Exécution... Je Veux dire Le Livre
Larry Bossidy et RAM Charan ont créé tout à fait une agitation en cercles de corporation avec leur livre intitulé "exécution : La discipline d'obtenir des choses faites ". Le livre décrit les comportements et les éléments exigés pour des chefs pour remporter un grand succès sur en exécutant leurs plans.
Ce qui m'a frappé au sujet du livre était le nombre d'éléments de gestion du temps impliqués.
Les 5 comportements
Les auteurs parlent ont exigé des comportements pour des chefs de s'exécuter avec succès. Ceux-ci incluent être : commis, engagé, focalisé, clair et réaliste. Ceux-ci très les mêmes caractéristiques sont exigés en allant bien à un directeur de temps plus utile. Si vous n'identifiez pas et ne maintenez pas ces comportements, vous êtes dérouté d'avancer. Vous le trouvez difficile d'accomplir n'importe quoi. Vous devenez frustré. Vous devenez inefficace à votre travail.
Les 7 éléments
Dans le premier module, les auteurs énumèrent ces éléments comme cruciaux : 1) savent vos personnes et vos affaires ; 2) insistent pour le réalisme ; 3) buts et priorités clairs réglés ; 4) suivent à travers ; 5) récompensent les faiseurs ; 6) augmentent les possibilités des personnes ; et 7) se connaissent.
Établir des buts et des priorités clairs est au pinacle de pratiquer la gestion de temps utile. Sans écrit, les buts de détail, mesurables et réalistes il est difficile d'avancer. Et il vous laisse vulnérable aux distractions par les personnes ou les choses qui peuvent vous obtenir outre du cours.
Vers l'avant mobile se produit quand des obstacles sont considérés, des décisions a été fait et les chemins ont été se sont dégagés. Ceci implique les principes de gestion du temps de la planification et de l'établissement du programme. Si vous ne projetez pas et clairement si vous n'investissez pas le travail dans votre calendrier, la capacité de se focaliser et suivre à travers est sérieusement diminuée. Déléguer est un autre principe de gestion du temps. Obtenir le travail effectué par d'autres implique d'augmenter les possibilités des personnes et de récompenser des faiseurs.
Connaissez le thyself.
Si vous vous connaissez et vos modèles, vous pouvez plus aisément vous déplacer vers surmonter des barrages de route et agir. C'est une raison pour laquelle j'examine des participants d'atelier à leur modèle de la gestion de papier, de la gestion du temps et de la temporisation. La connaissance au sujet de votre art de l'auto-portrait et de vos habitudes est un outil puissant pour apprendre, accroître et faire le changement.
Copyright Cynthia 2003 Kyriazis. Tous droits réservés.
Cynthia Kyriazis est une organisation et un consultant en matière de gestion du temps, entraîneur, orateur, entraîneur et auteur avec sur 20 ans d'expérience de gestion aux sociétés multi-unit. Organisez-la, une division de Productivity Partners, Inc. est une société d'organisation de formation qu'elle a fondée en 1995 et a été des clients de la fortune 500 de portion depuis. Travaux de Cynthia avec des affaires et leurs employés à aider à améliorer l'exécution et à réaliser des gains de productivité.
Cynthia est apparue dans l'investigateur de Philadelphie, Kansas City Tiennent le premier rôle et le Journaliste légal. Elle sert actuellement de secrétaire sur le conseil d'administration pour l'association nationale des organisateurs professionnels (NAPO), le membre de l'association nationale de haut-parleurs (NSA), membre de Kansas City de la société internationale pour l'amélioration d'exécution ? (ISPI-KC) et conseiller à l'association d'entraînement américaine.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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