Wat is absoluut de beste dag om te gaan op een sollicitatiegesprek?
Ten eerste, volledig te begrijpen en waarderen het antwoord, een paar givens rekening moet worden gehouden. Wat mij het meest belangrijke punt voor de behandeling van een interview met succes is uw houding. Je houding bepalend is voor de uitkomst van elk interview. De kern competenties moet er om je het interview in de eerste plaats, maar je houding tijdens het interview zal worden wat uiteindelijk krijgt u bepaald dat de houding is bepalend voor het succes van het interview, kunt dieper begrijpen het antwoord op de vraag. Ondubbelzinnig, zonder twijfel, de beste dag tot interview is niet maandag, het is niet vrijdag het is niet woensdag, net als 95% van de mensen als ik vragen beantwoord die vraag. De beste dag van de week te gaan op een interview is ... drumroll alsjeblieft ... de dag nadat u een baan offer.Again, begrijpen dat de houding bepaalt uw mate van succes op een interview, en als je succes hebben bereikt, dat wil zeggen hebben gekregen een baan bieden, uw houding algemeen is nooit hoger. Wanneer u al een baan aangeboden, uw betrouwbaarheidsniveau is op z'n hoogst. U bent niet langer zorgen maken over hoe u gaat betalen van uw rekeningen. Je voelt je succesvol omdat anderen uiteraard geloof in je vaardigheden - je anders niet zou hebben gekregen van de aanbod. Zo, u bent "hoger dan een vlieger" op dit moment. Dit is de tijd om uw zoekopdracht en net hamer weg op zo veel interviews kunt u eventueel setup.It is belangrijk in deze fase in de loopbaanontwikkeling om te profiteren van de synergie van de dynamiek of het ongelooflijk veel geluk streak dat u nu bent, en de manier waarop je dat doet is te blijven interview nadat je heb je eerste offer.The positief impuls gekregen als u een vacature in uw achterzak is erg sterk. In feite kun je een aanval op de resterende interviews met een niet kan verliezen mentaliteit. Hiermee kun je zien dingen duidelijk vast te stellen en de beste mogelijke beslissing voor u en uw gezin en uw carrière. Er is geen reden om te stoppen interviewen nadat u een baan bieden, en in feite, in "Verhuren Secrets Revealed" dit is een van de $ 10.000 geheimen I'm delen met you.There is niet een Human Resources Manager of Hiring Manager en zeker niet een Recruiter of een Recruiting Firm of adviesbureau dat ooit zal u zeggen de beste tijd om een interview is de dag nadat u een baan bieden - het is gewoon niet in hun eigen belang om u te houden interviewen. Elk van de bovengenoemde beleidsmakers wil een toezegging onmiddellijk. Ze willen je in plaats van een baan nu en het verzamelen van hun vergoeding. Zij hebben geen belang bij die u helpen of adviseren u om verder te gaan met je interviewen process.In daaropvolgende hoofdstukken zal ik laten zien hoe je een open dialoog met uw recruiter en hoe lang uw interviewen zodat al deze dingen komen samen, zodat u kunt besluiten op tijd. Het punt is, niet strekken zich uit van de gesprekken, want dat kan nog altijd. Uw doel is om keuzes te maken. En je moet staking, terwijl het ijzer is hot.By volgende dit een simpele geheim, u geeft zelf keuzes te maken. Het beste deel over interviewen nadat u al een baan aangeboden gekregen is - nu u er vertrouwen in. Je hebt een baan. U kunt vragen om een onderhandelen over het salaris dat je echt wilt hebben en je hebt niets te verliezen als ze nee zeggen. Wat moet u opletten als de tweede of derde of vierde bedrijf zegt niet aan uw salaris verzoeken u al een job.However, want dat is precies wat uw houding is? u waarschijnlijk in staat zal zijn om te onderhandelen over het salaris dat je wilt, omdat de interviewers zullen voelen uw vertrouwen en denk dat je het geld waard. Dat is de macht te kunnen lopen weg van de onderhandelingstafel table.Everyone zintuigen dat je uiteindelijk de persoon die de controle van deze situatie - er is niets te zeggen om impliceert dit - het is gevoeld vanwege uw hoge mate van vertrouwen. Deze gedachte alleen al kan de een krijgt dat u de $ 10,000.00 of $ 20,000.00 raise.Look bij elke vacature zorgvuldig en adequaat beslissen, maar wel in tijdig. Uw doel is om dit gebeuren zo snel mogelijk. Ik heb geleerd dat niemand zal u niets, tenzij je om vragen. Ach, als een werkgever denkt dat ze kan je huren voor $ 55,000.00, waarom in hun rechts-gedachten zouden ze bieden u meer informatie? Get it? Als zij echter van mening dat u de moeite waard $ 65,000.00 of $ 75,000.00, en u vragen om deze, ze zijn zeker te zijn geneigd om te betalen die te krijgen you.A vriend van mij werkte voor een bedrijf dat werd aangekocht door een grotere onderneming. De grotere onderneming daadwerkelijk kocht 12 andere kleinere bedrijven, net als mijn vriend bedrijf. Alle ex-eigenaars van de kleinere bedrijven werden betaald in drie maand ontslagvergoeding bij hun vertrek uit de grotere onderneming. Mijn vriend wilde de zomer af en hij dacht dat hij verdiende meer, noemde hij de president en vroeg hem voor zes maanden van ontslagvergoedingen. Het werd gegeven aan zal hemel hoog en het zal u niet bang om te vragen om meer, omdat je niets te lose.Michael Donovin Recruiter, auteur en Web Blog uitgever ik heb geschreven 2 boeken en counseled duizenden mensen in de kunst van het zoeken naar een baan. Na al die jaren van het helpen van mensen aan de telefoon en persoonlijk heb ik besloten op te schrijven en deze kennis delen met zoveel mensen als possible.Testimonials: Bob H., Yardley, PA. "I've been in de telecom business voor dertig jaar en hebben geïnterviewd veel tijdens mijn carrière. Wat je zegt echt zinvol. Uw bondige en recht door zee manier van communiceren is heel verfrissend en ik gretig bevelen dit belangrijke werk voor alle werkzoekenden. Bedankt voor om deze informatie op uw website en maakt het toegankelijk voor us.For meer carrière helpen en gratis nieuwsbrief aanmelden bezoek
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
