Qual è in assoluto il giorno migliore per andare a un colloquio di lavoro?
Prima di tutto, per capire e apprezzare pienamente la risposta, un paio di Givens devono essere prese in considerazione. Che cosa credo di essere la voce più importante per affrontare con successo un colloquio è, il suo atteggiamento. Tuo atteggiamento determina l'esito di ogni intervista. Le competenze di base ci deve essere per voi, al fine di ottenere l'intervista, in primo luogo, ma il suo atteggiamento durante l'intervista sarà in ultima analisi, ciò che si ottiene accettato o rifiutato per la posizione. Se fosse così semplice come, "non posso fare il lavoro", non vi sarebbe alcuna necessità di un colloquio, in primo luogo - il datore di lavoro sarebbe solo locazione basata sul resume.Now che abbiamo determinato atteggiamento che determinerà il successo del colloquio, consente di comprendere più profondamente la risposta alla domanda. In modo inequivocabile, senza dubbio, il miglior giorno di intervista non è Lunedi, non è il Venerdì, non è Mercoledì, come il 95% delle persone risposta, quando chiedo a questa domanda. Il miglior giorno della settimana per andare a un colloquio è drumroll per favore ... ... il giorno dopo si ottiene un posto di lavoro offer.Again, capire questo atteggiamento determina il livello di successo su un colloquio e, dopo aver raggiunto il successo, che è, hanno ottenuto una offerta di lavoro, il suo atteggiamento in generale non è mai superiore. Quando hai già ricevuto un'offerta di lavoro, la vostra è al livello di confidenza è più alto. Se non sono più preoccupati per come stanno andando a pagare le bollette. È successo perché si sentono gli altri, ovviamente, credo nella vostra capacità - altrimenti non avrebbe ottenuto la offerta. Così, si è "superiore a un aquilone" in questo momento. Questo è il tempo di continuare la tua ricerca e martello solo a distanza di molte interviste come si può eventualmente setup.It è importante in questa fase dello sviluppo di carriera di sfruttare le sinergie della dinamica o la striscia incredibilmente buona fortuna che si sta attualmente e, il tuo modo di fare che è quello di continuare a colloquio una volta che avete ottenuto il vostro primo offer.The positivi lo slancio acquisito, quando si dispone di una offerta di lavoro nella vostra tasca posteriore è molto forte. In realtà, si possono attaccare i rimanenti interviste con uno non può perdere la mentalità. Questo vi permetterà di vedere le cose chiaramente e per fare il miglior decisione possibile per voi e la vostra famiglia e per la vostra carriera. Non vi è alcuna ragione per interrompere interviste dopo si riceve una offerta di lavoro, e in effetti, nella sezione "Affitto Secrets Revealed" questo è uno dei segreti $ 10000 I'm condivisione con you.There non è un Responsabile delle Risorse Umane o Affitto Manager e, in particolare, non un Recruiter o un Recruiting Ditta o Società di consulenza che mai dirvi il momento migliore per l'intervista è il giorno dopo si ottiene un posto di lavoro offrire - non è solo nel loro interesse per consentire di tenere colloqui. Tutti e ciascuno dei suddetti responsabili decisionali vuole avere un impegno immediatamente. Vogliono luogo in un posto di lavoro e ora raccogliere le loro tasse. Essi non hanno alcun interesse ad aiutare voi o consigliare di continuare con il vostro colloquio process.In successivi capitoli vi mostrerò come mantenere un dialogo aperto con il reclutatore e come il tuo tempo in modo che tutte le interviste di queste cose insieme in modo da poter prendere decisioni in modo tempestivo. Il punto è, non si estendono le interviste perché questo potrebbe andare avanti per sempre. Il tuo obiettivo è di avere scelte. E avete bisogno di battere il ferro finché è hot.By un semplice seguito di tale segreto, si darà te scelte. La parte migliore circa interviste dopo aver già ottenuto un'offerta di lavoro è - ora si sono fiducioso. Hai un posto di lavoro. Si può chiedere per negoziare uno stipendio è veramente il desiderio di avere e non hanno nulla da perdere se non si dice. Cosa si cura se il secondo o il terzo, quarto o società dice no alla vostra richieste stipendio, hai già un job.However, dal momento che è proprio ciò che il suo atteggiamento è? molto probabilmente sarà in grado di negoziare lo stipendio che si desidera, perché gli intervistatori si sentirà la vostra fiducia e credo che tu sei un valore del denaro. Questo è il potere di riuscire a piedi dalla negoziazione table.Everyone senso che si sono, in definitiva, la persona in situazione di controllo di questo - ha nulla da dire a questo implica - si ritiene dovuta al vostro livello elevato di fiducia. Questa idea può essere solo quello che si ottiene la 10000,00 $ o $ 20.000,00 raise.Look ad ogni offerta di lavoro con attenzione, e di decidere adeguatamente, ma farlo in maniera tempestiva. Il vostro obiettivo è quello di rendere questo avvenga il più rapidamente possibile. Ho imparato che nessuno ti darà niente a meno che non si chiedono. Anzi, se un datore di lavoro ritiene che si possono noleggiare per € 55.000,00, perché nel loro diritto-mente che esse offrono di più? Get it? Se, tuttavia, ritengono che si merita 65000,00 o $ $ 75.000,00, e si chiede per quanto lo riguarda, sono sicuramente sarà incline a pagare per ottenere che you.A amico della miniera ha lavorato per una società che è stato acquistato da una grande impresa. La più grande impresa effettivamente acquistato altre 12 piccole aziende come la mia amica della società. Tutti gli ex-proprietari delle piccole imprese sono stati versati a tre mese una tantum sulla loro uscita dalla grande azienda. Il mio amico voleva prendere il largo estate e pensava che meritava di più, ha chiamato il Presidente e gli ha chiesto per un periodo di sei mesi di distacco. E 'stato dato a con appena un batter d'occhio. Perché? Perché lui ha chiesto per questo. Se non chiedo, non sarà possibile farlo - guaranteed.That 's perchè avete bisogno di tenere immediatamente, a ottenere un colloquio con il primo offerta di lavoro. La vostra fiducia sarà il cielo è alto e non aver paura di chiedere di più perché non hanno nulla a che lose.Michael Donovin Recruiter, Autore e Web Blog editore ho scritto 2 libri e migliaia di persone consigliate in arte del lavoro di ricerca. Dopo tutti questi anni di aiutare le persone al telefono e di persona, ho deciso di scrivere e condividere questa conoscenza con il maggior numero di persone possible.Testimonials: Bob H., Yardley, PA., "Sono stato in delle telecomunicazioni, per trenta anni, e hanno intervistato un sacco durante la mia carriera. Che cosa si sta dicendo in realtà rende il buon senso. Il tuo succinta e straight-forward modo di comunicare è molto rinfrescante e io con impazienza raccomandare questa importante opera per tutte le persone in cerca di lavoro. Grazie per ottenere queste informazioni sul vostro sito web e renderlo disponibile al più us.For aiuto e carriera newsletter gratuita iscriviti visita
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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