L'équipe de gestion de la section du plan d'affaires? n? t seulement inclure les curriculum vitae
Même le meilleur concept nouveau ou existant plan échouera si mal exécuté. L'équipe de gestion de la section du plan d'affaires doit prouver à l'investisseur la raison pour laquelle les principaux sont le personnel de la compagnie «éminemment qualifiées» pour exécuter le le modèle d'affaires.
L'équipe de gestion de la section devrait inclure les biographies des principaux membres de l'équipe et le détail de leurs responsabilités. Il est important que ces biographies ne sont pas simplement des CV qui incluent l'éducation et l'emploi précédent de titres et les responsabilités des membres de l'équipe. Au contraire, biographies devraient mettre en évidence les dernières positions les plus pertinentes que les personnes qui ont eu lieu et spécifiques à chaque succès. Ces succès pourraient inclure le lancement et la croissance de nouvelles entreprises ou de divisions de gestion des entreprises établies.
biographies des membres de l'équipe devrait être adapté à la Stade de croissance de l'entreprise. Par exemple, une start-up devrait mettre l'accent sur la gestion de la réussite de lancement et de croissance. Une société plus mature devrait mettre l'accent sur la façon dont les membres de l'équipe ont exploité avec succès dans le cadre de grandes entreprises.
Selon le stade de l'entreprise, les principaux domaines fonctionnels mai être absent de l'équipe. Ceci est acceptable à condition que le plan définit clairement les les rôles que jouent ces personnes, et identifie les principales caractéristiques des personnes qui seront embauchées. Toutefois, il n'est généralement pas favorable, si le personnel ne sont pas disponibles pour ultra-critique rôles. Pour Ainsi, un plan qui est fondamentalement un jeu de mise sur le marché ne devrait pas rechercher un financement sans une excellente équipe de marketing.
L'équipe de gestion de la section devrait également comprendre les biographies de la société Conseil consultatif et / ou de conseil d'administration. Tout en ayant bien connu conseillers / membres du conseil d'administration ajoute à la crédibilité du plan d'affaires, il est très efficace pour expliquer comment ces conseillers un impact direct sur la société par le biais de conseils stratégiques et / ou la fourniture de conduites aux principaux clients, partenaires, fournisseurs, etc
En résumé, l'équipe de gestion de la section du plan d'affaires est une occasion de prouver à investisseurs que votre entreprise a le talent nécessaire pour réussir. Plutôt que de gaspiller cette possibilité en se montrant reprend employé, qui pourraient être inclus dans l'annexe, la section devrait être utilisée afin d'expliquer précisément comment l'équipe est la mieux qualifiée pour exécuter le projet dans son état actuel.
En tant que Président de www.growthink.com, Dave Lavinsky a aidé l'entreprise à devenir l'une des entreprises de premier plan de développement entreprises. Depuis sa création, Growthink a développé plus de 200 plans d'affaires. Growthink clients ont collectivement amassé plus de 750 millions de dollars de financement, a lancé de nombreux nouveaux produits et services et a gagné avantage concurrentiel et des parts de marché.
[* * BR] A propos de l'auteur:
Depuis sa création, Business Plans Growthink a développé plus de 200 plans d'affaires. Growthink collectivement, les clients ont recueilli plus de $ 750 millions de dollars en financement, a lancé de nombreux nouveaux produits et services et a acquis un avantage concurrentiel et des parts de marché. Growthink est devenue l'entreprise de choix pour les sociétés de capital-risque, investisseurs, sociétés et des entrepreneurs dans le savoir. Pour de plus amples renseignements s'il vous plaît visitez http://www.growthink.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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