Prenez ce travail et ... re-personnel, il
Décider de quitter un emploi n'est pas facile. En fait, de quitter un emploi demande du courage, surtout dans le soft économie où le taux de chômage a atteint 6,4%. Toutefois, dans un marché de l'emploi, certaines personnes envisagent de quitter leur emploi sans avoir une autre "la queue". Lorsque, après une évaluation minutieuse des considérations émotionnelles et financières vous déterminez que vous quittez votre emploi est la meilleure option, vous trouverez mai que vous aurez de la difficulté à obtenir le soutien de votre famille, vos amis et collègues. Au moment où vous dire que vous envisagez de quitter votre emploi, leur réaction sera: "Ne laissez pas votre travail si vous n'avez pas pour aller à un autre. "Oui. La situation idéale est de quitter un emploi si vous avez une parfaite opportunité de carrière. Mais la vie n'est pas toujours vous remettre une formule magique. Parfois vous avez à prendre un risque, et c'est à ce moment que la sagesse doit être mis de côté pour améliorer les perspectives de votre décision de quitter career.Your devrait être fondée sur l'idée que de meilleures opportunités vous attendent. Vous mai être prêt à passer sur le moment: le organisation de la culture a changé, et ne correspond plus à votre travail values.You ont dépassé votre position, et la seule façon de faire la promotion est si quelqu'un leaves.The prix du séjour (par exemple, l'augmentation de l'anxiété et de perte de l'estime de soi) est plus élevé que le prix de leaving.You ne plus s'occuper de l'entreprise, et cela se reflète dans la façon dont vous effectuez vos objectifs de carrière job.Your ont évolué, et vous êtes prêt à rechercher de nouvelles opportunities.Once vous avez pris la décision de démissionner, pour le plan suivant: Écrire une lettre de démission. Gardez la lettre courte et précise. La lettre doit mentionner deux points clés (1) la date de votre dernier journée de travail et (2) un grand merci à votre supérieur immédiat vous d'avoir fourni l'occasion de travailler pour la organization.Prepare pour une sortie interview. Ce n'est pas pour vous l'occasion de fournir une blanchisserie liste des animaux de compagnie Peeves. Au lieu de cela, utiliser ce temps pour offrir objectif et constructif feedback.Possible sortie questions suivantes: Quels sont les facteurs qui ont contribué à l'acceptation d'un travail avec nos Entreprise? Ont été réalisés à vos attentes? Cela at-il changé? Que pensez-vous des commentaires constructifs ont pour la gestion à l'égard de faire un meilleur endroit où travailler? Pourquoi êtes-vous partir? Que feriez-vous avoir fait ici? Qu'est-ce que vous vous attendez à trouver quelque chose d'autre? Vers l'étape supplémentaire. Demandez à votre manager ce que vous pouvez faire pour faciliter la transition et, si possible, offrir à votre train successor.Extended vous. Être disponible pour un certain de temps après votre dernier jour pour répondre aux questions que votre employeur mai have.Most importante de toutes, ne pas brûler votre ponts. Gardez votre démission et professionnel brief.About Le AuthorRecognized comme un expert de carrière, Linda Matias possède une vaste expérience de la carrière domaine des services. Elle a été recherché pour sa connaissance du marché de l'emploi, outplacement, stratégies de recherche d'emploi, la préparation et la rédaction de curriculum vitae, a cité un certain nombre de fois dans le Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, et HR-esource.com. Elle est présidente de CareerStrides CV et de la National Writers' Association. Visitez son site Web à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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