그리고이 직업을 가져 ... 다시 - IT 직원
직장을 떠날 결정이 쉽지 않다. 사실, 직장을 그만둘 오늘의 부드러운 경제, 특히 실업률은 6.4 %에 도달했습니다 때 용기가 필요합니다. 그러나, 취업난에, 어떤 사람들은 떠나 고려 하지 않고 자신의 일자리가 다른 ""줄을. 때 당신의 직업을 당신의 최선의 선택이다 떠나, 당신은 당신을 찾을 수있습니다 결정 감정 및 재정적인 고려 사항의 평가 후주의 힘든 시간을 당신의 가족, 친구 및 동료로부터 지원을 받고있다. 하지 않은 경우 다른 사람에게 당신이 직장을 떠나는 방안을 검토하는 순간, 그들의 즉각적인 반응은, "귀하의 직장을 떠나 지마 될 것입니다 다른로 이동합니다. "예. 이상적 상황에 딱 맞는 직업을하면 직장을 떠날 기회가있다.하지만 인생은 항상 당신은 마법의 탄환으로 손을하지 않습니다. 때로는 위험을 감수해야 해, 그리고 그 때 전통적인 지혜가 귀하의 결정을두고 career.Your에 대한 전망을 개선하기 위해 더 나은 기회가 당신을 기다리고 기대에 따라 결정되어야를 접어 두는 게 있어야합니다. 당신을 움직일 준비가 될 수도 : 조직의 문화, 그리고 변화가 더 이상 작동 values.You 일치하는 위치를 능가하고있어, 당신이 승진 얻을 것이다있는 유일한 방법입니다 증가 불안 경우 (예, 체류 신분의 사람이 leaves.The 가격 자기의 손실 - 존중) 회사에 대한 더 이상의 가격에 상관 leaving.You보다 더 큰, 그리고 그것을 당신의 경력 목표를 수행하는 방식으로 진화해왔다 job.Your 반영이며, 당신이 추구하는 새로운 준비가되어 opportunities.Once 당신이 결정은 다음에 대한 계획을 사임 : 사직서를 제출했습니다. 그리고 지점의 편지를 짧게 해. 이 편지는 두 가지 핵심 포인트 (1)의 날짜를 언급해야한다 마지막으로 작품의 하루와 (2) 귀하의 직속 상관에게 감사를위한 기회가 출구가 인터뷰를 위해 일하 organization.Prepare 함께 제공하는 데있다. 이것은 기회를 제공하면 안됩니다 싫어 하는게 세탁물의 목록입니다. 대신, 객관적이고 건설적인 제안에이 시간을 사용 feedback.Possible 출구 면접 질문 : 당신과 함께 무슨 일을 받아들이는 데 기여했다 요인 우리 회사? 여러분의 기대에 깨달았 계셨나요? 가 변했나요? 당신이 관리를위한 건설적인 의견이 더 좋은 곳으로 만들기 위해 작업에 대해 무엇인가? 왜 떠나는거야? 왜 여기에 보관해야 하죠? 뭐가 다른데? 찾을 수있는 별도의 단계를 가서 뭘 기대하고 있나. 당신의 전환을 쉽게하고, 필요한 경우, 제공 가능한 successor.Extended 기차 스스로 무엇을 할 수 있도록 관리자에게 물어보세요. 사용할 수 일정한 시간이 지나면 당신의 마지막 날이 당신의 고용주 모두의 중요한 have.Most 수있는 모든 질문에 대답을, 네 다리 화상을하지 않습니다. 직업과 경력이 brief.About 사임 전문가, 린다으로 계속 AuthorRecognized 마띠아스 직업 서비스 분야에 풍부한 경험을 제공합니다. 그녀는 고용 시장, 재취업, 구직 전략, 인터뷰 준비가 그녀의 지식에 대한 돌렸지왔다 이력서 쓰기, 월스트리트 저널, 뉴욕 뉴스, 시사 주간지 뉴스위크에 여러 번 인용 및 HR - esource.com. 그녀는 대통령과 국민 CareerStrides의 이력서 기자 협회입니다. 그녀의 웹사이트에서 방문
ꀰ사냴ꀰ: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
샹냈 삤퀰 삻쁄 쁔냜
ꃀ큘쁘 샹사쁴킸샐쁴 뀸쀜끼 삔ꀀ 샀ꀈ 냹삥!
샹냈 삤퀰샐ꂌ ꀰ사끼 쀜삜큘ꀰ
쁄냈삔 냱끝 큄쀘! ꃀ큘쁘 삑생쁄 삑쀱큘ꃠ쁴 뀸쀜낔 Messaggiamo.Com 뀔뀉킠났!
