Pourquoi les questions estime de soi
Un certain nombre d'années, j'ai travaillé pour l'un des TI les entreprises du Royaume-Uni - un acteur mondial. Nous nous sommes rencontrés pour discuter d'une offre majeure, et la salle était remplie de gens qui ne répondent pas souvent - les gestionnaires les plus hauts un certain nombre de divisions. Il y avait très peu de gestionnaires de niveau intermédiaire dans la salle, presque exclusivement de cadres supérieurs qui ont l'habitude d'être «top dog». L'atmosphère de cette chambre était presque tangible. Je voulais bouteille de l'air et de l'analyser plus tard - je n'avais jamais connu le pouvoir nu telle, et il m'est apparu à ce moment que nous sommes presque aveugle à l'état de signaux que nous transmit.That réunion a été une épiphanie, et a conduit à moi devenir un hypnothérapeute avec un intérêt particulier dans la recherche de la confiance et l'estime de soi. Parce que ce que j'ai découvert dans cette société, et dans beaucoup d'entreprises que j'ai aidé par la suite, a été le fait alarmant que soi de l'individu estime de soi est un indicateur fiable de savoir dans quelle mesure ils les progrès réalisés dans l'organisation. Certains génies techniques peuvent inverser la tendance, mais ils sont très rares. Pour la plupart d'entre nous, notre capacité à influencer prise de décision est précisément limitée par notre auto ne esteem.Why cette affaire? Il importe parce que la personne avec la plus grande estime de soi n'est pas nécessairement la bonne personne pour prendre les décisions clés. Nous avons tous vous n'avez pas encore été suffisamment convaincante. Votre performance est peut-être l'aspect le moins important sur lequel vous serez jugés, ce qui compte est votre statut dans le group.Status est un sujet fascinant. Nous communiquons perception de l'état. C'est soit accepté ou contesté par les gens autour de vous. Une personne dominante (par rapport à vous) vous fera reculer devant un défi. Une personne soumise (encore une fois, par rapport à vos propres statut), il sera facile pour vous de projeter votre volonté. Pour une discussion plus approfondie de ce sujet, s'il vous plaît visitez http://www.confidenceclub.net/content/statusconfidence.php.And Nous sommes ainsi arrivés à l'essentiel. Nous devrions tous chercher à développer notre estime de soi, non pas en raison des avantages personnels qui découleront de cette croissance personnelle - la valorisation de carrière, la vie amoureuse de l'amélioration etc - mais parce que nous avons le devoir de nous-mêmes et nos communautés. Tant que nous ne le pied à l'assiette, de nos collectivités continuent d'être exposés à un processus quasi-aléatoire de sélection des chefs. Alors demandez-vous: «Suis-je permettre aux gens moins doués pour prendre des décisions en mon nom? Si la réponse est 'oui', alors peut-être vous devriez envisager d'intensifier à la plaque de vous-même. La première étape de ce processus est la constitution de votre propre confiance en soi et l'estime de soi. Ne soyez pas timide, il n'y a rien de personnel sur le développement de vos propres qualités. Une communauté avec une riche sélection de leaders potentiels est, à mon avis, une community.Jim sécurisé Sullivan est une hypnothérapeute spécialisé dans le développement de la confiance et le stress gestion. Il mai être contacté via son site web http://www.confidenceclub.net Confiance Club
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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