Εργασιακός χώρος 911
Έχω προσέξει μερικά επεισόδια της παραμάνας 911 και με το χάος, τα εκτός ελέγχου παιδιά και φαινομενικά την ανεπανόρθωτη συμπεριφορά, με χτυπά ως πρόδρομο στον εργασιακό χώρο 911, Όχι, όχι μια νέα TV πραγματικότητας παρουσιάζει, αλλά καθημερινά προβλήματα εργασιακών χώρων.
Βλέπετε, κατσίκια που δεν παίρνουν τον τρόπο τους, τα οποία μαθαίνουν να χτυπούν, να χειρίζονται, να κραυγάζουν και να ρίχνουν τα πράγματα, να μεγαλώνουν και να πηγαίνουν να εργαστούν. Ώσπου να είναι ενήλικοι, they've αντικατήστησε τις παρεκκλίνουσες συμπεριφορές τους, όπως spitting, με πιό κοινωνικά αποδεκτά όπως τα σαρκαστικά zingers και τα λεκτικά tirades. Είναι οι ψεύτες, saboteurs, φοβερίζει, και τα δρόμος-ψλοθκερς που ανταποκρινόμαστε στην εργασία. Και έχω συναντήσει το μερίδιό μου.
Αλλά εδώ το πράγμα. Ακριβώς όπως εκείνοι οι γονείς προκαλούνται από την παραμάνα για να προσδιορίσουν και να διορθώσουν τι κάνουν για να ενθαρρύνουν και να ανταμείψουν τη συμπεριφορά των παιδιών τους, πρέπει να προκληθούμε για να κάνουμε το ίδιο πράγμα στην εργασία. Εάν θέλετε στην εργασία, πρέπει να αποκαλύψετε τι κάνετε για να ενθαρρύνετε και να ανταμείψετε τις συμπεριφορές που δεν συμπαθείτε. Πρέπει να αναγνωρίσετε ποια καυτά κουμπιά σας γαντζώνουν στη μη παραγωγική διαμόρφωση στην εργασία και όποιοι, όπως εκείνους τους γονείς απελπισμένους για να περιέχουν τη συμπεριφορά των παιδιών τους, μειώνουν τα αποτελέσματά σας.
Έμαθα σε είκοσι έτη να διαχειριστώ εκεί ένα κλειδί που μπορεί να αλλάξει όλα. Υπολογίστε τι ανταμείβετε. Δεν πειράζει εάν είστε πέντε ή τριάντα πέντε, οποιοσδήποτε παίρνει ανταμειμμένος παίρνει γίνοντας. Αλλά, δεν είναι τόσο εύκολο όσο ηχεί. Και μην συγχύσετε τις ανταμοιβές μόνο με κάτι θετικό. Εάν ένας συνάδελφος σας παίρνει που ενοχλείστε αρκετοί να φωνάξει σε τον, μπορεί να αισθανθεί ανταμειμμένος επειδή του "φταμένος σε σας."
Πάρα πολύ συχνά τι σκεφτόμαστε ανταμείβουμε, και τι είμαστε, δεν είναι ο ίδιος. Πάρα πολύ συχνά έχουμε οργανώσει τα συστήματα ανταμοιβής που δημιουργούν τα προβλήματα εργασίας που αντιμετωπίζουμε. Και πάρα πολύ συχνά, οι συμπεριφορές που μας εξοργίζουν είναι αυτές που ενισχύουμε unknowingly.
Πέστε ότι μια τοπική επιχείρηση πιτσών αποφασίζει να ανταμείψει τους οδηγούς για την έγκαιρη παράδοση. Το αγαθό ήχων, αλλά στην επικαιρότητα, they'd ανταμείβει την επιτάχυνση και την απερίσκεπτη οδήγηση. Εδώ ένα παράδειγμα από τη διοικητική αναθεώρηση, "μια επιχείρηση φορτίου που βάσισε το σύστημα ανταμοιβής της στον αριθμό σταλμένης συσκευασίες σκεπτόμενης παραγωγικότητας ήταν τρόπος επάνω έως ότου αποκάλυψε ένας εσωτερικός λογιστικός έλεγχος ότι μόνο 45% των εμπορευματοκιβωτίων ήταν σταλμένο σύνολο."
Πόσο περίπου το σχολικό σύστημα του Τέξας που κάνει τις πρόσφατες ειδήσεις; Σκέφτηκε ότι αντάμειβε τους δασκάλους για την αύξηση των αποτελεσμάτων δοκιμής. Αλλά, αντάμειβε τους αριθμούς πέρα από τις μεθόδους. Έτσι, ένα σχολείο συγκράτησε 75% των ένατων γκρέιντερ τόσο χαμηλότερα που επιτυγχάνουν τους σπουδαστές δεν θα συμμετείχε στις δέκατες δοκιμές βαθμού, και το σχολικό προσωπικό ανταμείφθηκε για την επίτευξη του στόχου τους.
Εάν θέλετε στην εργασία και σταματάτε τον εργασιακό χώρο 911 συμπεριφορές από την επιρροή των αποτελεσμάτων σας, κάνετε δύο πράγματα: κατ' αρχάς, διαμορφώστε τη συμπεριφορά που αναμένετε από άλλους. Ο σεβασμός προέρχεται από τη δηαβίβαση των σεβών και της εμπιστοσύνης από το δόσιμο της εμπιστοσύνης. Δεύτερον, κοιτάξτε πέρα από τις επιθυμητές εκβάσεις στις συμπεριφορές που οδηγούν σε τους. Ανταμοιβή εκείνη η συμπεριφορά, δεδομένου ότι οποιοσδήποτε παίρνει ανταμειμμένος παίρνει γίνοντας. Όταν βρίσκετε και ανταμείβετε τις σωστές συμπεριφορές, θα πάρετε τα σωστά αποτελέσματα.
(γ) 2005 Nan Θ*ς. Russell. Τα δικαιώματα που διατηρούνται όλα.
Το σημάδι λαμβάνει μέχρι ελεύθερο δισεβδομαδιαίο eColumn Nan σε http://www.winningatworking.com. Το Nan Russell έχει περάσει πάνω από είκοσι έτη στη διαχείριση, πρόσφατα με QVC ως αντιπρόεδρο. Έχει υποστηρίξει τις θέσεις ηγεσίας στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την επικοινωνία, το μάρκετινγκ και τη διαχείριση γραμμών. Το Nan έχει B.A. από το πανεπιστήμιο του Στάνφορντ και M.A. από το πανεπιστήμιο του Μίτσιγκαν. Αυτήν την περίοδο εργαζόμενος στο πρώτο βιβλίο της, που κερδίζει στην εργασία: 10 Τα μαθήματα κοινά, Nan είναι συγγραφέας, αρθρογράφος, μικρός ιδιοκτήτης επιχείρησης, και σε απευθείας σύνδεση εκπαιδευτικός. Επισκεφτείτε http://www.nanrussell.com ή την επαφή Nan σε info@nanrussell.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
