le plus probable sera en mesure de négocier le salaire que vous souhaitez, car les enquêteurs se sentir votre confiance et croyons que vous êtes une valeur de l'argent. C'est le pouvoir de quelques pas de la négociation table.Everyone sens que vous êtes en fin de compte la personne dans le contrôle de cette situation - rien ne doit être dit à entendre cela - il est estimé en raison de votre niveau de confiance élevé. Cette idée peut être le seul qui vous permettra d'obtenir le $ 10,000.00 $ 20,000.00 raise.Look ou à chaque offre d'emploi avec soin, et de décider de façon appropriée, mais le faire dans temps opportun. Votre objectif est de faire cela le plus rapidement possible. J'ai appris que personne ne vous donnera rien, sauf si vous le demandez. Heck, si l'employeur pense que vous pouvez louer pour $ 55,000.00, pourquoi dans leur droit de l'esprit vont-ils vous offrir de plus? Get it? Si, toutefois, ils croient que vous êtes une valeur de $ 65,000.00 $ 75,000.00 ou, et vous demander pour elle, ils sont certainement va être enclin à payer pour obtenir que you.A ami de la lutte antimines a travaillé pour une entreprise qui a été racheté par une grande entreprise. La plus grande ferme effectivement acheté 12 autres petites entreprises comme la compagnie de mon ami. Tous les ex-propriétaires de petites entreprises ont été payés trois mois de départ à leur sortie de la grande entreprise. Mon ami a voulu prendre de l'été et il pense qu'il mérite d'autant plus, il a appelé le président et lui a demandé six mois de séparation. Il a été donné à lui à peine un clin d'œil. Pourquoi? Parce qu'il a demandé pour elle. Si vous ne demandez pas, vous ne pourrez pas le faire - guaranteed.That C 'est pourquoi vous avez besoin de garder des entrevues immédiatement après l'obtention de votre première offre d'emploi. Votre confiance seront très élevés et vous ne serez pas peur de demander de plus parce que vous n'avez rien à lose.Michael Donovin recruteur, auteur et éditeur Web Blog, j'ai écrit 2 livres et conseillé des milliers de personnes dans l'art de la recherche d'emploi. Après toutes ces années d'aider les gens au téléphone et en personne, j'ai décidé de l'écrire et partager cette connaissance avec le plus grand nombre de personnes que possible.Testimonials: Bob H., Yardley, PA., «J'ai été en l'entreprise de télécommunications pour les trente ans et ont interrogé un grand nombre au cours de ma carrière. Qu'est-ce que vous dites fait vraiment du bon sens. Votre brève et straight-forward mode de communication est très rafraîchissant et je suis très recommander ce travail important pour tous les demandeurs d'emploi. Merci pour avoir cette information sur votre site Web et de la rendre accessible à plus de carrière us.For aide et vous inscrire gratuitement la newsletter de visite
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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