English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Χειρισμός την επίφοβη γιατί φεύγει; ζήτημα

Σταδιοδρομια RSS Feed





Αν άφησε την τελευταία σας δουλειά κάτω-κάτω από ιδανικές συνθήκες-, ίσως να τρέμω τη "Γιατί φεύγετε;" ερώτημα που σχεδόν πάντα έρχεται σε συνεντεύξεις δουλειά. Να πώς να το χειριστεί. Πρώτον και σημαντικότερο, ποτέ δεν ψεύδονται. Αν απολυθούν, μην πω το κάπνισμα. Είναι πολύ εύκολο για τις εταιρείες να κάνουν τους ελέγχους του ιστορικού ότι θα αποκαλύψει τα ψέματα? Πιθανότατα θα επανέλθει στο στέκι σας. Εξάλλου, δεν θέλετε να ξεκινήσει η σχέση σας με την επόμενη σας εργοδότη με ένα ψέμα, έτσι; Φιλί. Οχι, δεν είμαι σχετικά με την αρχαία ροκ μπάντα ή φιλιά μέχρι τη συνέντευξη. Φροντίστε να είναι σύντομο και απλό. Πες ό, τι συνέβη - ήσασταν περατωθεί, το κλείσιμο, τη δουλειά σας ήταν εξαλειφθούν - όποια κι αν είναι. Να μην μπω σε λεπτομέρειες Αν δεν ζητηθεί. Να μην πω τίποτα αρνητικό. Ανεξάρτητα από τις περιστάσεις που περιβάλλουν την αναχώρησή σας, μην πω τίποτα αρνητικό για το πρώην αφεντικό, συνεργάτες ή της εταιρείας. Κάθε αρνητικότητα, απογοήτευση ή οργή σας εκφράσω θα αντικατοπτρίζουν μόνο αρνητικά για σας. Μείνετε θετικό! Πες ό, τι έμαθα. Αν θέλουν περισσότερες λεπτομέρειες για τους λόγους που έφυγε, πες τους τι συνέβη και τι μάθατε από την εμπειρία. Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να σας πω πόσο αποδείχθηκε αρνητική σε θετική, και πώς θα χειριστεί με διαφορετικό τρόπο παρόμοιες καταστάσεις στο μέλλον. Για παράδειγμα, αν απολύθηκε για μια εταιρεία παραβιάζει την πολιτική, θα μπορούσαμε να πούμε κάτι όπως "I έληξε μια εταιρεία για παραβίαση της πολιτικής θεωρώ ότι δεν κοινοποιήθηκε στην σαφώς μου. Θα πρέπει να έχουν λάβει την ευθύνη για να διαβάσετε όλα τα πολιτική των εταιρειών και να θέσει ερωτήσεις σχετικά με αυτούς που δεν κατανοούν πλήρως. Αυτό θα είναι το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνω στην επόμενη δουλειά μου. " Οι εργοδότες αρέσει να ακούω ιστορίες για το πώς οι εργαζόμενοι αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις ενέργειές τους και να μαθαίνουν από τα λάθη τους. Πρακτική την απάντησή σας. Θα πρέπει να το κάνετε αυτό με κάθε προβλεπόμενη συνέντευξη ερώτηση. Να αναπτύξουν την απάντησή σας και πρακτική, πρακτική, πρακτική! Προσφορά απόδειξη των ικανοτήτων σας. Να τους πούμε με σιγουριά ότι μπορείτε να χορηγήσει συστάσεις ή συστατικές επιστολές για να βεβαιωθείτε ότι η δουλειά σας επιδόσεις είναι συνήθως υπέρ το άρτιο, που συνήθως πάρετε μαζί σας με μεγάλη επόπτες, κ.λπ. Βεβαιωθείτε ότι κατανοούν ότι αυτό που συνέβη να σας προκαλέσει να αφήσει την τελευταία σας δουλειά ήταν η εξαίρεση, δεν το rule.Bonnie Lowe είναι συγγραφέας του δημοφιλή Job Συνέντευξη Επιτυχία συστήματος και δωρεάν πληροφορίες-συσκευάστηκε ezine, "Θέσεις-Life Times." Βρείτε αυτές και άλλες ισχυρές καριέρα οικοδόμησης πόρων και συμβουλές κατά την ιστοσελίδα: http://www.best-interview-strategies.com.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu