Veverka efekt
Pracovitý black-tailed sysel byl svého domova pod pařez nedaleko mé kanceláře okna. Sledoval jsem ho veverka pryč ustanovení pro zimní období. Připomíná mi lidí, které jsem pracoval with.Starting jeho cestu stojí vysoký na pařez, veverka rychle vypadá ze strany na stranu. Když je jistá, že je v bezpečí, že skočí do trávy, skákat potom běží ke skupině ořechů zasazené pod střední-velikost borovice. Tam krátce zastaví, aby si sám zvolí. Výběr jedné borovice ořech v zubech, on šipky zpět na pařez s run-skok pohybu. Opět stál vysoký, vypadá pro soutěžící nebo dravce, než rychle objevovat jeho ceněný ustanovení do svého hnízda a na začátku celého procesu, again.Like, že veverka, lidé často tají, co považují za důležité, aby jejich osobní přežití v podnikatelském světě. Je to jen informace. Hromadění kousky, jednají, jako by samo o sobě informace, Work-life udržení živin. Více informací kostky mají, bezpečnější a výkonnější si myslí, že bude. A zatímco tyto kostky by pomoci někomu přežít ve firemní kultuře, kdy se informace Prodaná komodita, dlouhodobě nepomůže jim daří. Zde je why.They 're zamčené ve starém myšlení o moci a úspěchu, vidět je jako schopnost k tomu, aby nadřízenosti nebo vlivu nad někým nebo něčím. Myslí si, že informace jim dává kontrolu. Ale pravidla se mění. Lidé nevěří lidem, kteří chtějí, aby jejich řízení, kteří chtějí hromadit, co je potřebné pro každého přežití, nebo kteří hrají hru, kde firemní tam může být jen jeden nebo dva vítěze. Lidé, odepřít jejich nápady a diskreční úsilí v kulturách, jako je that.There 's novou mocí, objevující se v oblasti práce volal důvěru. Důvěra je v kritické době, kdy duševního vlastnictví je konkurenční výhody pro obě společnosti a země. Společnosti potřebují nejlepší nápady se mohou dostat k prosperitě, a nejlepší lidi vášnivě práce, aby jim nestane. Výsledky lidského intelektu přinese 21. století zisky spodním řádku, technologických a vědeckých objevů na světě. Budou také přinese osobní uspokojení a smysluplnou práci těm, involved.But k tomu, že informace musí být sdílena. Násobky Sdílené informace, které nám připomíná, že italské přísloví: "Všechny mozky nejsou v jedné hlavě." Tady lidé uvědomují osvětlení Další svíčka nezmenšuje plamen původní, a informace jsou rozhodující pro osvětlení nápady, otevření možnosti a vytvářet nové horizonty pro sebe a své companies.If chcete být na prvním místě v pracovat, realizovat vaše síla je v důvěře a dělat, ne jen znát a určitě ne v hromadění. Trust staví větší vesmíru vztazích, kde se velká myšlenka pochází ze dvou menších, společný problém přináší nápaditá řešení, a sdílet společnou vizi produkuje neobvyklé výsledky. Stejně jako atom uhlíku, který má schopnost tvořit grafit nebo diamanty, tak vy. Budete vytvářet více pracovních diamantů provozu s důvěrou veverka a odstranění efektu. (c) 2004 Nan S. Russell. Všechna práva reserved.Sign se k odběru Nan to zdarma čtrnáctideníku eColumn na http://www.winningatworking.com. Nan Russell strávil přes dvacet let v oblasti řízení, v poslední době s QVC jako Vice President. Působila na vedoucích pozicích ve Rozvoj lidských zdrojů, komunikace, marketing a management linie. Nan BA má ze Stanford University a od MA University of Michigan. V současné době pracuje na své první knihy, zvítězit v pracovní: 10 hodin Sdílené, Nan je spisovatel, publicista, malé firmy vlastníka, a on-line instruktor. Navštivte http://www.nanrussell.com nebo kontaktujte
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
