Δεν βαθμού, δεν υπάρχει πρόβλημα
Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα, το 52% των ερωτηθέντων υποψηφίων δουλειά ψέματα στο βιογραφικό τους σχετικά με πτυχίο κολεγίου. Εδώ είναι 3 σύντομες ιστορίες φρίκης: Ένα νέο διευθυντή της Logistics και η οικογένειά του ήταν πράγματι φόρτωση των κινητών van παρέχονται από νέο εργοδότη του για τη μετεγκατάσταση από την Καλιφόρνια στη Βόρεια Καρολίνα. Χτύπησε το τηλέφωνο και ήταν ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού από τη νέα εταιρεία του. Η προσφορά αυτή αποσύρονται. Μέσα από μια ρουτίνα βαθμό έλεγχο επαλήθευσης, η εταιρεία έμαθε των πιθανών νέων εργαζομένων δεν είχε πτυχίο. Ήταν 3 ώρες λιγότερο από την αποφοίτησή του. Είχε ο υποψήφιος ήταν ειλικρινής, η δουλειά του ήταν ακόμα. Ήταν ένα θέμα ακεραιότητα. Πέντε υποψήφιοι για ένα υψηλό επίπεδο πωλήσεων λογισμικού δουλειά ήταν να πάρει συνέντευξη. Μετά τις προσωπικές συνεντεύξεις, ενώ του παρείχαν οι υποψήφιοι για την "περίοδο χάριτος" να αναθεωρήσουν την εφαρμογή τους. Η εταιρεία είχε επίγνωση του προβλήματος με ένα canddiate. Ο υποψήφιος οδηγήσει άλλαξε κολέγιο πληροφορίες του βαθμού "δεν Πτυχιούχος." Είχε πέσει από τον ισχυρισμό. Ο υποψήφιος για αντιπρόεδρος της θέσης Logistics για multi-billion/multi εθνική εταιρεία που προσφέρει την εργασία. Ωστόσο, το έλεγχο του ιστορικού τους δεν μπορούσε να εξακριβώσει τον βαθμό που περιλαμβάνονται στην επανάληψη. Το stunned υποψήφιος είπε ότι θα μπορούσε να διορθώσει το πρόβλημα. Μετά από μία εβδομάδα, ζήτησε και φαξ μέσω του βαθμού πληροφορίες επαλήθευσης. Μόνο δύο κενά κομμάτια χαρτί βγήκε από το φαξ. Είπε, "θα πρέπει να έχουν αποσταλεί με φαξ το λάθος πλευρά." Η προσφορά κατήγγειλαν τη νύχτα πριν από την ημερομηνία έναρξης του, λόγω του ζητήματος του ακεραιότητα. Το εταιρεία θα πρέπει να τον προσλάβει αν είχε ειλικρινείς δεν έχουν πτυχίο. Προσφορές που αποσύρθηκαν λόγω της "δεν βαθμού" δεν είναι, διότι η έλλειψη ενός βαθμού κολλεγίων ήταν μια "συμφωνία διακόπτη." Το θέμα ήταν ότι κάθε μία από αυτές ή δεν έχουν πτυχίο κολεγίου. Μην προσπαθήσετε να το κρύψει, μεταξύ πολλών άλλων εκπαιδευτικών μαθημάτων που έχετε λάβει. Εάν μίσθωση, να ζητήσει από τον υποψήφιο άμεσα. Είναι εκπληκτικό πόσα διαχειριστές μίσθωση "υποτίθεται" το υποψήφιος αποφοίτησε. Η πιο απατηλό κομμάτι σε μια περίληψη είναι: Πανεπιστήμιο Κάθε κράτος, 1986-1990. Απαριθμεί τα χρόνια, αλλά αν δεν αποφοίτησε. Κοινή εποπτεία. Τις περισσότερες φορές, αν ο υποψήφιος έχει ένα στερεό υπόβαθρο και η χημεία είναι ισχυρή με την οργάνωση, η επιχείρηση προσλαμβάνει το πρόσωπο. Θυμηθείτε το 70% της μίσθωσης είναι Χημείας. Βαθμός δεν είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας. Brett Stevens είναι ιδρυτής και Πρόεδρος του Ομίλου SearchLogix (http://www.searchlogixgroup.com). Brett απολαμβάνει αξιοσημείωτη επιτυχία στην εκτελεστική επιχειρηματική έρευνα. Έχει επιτευχθεί υψηλότερο επίπεδο του κλάδου της επαγγελματικής πιστοποίησης: Πιστοποιημένα Senior Account Manager (CSAM). Έχει λάβει πολυάριθμα περιφερειακά, εθνικά και διεθνή βραβεία μέσα από την ικανοποίηση των αναγκών των πελατών του. Συνεχίζει να επιτύχει ρεκόρ απόδοσης και έχει αναγνωριστεί σε εθνικό επίπεδο για τις Τα αποτελέσματα με SearchLogix ομάδα. Brett είναι μέλος του Συμβουλίου του Logistics Management, APICS και WERC. Έχει αναγνωριστεί σε πολλές συναλλαγές και περιοδικά σε απευθείας σύνδεση και είναι μια αξιοσημείωτη προσκεκλημένος ομιλητής και πιο πρόσφατα, Brett αναγνωρίστηκε διεθνώς από την αμερικανική ένωση Stroke συλλογής κεφαλαίων για τις προσπάθειές του. Μπορείτε να Brett email στο mailto: brettstevens@searchlogixgroup.com ή τον στο τηλέφωνο 770-517-2660.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
