为什么自尊事项
数年前我的工作之一的英国最大的IT企业-一个全球性的球员。我们开会讨论的一个主要的竞标价格，以及房间里挤满了人谁不符合往往-最高级管理人员 一些分歧。很少有中层管理人员在会议室，高级管理人员几乎完全谁是习惯被'顶端狗' 。大气中的房间几乎是有形的。我想 一瓶空气和分析以后-我从来没有经历过这种赤裸裸的强权，它明白我在那一刻，我们几乎失明的状态信号，我们transmit.That会议是顿悟，并导致箱 成为催眠特别兴趣研究的信心和自尊。因为我发现这家公司，在许多公司我曾协助随后，是惊人的事实： 一个人的自尊是一个可靠的指标多远，他们将组织进展情况。一些技术天才可以降压的趋势，但他们都非常罕见。对大多数人来说，我们有能力的影响 决策恰恰是限制了我们的自我esteem.Why没有这个问题？它是重要的，因为人具有最大自尊不一定是正确的人是决策的关键决定。我们都 因愚蠢的老板。也许我们都知道地球上的立场，他们达成了这样的资历，因为它们的明显缺点。如果你原谅钝：这不称职的老板，因为 您还没有得到足够的说服力。你的表现也许是最重要的方面上，你会作出判断;重要的是你的地位group.Status是一个引人入胜的话题。我们沟通 我们的地位不断，主要是通过身体语言和语音语调。这种通信是无意识的，它是感受到，而不是已知或有意识地控制。的方式，你的行为反映出你的自我 知觉状态。这是接受或挑战你周围的人。主导人（相对于你）会使您回到从一个挑战。阿顺从人（再次，相对于你自己 地位）将使您可以轻松地将您的项目。更全面地讨论这一议题，请访问http://www.confidenceclub.net/content/statusconfidence.php.And所以我们来到核心。我们都应该设法 发展我们的自尊，这不是因为个人的利益将产生这种个人成长-职业发展，改善的爱情生活等-而是因为我们有责任在我们自己和我们的社区。 除非我们加紧向板，我们的社区将继续易受几乎随机过程的领导人的选择。因此，问问自己： '我让更少人才作出决定以我的名义？ '如果 答案是'是' ，那么也许你应该考虑加强自己的车牌。在这一进程的第一步是建立自己的自信和自尊。不要害羞;没有什么自私 关于发展中国家的自身素质。一个社区有丰富的潜在的领导人，我认为，一个安全的community.Jim沙利文是催眠治疗师专业发展的信心和压力 管理。他可能是通过他的信心与俱乐部网站http://www.confidenceclub.net
文章来源: Messaggiamo.Com
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