Esecuzione... Significo Il Libro
Larry Bossidy & ram Charan ha generato abbastanza una mescolatura nei cerchi corporativi con il loro libro intitolato "esecuzione: La disciplina di ottenere le cose fatte ". Il libro descrive i comportamenti e gli elementi richiesti per i capi diventare riuscito nell'esecuzione dei loro programmi.
Che cosa lo ha colpito circa il libro era il numero di elementi dell'amministrazione di tempo in questione.
I 5 comportamenti
Gli autori parlano di hanno richiesto i comportamenti per i capi eseguire con successo. Questi includono essere: commesso, agganciato, messo a fuoco, libero e realistico. Questi molto le stesse caratteristiche sono richiesti quando sta bene ad un responsabile di tempo più efficace. Se non riconoscete e non effettuate questi comportamenti, siete sviati dal muoversi in avanti. Lo trovate difficile compire qualche cosa. Siete frustrati. Diventate inefficaci al vostro lavoro.
I 7 elementi
Nel primo blocchetto di costruzione, gli autori elencano questi elementi come cruciali: 1) conosce la vostra gente & il vostro commercio; 2) insiste sul realismo; 3) obiettivi & priorità liberi stabiliti; 4) segue attraverso; 5) ricompensa i doers; 6) espande le possibilità della gente; e 7) si conosce.
Stabilire gli obiettivi e le priorità liberi è al pinnacle di esercitarsi nell'amministrazione di tempo efficace. Senza scritto, obiettivi specifici, misurabili e realistichi è difficile da muoversi in avanti. E li lascia vulnerabili alle distrazioni dalla gente o dalle cose che possono ottenerle fuori del corso.
Di andata commovente accade quando gli ostacoli sono considerati, decisioni è stato fatto ed i percorsi sono stati hanno eliminato. Ciò coinvolge i principii di amministrazione di tempo della progettazione e di programmazione. Se non progettate e chiaramente se non commettete il lavoro al vostro calendario, la capacità di mettere a fuoco e seguire attraverso è diminuita seriamente. L'autorizzazione è un altro principio di amministrazione di tempo. Ottenere il lavoro fatto con altri coinvolge espandere le possibilità della gente e ricompensare i doers.
Conosca il thyself.
Se vi conoscete ed i vostri modelli, potete muoversi più prontamente verso sormontare i blocchi stradali ed agire. Quella è una ragione per la quale esamino i partecipanti dell'officina al loro stile dell'amministrazione di carta, dell'amministrazione di tempo e dell'indugio. La conoscenza circa il vostro auto e le vostre abitudini è un attrezzo potente per imparare, la crescita e fare del cambiamento.
Copyright Cynthia 2003 Kyriazis. Tutti i diritti riservati.
Cynthia Kyriazis è un consulente di gestione di tempo e di organizzazione, addestratore, altoparlante, vettura ed autore con in 20 anni di esperienza dell'amministrazione di società multi-unit. Organizzila, una divisione di Productivity Partners, Inc. è una ditta che organizzativa di addestramento ha fondato in 1995 ed è stata clienti di fortuna 500 del serving da allora. Impianti della Cynthia con il commercio ed i loro impiegati da contribuire a migliorare prestazioni e realizzare i guadagni di rendimento.
Cynthia è comparso nell'investigatore de Filadelfia, nella stella de Kansas City e nel Intelligencer legale. Attualmente serve da segretaria sul Bordo dei direttori per l'associazione nazionale degli organizzatori professionali (NAPO), membro dell'associazione nazionale degli altoparlanti (NSA), membro di Kansas City della società internazionale per miglioramento di prestazioni? (ISPI-KC) e consulente presso l'associazione istruente americana.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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