Vytvorenie vlastné šťastie
Strata zamestnania v poslednej recesie v minulom storočí, som objavil prvej ruky môcť vytvoriť svoje vlastné šťastie. O týždeň neskôr, som sa rozhodol vyhľadať priebežnú pozíciu, keď som sa pozrel na "ozajstné". Prijatie dočasné pozície na minimálna mzda v priemysle Vedel som, že asi málo, rozhodol som spôsob, ako využívať pozícia bola naučiť všetko, čo som mohol a príspevku všetko, čo som mohol. Nalial som nad manuály v mojom odstávky rozvinuté postupy pre urýchlenie práce, školenie nových zamestnancov, prihlásil sa ďalšie úlohy, a to všetko, čo treba urobiť. Štyri týždne v desať týždňov práce som bol nečakane ponúkol môj prvý riadiacej funkcii. Keby som mal počúvať svojich priateľov varoval ma, že s minimálna mzda pozícia bola kariéra samovraždu, keď som bol znepokojený prijatím pracovného miesta "pod" moje vzdelanie alebo skúsenosti úrovni, alebo či som urobil len to, čo sa očakávalo, by som si ujsť príležitosť, ktorá viedla až päť povýšenie v najbližších siedmich rokoch. To bolo moje skúsenosti za tie roky, pri výstupe na firemnom rebríčku Vice President pre multi-miliárd dolárov spoločnosť, ktorá možnosť je všade a nikde. Často je to v neočakávaných miestach pre tých, ktorí odlíšiť na pracovisku. Ľudí, ktorí robia to, čo sa od neho očakáva im to veľmi dobre, "a potom niektorí" dostanú príležitosť objaviť, že iní nikdy neurobil. A ľudia, ktorí nastaviť svoje ego stranou, čo prispieva všetko, čo môžu, aby úlohu, často vytvárajú svoje vlastné šťastie. To je preto, že iniciatíva je mocný komoditou na pracovisku. Ľudia ponúkajú robiť prácu navyše, len v prípade, že dostanete zaplatené za to, alebo sa na ďalšie povinnosti, len ak je ich plat sa zvýši jednak si to odzadu v mojej knihe. Moja rada: do práce, urobiť to dobre, a potom to ešte lepšie. Vyšší plat, väčšiu zodpovednosť a viac príležitostí sledovať jednotlivcov, ktorí sú prispievateľmi. Kedykoľvek som sa pozrel najať ľudí, Ponuka stále miesto na dočasných zamestnancov alebo stážistov, začatia novej oddelenia alebo firmy, alebo podporovať jednotlivcov, pozrel som sa na ľuďoch, ktorí robia svoju prácu dobre ... "a ešte niečo navyše." (c) 2004 Nan S. Russell. Všetky práva vyhradené. Zaregistrujte sa k odberu Nan to zadarmo čtrnáctideníku eColumn na www.winningatworking.com. Nan Russell strávil vyše dvadsať rokov vo vedení, v poslednej dobe s QVC ako Vice President. Ona má v držbe vedúce pozície v Rozvoj ľudských zdrojov, komunikácie, marketing a manažment línie. Nan BA má zo Stanford University a magisterský na University of Michigan. V súčasnej dobe pracuje na svojej prvej knihy, Winning at Working: 10 hodín Zdieľaná, Nan je spisovateľ, publicista, majiteľ malej firmy, a on-line inštruktor. Kontakt na Nan info@nanrussell.com.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
