L'écureuil effet
Un travailleur noir à queue d'écureuil terrain a son domicile sous une souche non loin de la fenêtre de mon bureau. J'ai été regarder entourés provisions pour l'hiver. Il me rappelle des gens que j'ai travaillé with.Starting son voyage haut standing sur la souche, l'écureuil hâte ressemble un côté à l'autre. Quand il est certain qu'il est sûr, il saute dans l'herbe, le saut de lancer un groupe de noix nichée sous un pin de taille moyenne. Là bas il s'arrête brièvement pour faire son choix. Sélection d'une noix de pin dans les dents, il fléchettes à la souche avec une course de saut motion. Une fois de plus haut standing, il ressemble à des concurrents ou des prédateurs avant de sauter de son prisées disposition dans son nid et le début du processus tout again.Like que l'écureuil, les gens se cachent souvent ce qu'ils considèrent important pour leur survie dans le monde de l'entreprise. On l'appelle l'information. Thésaurisation des morceaux, ils agissent comme si l'information est à lui seul une vie professionnelle et vie maintien des éléments nutritifs. Les pépites de plus amples informations, ils ont, le plus sûr ou plus puissant, ils pensent qu'ils vont être. Et tandis que ceux qui pourraient les pépites aider quelqu'un à survivre dans une culture d'entreprise où l'information est une marchandise de troc, à long terme, il ne sera pas les aider à s'épanouir. Voici why.They 'es enfermé dans la vieille pensée de pouvoir et de succès, de les voir comme la capacité de rendre l'autorité ou d'influence sur quelqu'un ou quelque chose. Ils pensent que l'information leur donne le contrôle. Mais les règles changent. Les gens ne font pas confiance à ceux qui veulent les contrôler, qui veulent accumuler ce qui est nécessaire pour la survie de tout le monde, ou des entreprises qui jouent un jeu où il ne peut y avoir seulement un ou deux lauréats. Les gens retiennent leurs idées et leurs efforts discrétionnaires dans les cultures comme that.There 'est une nouvelle puissance émergente dans le domaine de travail appelle la confiance. La confiance est essentielle à une époque où la propriété intellectuelle est l'avantage concurrentiel pour les entreprises et les pays. Les entreprises ont besoin des meilleures idées qu'ils peuvent obtenir à prospérer, et les personnes les plus passionnément de travail pour les faire arriver. Résultats de l'intellect humain 21e siècle apportera des bénéfices à la ligne du bas, les percées technologiques et scientifiques dans le monde. Ils vont également apporter une satisfaction personnelle et un travail à ceux involved.But pour ce faire, l'information doit être partagée. Le partage de l'information multiples car il nous rappelle le proverbe italien: "Tous les cerveaux ne sont pas dans un seul chef." Ici, les gens à réaliser l'éclairage prochaine bougie ne diminue pas la flamme de l'original, et de l'information est cruciale dans l'éclairage des idées, des possibilités d'ouverture de nouveaux horizons et de créer pour eux-mêmes et leurs companies.If vous voulez être de gagner à de travail, de réaliser est en votre pouvoir et de faire confiance, pas seulement dans la connaissance, et certainement pas dans la thésaurisation. Trust construit un plus grand univers de relations, où une grande idée vient de deux petits, un problème apporte des solutions imaginatives, et une vision commune produit des résultats peu. Comme l'atome de carbone qui a la capacité de la forme de graphite ou de diamant, de sorte que vous. Vous pourrez créer plus de travaux d'exploitation de diamants avec confiance et l'élimination de l'effet de l'écureuil. (c) 2004 Nan S. Russell. Tous droits reserved.Sign Nan-vous pour recevoir gratuitement deux fois par semaine à eColumn http://www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé plus de vingt ans dans la gestion, plus récemment avec QVC en tant que Vice President. Elle a occupé des postes de direction dans le développement des ressources humaines, communication, marketing et gestion de la ligne. Nan a obtenu un BA de l'Université de Stanford et de la maîtrise de la Université du Michigan. Travaille actuellement sur son premier livre, gagnant à travailler: 10 leçons partagées, Nan est un écrivain, journaliste, propriétaire d'une petite entreprise, et en ligne instructeur. Visite http://www.nanrussell.com ou contacter
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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