Αναβλητικότητα: γιατί το κάνουμε και πώς να αλλάξει
Αναβλητικότητα: Έχετε γνωστά γι 'αυτό από το γυμνάσιο ή το κολλέγιο, όταν όλοι υπερηφανευόταν γι' αυτό. Καθένας αναβάλει χαρτιά για ένα παιχνίδι μπάσκετ ή μια νύχτα στην πόλη. It was OK-το μόνο που περνούν από το κολλέγιο φορά, δεξιά; Έφυγες κολέγιο, αλλά έφυγες αναβλητικότητα; Τώρα είστε υπόλογοι για τις διαδικασίες και το προσωπικό των ευθυνών πιο περίπλοκη και πιο παρεπόμενη από οποιαδήποτε ώμους σας στο κολέγιο. Have your συνήθειες και συμπεριφορές που εξελίχθηκε για να τις αντιμετωπίσουν; ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ αναβλητικότητα: 1) Αναγνώριση. Να γνωρίζει το κόστος της αναβλητικότητας και τα οφέλη της μεταρρύθμισης. 2) Insight. Ανακαλύψτε πρότυπα αναβλητικότητα στην εργασία μας. 3) κάποια δυσάρεστη υποχρέωση, μεγάλες ή μικρές, επαγγελματικές ή προσωπικές, επιλέγουμε να κάνουμε τίποτα, αλλά να είναι έξω. Κατά την πρώτη, η προθεσμία του είναι άνετα μακριά. Δεν υπάρχει ανάγκη να δράσουμε γιατί έχουμε τόσο πολύ χρόνο. Μετά από αρκετό καιρό περνάει, συνειδητοποιούμε ότι αφήνουμε πολύτιμες στιγμές από την ολίσθηση. Ωστόσο, εμείς τρέμω το έργο, δυσφημεί το στόχο, και συνεχίζουν να επιλέγουν την πιο ευχάριστη εργασία. Με αυτή τη φορά, όμως, δεν μπορούμε να αγνοήσουμε το επικείμενη στιγμή της λογοδοσίας. Αρχίζουμε να σκεφτόμαστε ότι η δουλειά είναι πιο δύσκολη και πιο βαρυσήμαντο από οποιονδήποτε πραγματοποιεί. Αρχίζουμε να δικαιολογήσουμε στους εαυτούς μας ή τους άλλους, γνωρίζοντας καλά είναι μόνο προσπαθεί να αποκρύψει ένα επιδείνωση της κατάστασης. Τελικά, έχουμε αρχίσει να χάνουν την εμπιστοσύνη στην ικανότητά μας να λαμβάνει αποφάσεις, τον έλεγχο των επιδόσεών μας στην εργασία, και να οδηγήσει ακόμη και αξίζει τον κόπο lives.REASONS: FEARS και συναισθήματα ΠΙΣΩ αναβλητικότητα: Αν το κίνδυνοι αναβλητικότητα είναι τόσο μεγάλη και τα αποτελέσματα τόσο ζοφερή, γιατί το κάνουμε στην πρώτη θέση; Συχνά, διότι, όπως αναμένουμε συνάντηση συγκεκριμένη υποχρέωση, είμαστε πληγεί από τον φόβο και συνακόλουθα του: 1) Επιδόσεις άγχος: ο φόβος της κάνει κακή δουλειά. 2) φοβάστε το αποτέλεσμα: φόβος για το τι θα ακολουθήσει. 3) αντιπάθειας προς το έργο: τον φόβο των συγκεκριμένων μέτρων. 4) ανία: φόβος της μονοτονία. Μπορείτε να ξεκινήσετε τον έλεγχο από το χρόνο σας ελέγχουν αυτούς τους φόβους. Πρόσωπο τους με ειλικρίνεια, τον ορισμό τους. αναρωτηθείτε αν είναι λογικό-έχουν άμεση σχέση με την υποχρέωση στο χέρι, ή έχουν τις ρίζες τους σε ανησυχίες σχετικά με άλλες πτυχές της ζωής σας; Μόλις έχετε αντανακλώνται σε αυτά, επικεντρώνονται στην αλλαγή των συνθηκών που οδηγούν σε αυτές. Να ληφθούν μέτρα για να ξεπεράσουν τους φόβους σας και να εργαστούν προς την πραγματική τους στόχους σας instead.Copyright AE Schwartz & Associates Όλα τα δικαιώματα reserved. Για πρόσθετες ύλες παρουσίαση και πόρων: ReadySetPresent και για μια λίστα δωρεάν ως εκπαιδευτής, Σύμβουλος, ομιλητής, Πωλητής / Οργανισμός: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Βοστώνη, MA., Μια συνολική οργάνωση που προσφέρει πάνω από 40 προγράμματα που βασίζονται σε δεξιότητες διαχείρισης της κατάρτισης. Κ. Schwartz πραγματοποιεί πάνω από 150 προγράμματα σε ετήσια βάση για τους πελάτες της βιομηχανίας, της έρευνας, της τεχνολογίας, της κυβέρνησης, Fortune 100/500 εταιρείες, και όχι για κέρδος οργανώσεις σε όλο τον κόσμο. Που συχνά βρίσκεται σε συνέδρια ως βασικό παρουσιαστή σημείωμα και / ή διευκόλυνσης. Το στυλ του είναι γρήγορο, συμμετοχική, πρακτικό, και χιουμοριστική. Έχει συγγράψει πάνω από 65 βιβλία και προϊόντα, και δίδαξε / δίδαξε σε πάνω από μία ντουζίνα κολέγια και πανεπιστήμια σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
