La sezione della squadra dell'amministrazione del programma di affari? il don?t include appena i resumes
Anche il nuovo concetto migliore o il programma attuale verrà a mancare se eseguito male. La sezione della squadra dell'amministrazione del programma di affari deve dimostrare all'investitore perchè i personali chiave dell'azienda "eminentemente sono qualificati" eseguire sul modello di affari.
La sezione della squadra dell'amministrazione dovrebbe includere le biografie dei membri chiave della squadra e dettagliare le loro responsabilità. È importante che queste biografie non sono soltanto resumes che includano gli ambiti di provenienza educativi ed i titoli di lavoro e le responsabilità precedenti dei membri della squadra. Piuttosto, le biografie dovrebbero evidenziare le posizioni passate più relative che gli individui hanno tenuto e successi specifici in ciascuno. Questi successi hanno potuto includere i commerci nuovi di lancio e crescenti o le divisioni in carico delle aziende istituite.
Le biografie del membro della squadra dovrebbero essere adeguate a la fase di sviluppo dell'azienda. Per esempio, un'azienda di start-up dovrebbe dare risalto alle aziende di lancio e crescenti di successo della relativa amministrazione. Un'azienda più matura dovrebbe dare risalto a come i membri della squadra hanno funzionato con successo nel quadro di più grandi imprese.
Dipendendo dalla fase dell'azienda, le zone funzionali chiave possono mancare dalla squadra. Ciò è accettabile a condizione che il programma definisce chiaramente i ruoli che questi individui svolgeranno ed identifica le caratteristiche chiave degli individui che saranno assunti. Tuttavia, non è generalmente favorevole se i personali mancano per i ruoli ultra-critici. Per esempio, un programma che è fondamentalmente un gioco di vendita non dovrebbe cercare il finanziamento senza una squadra stellar di vendita.
La sezione della squadra dell'amministrazione dovrebbe anche includere le biografie del Bordo consultivo e/o del Bordo dell'azienda dei direttori. Mentre avere membri ben noti di advisors/bordo aggiunge la credibilità al programma di affari, è altamente efficace da spiegare come questi consiglieri direttamente avranno effetto sull'azienda con consiglio strategico e/o condotti fornire i clienti, i soci, i fornitori, ecc chiave.
Ricapitolando, la sezione della squadra dell'amministrazione del programma di affari è un'occasione dimostrare agli investitori che la vostra azienda ha il talento necessario da riuscire. Piuttosto di questa occasione soltanto mostrando i resumes degli impiegati, che potrebbero essere inclusi nell'appendice, la sezione dovrebbe essere usato spiegare precisamente come la squadra è qualificata unicamente eseguire l'impresa nel relativo presente dichiara.
Come presidente di www.growthink.com, Dave Lavinsky ha aiutato l'azienda a transformarsi in in una delle ditte di sviluppo di programma di affari di primo ministro. Dal relativo inizio, Growthink si è sviluppato oltre 200 programmi di affari. I clienti di Growthink si sono alzati collettivamente oltre $750 milioni nel finanziamento, nuovo linee numerose lanciate di servizio e del prodotto e vantaggio competitivo e percentuale del mercato guadagnati.
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Dal relativo inizio, i programmi di affari di Growthink si è sviluppato oltre 200 programmi di affari. I clienti di Growthink si sono alzati collettivamente oltre $750 milioni nel finanziamento, nuovo linee numerose lanciate di servizio e del prodotto e vantaggio competitivo e percentuale del mercato guadagnati. Growthink si è transformato in nella ditta della scelta per le ditte dei capitali di rischio, gli investitori di angelo, le società e gli imprenditori nel sapere. Per le più informazioni visiti prego http://www.growthink.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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