English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Για προσλήψεις για msn ή ανθρακωρύχους δεδομένα;

Σταδιοδρομια RSS Feed





Προσλαμβάνει Kenexa για τη Microsoft ή απλά για την εξόρυξη δεδομένων; είχα μια ανατριχιαστική εμπειρία την άλλη μέρα. Ένας άντρας από Kenexa μου τηλεφώνησε, δήθεν για να με προσλάβει για μια θέση εργασίας στη Νέα Υόρκη ως αναλυτής Αναζήτηση μάρκετινγκ για Νέα αναζήτηση MSN της Microsoft κινητήρα που πρώτη φορά που αποκάλεσε είπε ότι έψαχνε για κάποιον να κάνει τη δουλειά για Fortune 400 πελάτες. Του είπα ότι ήταν πολύ απασχολημένος και ότι συνήθως ασχολούνται με μικρότερους πελάτες. Δεν Πιστεύω ότι θα είναι ένα πρόβλημα; ήταν πολύ επίμονος να μου μιλήσει. Πρότεινα εγώ θα τον καλέσουμε αμέσως, γι 'αυτό άφησε στον αέρα και για μερικές εβδομάδες είχα ξεχάσει him.Then αποκάλεσε εμένα για δεύτερη φορά, μου λένε ήμουν υποτίθεται για να καλέσετε αυτόν και να συσταθεί μια συνέντευξη. Είναι σχεδόν παρακάλεσε να κάνω μία 45λεπτη τηλεφωνική συνέντευξη για να δω αν θα ήταν σωστό για την "δουλειά". Ο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου μου και μου έστειλε μια πολύ γενική περιγραφή των καθηκόντων που περισσότερο σαν μια διαφήμιση εφημερίδας από οτιδήποτε else.Well, hey, κάτι μύριζε ιχθυελαίου για το όλο θέμα, αλλά εάν ήταν πραγματικά για το πώς θα μπορούσα να απορρίψει μια ευκαιρία για να πάρετε κάποια υψηλούς μισθούς εργασίας από τη Microsoft, γι 'αυτό συμφώνησε να τη συνέντευξη και να ορίσουμε ως date.The τηλεφωνικής συνέντευξης ήταν σε αντίθεση με οποιαδήποτε επαγγελματική συνέντευξη που έχω ποτέ τη διάρκεια της εργασίας για Fortune 400 εταιρείες του past.The άνθρωπος ποτέ δεν ανέφερε το βιογραφικό μου, ποτέ δεν ρωτήθηκε για τη δουλειά μου εμπειρία ή τις απαιτήσεις μισθού, δεν είχε καμία ενδιαφέρον για μένα ως άτομο ή ζήτησε από οποιαδήποτε από τις συνήθεις ερωτήσεις εταιρία ζητά όταν προσπαθούν να το μέγεθος ενός δυναμικού employee.Instead ήταν ενδιαφέρει μου πελάτες, τους προϋπολογισμούς τους, η τρέχουσα συμμετοχή μου στη βελτιστοποίηση λέξη αναζήτησης, πόσο χρόνο θα δαπανήσουν για κάθε πελάτη και είχε μεγάλο ενδιαφέρον μόνο τις πιο αρνητικές εμπειρίες με τους πελάτες, μου ζητάει να το όνομα τους πιο από μία φορά (την οποία αρνήθηκε να κάνει). Αυτό συνεχίστηκε για περίπου μισή ώρα, με τον τελικά μου ζητάει "Μπορείτε να μου δώσετε κάποιες από τις ιδιαιτερότητες της βέλτιστης κύκλο της ζωής και τι συμβαίνει σε αυτό τον κύκλο της ζωής;" Σχεδόν σαν να μην είχε know.I απάντησε ότι με το "δεν μπορώ να σας δώσω λεπτομέρειες δεν εξετάζει τα δεδομένα μου." Στη συνέχεια ήρθε η kicker; "Έχετε τα δεδομένα σας μαζί σας;" ρώτησε, άλεση δόντια του στο απελπισία. "Από την πρώτη συνέντευξη τηλέφωνο;" Σκέφτηκα, κοκκίνισμα madly.Man, αυτός ο τύπος θέλει πραγματικά ό, τι δεν έχει; Θέλει να ξέρει τίποτα δεν σχετικά με τα προσόντα μου για αυτήν την "δουλειά", αλλά ο σίγουρος Δεν το μυαλό μου ζητάει τα πάντα για τους πελάτες μου, τις στρατηγικές μου και λίγο πολύ τον τρόπο ένα μικρό, επιτυχημένο web design και την online διαφήμιση και μάρκετινγκ της εταιρείας, όπως Valor Cross Media διατηρεί τους πελάτες της και τώρα θέλει να δει τα δεδομένα μου; κόλαση που είναι όπως το αίτημα για σεξ μετά από ένα γεύμα σε κακή Denny για μια πρώτη date.So είπα "Όχι" Λοιπόν, μπορείτε να ακούσετε πραγματικά το βογγητό της ήττας από αυτόν τον τύπο. Δεν προφανώς προσπαθούσε να μίσθωση μου, ήταν εξόρυξη δεδομένων καθαρό και simple.I πρόσφατα έκανε μια έρευνα για να δούμε αν η Microsoft είναι στην πραγματικότητα η μίσθωση για το MSN (σταδιοδρομία στο MSN) στη Νέα Υόρκη και αν υπάρχουν μερικές θέσεις ad-εμπορία ανοικτή στο Μεγάλο Μήλο, οι περισσότεροι είναι 3.000 μίλια μακριά στην Ουάσιγκτον State.Who είναι Kenexa ούτως ή άλλως; Αν επισκεφθείτε το δικτυακό τόπο Kenexa και Wade με όλα τα διπλά μιλήσει που χρησιμοποιούν για να περιγράψουν την εταιρεία τους και τι κάνει για τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις, μια μάλλον δυσοίωνη εικόνα προκύπτει για μια εταιρεία η οποία δεν βοηθά μόνο την πρόσληψη εργαζομένων, αλλά έχει αναπτύξει λογισμικό ελέγχου όλων των υποψηφίων από τη συμπεριφορά τους χαρακτηριστικών, καθώς και άλλους παράγοντες. "Kenexa SelectorÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, συμπεριφοριστική ® εργαλείο προφίλ συνδυάζει την προσωπικότητα, την εμπειρία, το πρόβλημα της κατάστασης απόφαση επίλυσης εκτιμήσεις για τις ωριαίες, τις πωλήσεις και τις διοικητικές θέσεις; (η) εξαρτάται σε ένα ευρύ φάσμα αποδεδειγμένη απόδοση-ερωτήσεις που είχαν σκοπό την πρόβλεψη; να αποκαλύψει χαρακτηριστικά της προσωπικότητας υποψηφίων, βιογραφικά ιστορία και την επίλυση προβλημάτων ικανότητα; ένα κλικ παρέχει άμεσα αποτελέσματα. "Μπά! Αυτός είναι από την ιστοσελίδα τους και είναι μόνο ένα από τα πολλά "εργαλεία" που έχουν δημιουργήσει με τη σειρά τους υποψηφίους από τα ανθρώπινα όντα σε μια σειρά μετρήσεων για την αύξηση των επιδόσεων από Kenexa προσληφθεί απασχολούν επίσης ένα πρόγραμμα που ονομάζεται πρόσληψη Kenexa RecruiterÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, η οποία ® Wachovia Corporation έχει αποφασίσει να χρησιμοποιήσει ως εργαλείο για την πρόσληψη. Wachovia αγάπησε το λογισμικό τόσο πολύ που αποφάσισε να εγκαταστήσετε στο εσωτερικό της; "πίσω από το τείχος προστασίας" όπως Brian Wachovia του Drake, VP της Recruiting Πρακτικής Τεχνολογίας τεθεί it.Hey, ίσως να λειτουργεί, αλλά δεν θα πρέπει όλοι να φοβόμαστε οποιαδήποτε τεχνολογία που μειώνει τα άτομα σε μια σειρά από bits και bytes; Το web site Kenexa έχει ένα μεγάλο λίπος απόσπασμα που λέει "Αν δεν μπορείτε να το μέτρο, δεν υπάρχει." Αυτό μπορεί να ισχύει όταν πρόκειται για την μέτρηση αποστάσεων και το μέγεθος, αλλά πώς να κάνετε μέτρο το άυλων παραγωγικός εργαζόμενος φέρνει στη δουλειά; Μίσθωση κάποιος είναι πάντα θα είναι μια χάλια-βλαστό, αν πιστεύετε ότι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ψυχολογική προσέγγιση ή Kenexa της υψηλής τεχνολογίας λογισμικού για να απομακρύνετε τις ανεπιθύμητες υποψηφίους. Ακόμα και ο Bill Gates, σε ένα απόσπασμα από το περιοδικό Fortune το 1996, συμφωνεί ότι δεν καλύτερους ανθρώπους του, δεν θα υπήρχε το Microsoft. "Πάρτε 20 καλύτερους ανθρώπους μας μακριά, και εγώ θα σας πω ότι η Microsoft θα καταστεί ασήμαντη εταιρεία. "Έτσι Kenexa είναι λάθος γι 'αυτό. Αλλά προσέξτε, είναι μετά τα στοιχεία σας και ακόμη και αν η συνέντευξη ήταν κατά κάποιο τρόπο νόμιμο που να λένε ότι δεν θα χρησιμοποιήσει οτιδήποτε πείτε purposes.There για τη δική τους ήταν μια στιγμή κατά το τέλος της συνέντευξης αφού αρνήθηκαν να εγκαταλείψουν τα δεδομένα μου, όταν Kenexa συνέντευξη του είπε, "δεν νομίζω ότι είμαι πάρει τις απαντήσεις που ψάχνω." Αν και ο Bill Πύλες ίδιος αισθάνεται ο ανθρώπινος παράγοντας είναι το πιο σημαντικό μέρος της κάθε εταιρείας, η στρατολογών Kenexa (ή ό, τι ήταν), δεν έδειξαν ενδιαφέρον για μένα ως άτομο. Τα πάντα για τη συνέντευξη περιστράφηκε γύρω από τους πελάτες μου και τις στρατηγικές μου και ήταν τόσο κρύο και απρόσωπο σαν να ήμουν ένα από τα προγράμματα θα ήταν να προσληφθεί στο έργο on.Could η συνέντευξη από Kenexa δεν είναι τίποτε περισσότερο από την εταιρεία δοκιμή ένα νέο κομμάτι του λογισμικού; Είναι δύσκολο να πει, αλλά είναι αρκετά προφανές ότι σε κάθε δοκιμή του λογισμικού αυτού του είδους, θα πρέπει ανθρώπινα θέματα. Τι θα μπορούσε να είναι καλύτερα να διαλέγετε το μυαλό ενός ανεξάρτητου ελεύθερος επαγγελματίας για να μάθετε το "ανθρώπινο παράγοντα" υπό το πρόσχημα της μια επαγγελματική συνέντευξη; Εκτός από αυτό δεν είναι δίκαιο, είναι δόλιος και θα πρέπει να είναι παράνομη. Για μια γιγαντιαία εταιρεία Ανθρώπινου Δυναμικού να χρησιμοποιήσει τις εμπειρίες του μια μικρή εταιρεία να προσαρμόζουν το λογισμικό του δεν αποζημίωση ή πρόγνωση είναι εξωφρενική. Αν πραγματικά ήταν μια συνέντευξη εργασίας και είναι το κύμα του μέλλοντος πρόσεχε όταν Kenexa επαφές σας; είναι πραγματικά μεγάλος αδελφός εξαργύρωση in. --- copyright 2005 Galina ArlovFor παρατηρήσεις ή ερωτήσεις σχετικά με αυτό το άρθρο galina@ValorCrossMedia.com επαφή ή επισκεφθείτε http://www.ValorCrossMedia.comGalina Arlov είναι ένα E-Business Professional με 15 + έτη εργασιακής εμπειρίας που εργάζεται για το Fortune 400 εταιρείες όπως η Disney, Priceline, ABC και περισσότερο. Είναι ιδρυτής και ιδιοκτήτης της Valor Σταυρού Μέσα από τις δημιουργικές Web Site Design Υπηρεσίες εταιρεία βρίσκεται στο Upper East Side της Νέας Υόρκης Όταν ουσίας υποστηρίζει Style.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu