Créer votre propre chance
Perdant mon travail dans la dernière récession du dernier siècle, j'ai découvert de première main la puissance de créer votre propre chance. Une semaine plus tard, j'ai décidé de plac une position d'intérim tandis que je recherchais "vrai" celui. Acceptant une position provisoire au salaire minimum dans une industrie j'ai su peu , j'ai décidé la manière d'occuper la position était d'apprendre que tout je pourrais et la contribution toute que je pourrais. J'ai versé les manuels finis dans mon temps de panne, processus développés pour expédier le travail, nouveaux employés qualifiés, offerts pour des tâches additionnelles, et ai fait tout ce qui a dû être fait. Quatre semaines dans un travail de dix semaines, j'ai été inopinément offert ma première position de gestion. Si j'avais écouté mes amis m'avertissant que la prise d'une position de salaire minimum était suicide de carrière, si j'avais été préoccupé par accepter un travail "sous" mon éducation ou niveau d'expérience, ou si j'avais seulement fait ce qui a été prévu, j'aurais manqué une occasion que cela a menée à cinq promotions en sept années à venir. C'a été mon expérience au cours des années, tout en montant l'échelle de corporation au vice-président d'une compagnie milliardaire du dollar, que l'occasion est partout et n'importe où. Souvent, il est dans les endroits inattendus pour ceux qui se différencient dans le lieu de travail. Peuplez qui font ce qu'est prévu d'elles, les font très bien, "et alors certains" font se présenter des occasions que d'autres pas jamais. Et les gens qui placent leur moi de côté, contribuant tout ils bidon au charger actuel, créent souvent leur propre chance. C'est parce que l'initiative est un produit puissant dans le lieu de travail. Les gens offrant d'effectuer le travail supplémentaire seulement s'ils deviennent payés pour lui, ou prennent la responsabilité supplémentaire seulement si leur salaire est augmenté d'abord, l'ont vers l'arrière en mon livre. Mon conseil : effectuez le travail, faites-le bien, et alors il encore meilleur. Un salaire plus élevé, de plus grandes responsabilités et des occasions accrues suivent les individus qui sont des contribuants. Lorsque j'ai regardé pour louer des personnes, des positions permanentes d'offre aux employés temporaires ou des internes, pour commencer vers le haut de nouveaux départements ou entreprises, ou pour promouvoir des individus, j'ai recherché des personnes faisant leur "and de puits du travail... puis certains." (c) Nan 2004 S. Russell. Tous droits réservés.
Engagez à recevoir l'eColumn libre de Nan deux fois par semaine à www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, le plus récemment avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu des positions de conduite dans le développement de ressource humaine, la communication, le marketing et organisation hiérarchique. Nan a un B.A. d'université de Stanford et M.A. de l'université du Michigan. Actuellement travaillant à son premier livre, gagnant à travailler : 10 leçons partagées, Nan est un auteur, un chroniqueur, un propriétaire de petite entreprise, et un instructeur en ligne. Contact Nan à info@nanrussell.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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