5 τρόποι για να εργαστούν πιο αποτελεσματικά με το διοικητικό βοηθό
Σταματήστε την πρόσληψη νέου προσωπικού διοικητικής υποστήριξης. Και να μάθουν πώς να διατηρήσουν τις υπάρχουσες διοικητικές staff.Are σας διευθυντή, διευθυντή ή άλλο ανώτερο επίπεδο προσωπικό που θέλει να εργαστεί πιο αποτελεσματικά με τη δική σας διοικητικής υποστήριξης; Γνωρίζατε ότι η εταιρική συνεργασία με το διοικητικό και εκτελεστικό βοηθών βοηθοί μπορούν πράγματι να σας βοηθήσει να πετύχετε τους επαγγελματικούς στόχους κατά την εργασία; Θέλετε να μάθετε πώς για να βελτιωθεί το ηθικό μεταξύ σας διοικητική στήριξη των επαγγελματιών και τους διατηρήσει ως μακροπρόθεσμο εργαζόμενοι; Μετά από όλα, έτσι δεν είναι πολύ πιο επικερδές να διατηρήσουν το υφιστάμενο προσωπικό αντί να προσλαμβάνουν συνεχώς, η κατάρτιση και τα πηγαίνω καλά με νέο προσωπικό; Εδώ είναι πέντε τρόποι για να εργαστούν πιο αποτελεσματικά με την τρέχουσα διοικητική υποστήριξη των επαγγελματιών που αρχίζει τώρα: 1. Ας υποθέσουμε ότι σας διοικητική υποστήριξη επαγγελματική δεν γνωρίζουν τι είναι για το μυαλό σου μέχρι να του πω. Αυτή είναι η μία υπόθεση είναι εντάξει για να κάνει στο περιβάλλον γραφείου. Να θυμάστε πάντα ότι η διοικητική υποστήριξη επαγγελματική δεν είναι μυαλό του αναγνώστη - δεν έχει σημασία πόσο συνάδει με τις σκέψεις σας έχει ή μπορεί να φαίνεται ότι είναι μερικές φορές. Είναι ότι μια φορά που θα "αναλάβει" όταν τα πράγματα θα πάνε στραβά στο έργο σας relationship.2. Συζήτηση για την προσωπική και επαγγελματική τους στόχους. Για να είναι ο / η σύντροφός σας, σας διοικητικής υποστήριξης πρέπει να γνωρίζει ποιος θέλετε να είναι κατά. Τι θέλουν προσωπικά στην καριέρα σου; Και ποια είναι η προσπάθεια σας για την εκ μέρους της εταιρείας; Οι απαντήσεις σας θα επηρεάσουν διοικητική επαγγελματικών καθηκόντων. Θέλει να σας βοηθήσει να επιτευχθούν τα σχέδιά σας. Γνωρίζοντας αυτές τις απαντήσεις βοηθά να διευκρινιστεί ο καθορισμός των προτεραιοτήτων της τα καθήκοντα και τις καταστάσεις που προκύπτουν καθημερινά. Η εισηγήτρια θα επικεντρωθεί στα έργα που σχετίζονται στην πρώτη τους στόχους σας, όταν είναι δυνατόν. Και θα το γνωρίζουν και να περάσει κατά μήκος των πληροφοριών που συμβαίνει κατά τη διάρκεια του έτους που θα ήταν χρήσιμη ή που παρουσιάζουν ενδιαφέρον για you.3. Συζήτηση για έργο προσδοκίες. Όταν είστε δίνοντας μια αποστολή, να διασφαλίσει τη θέση διαχειριστικής επαγγελματική ακριβώς αντιλαμβάνεται τα αναμενόμενα αποτελέσματα του σχεδίου. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να διευκρινιστούν τα αποτελέσματα στο πρώτο και το κεφάλι σου, τότε είναι σαφές ότι ρελέ αναμενόμενα αποτελέσματα για την επαγγελματική σας διοικητικά. Σαφώς εκφράζοντας την ακριβή (ή σχεδόν ακριβές) αναμένεται πριν από την έκβαση του σχεδίου σημαίνει ότι δεν συμβαίνει εκπλήξεις μετά την ολοκλήρωση του έργου και την αποτελεσματική χρήση του χρόνου σας και της διαχειριστικής σας επαγγελματικά. Διευκρινίσεις επικοινωνίας εμποδίζει παρερμηνείες και από τις δύο πλευρές που μπορούν να προκαλέσουν κακές σχέσεις και ακατάλληλη εργασία αποτελέσματα. Εάν τα αποτελέσματα δεν είναι αυτό που σας ζήτησε τότε ίσως στην πραγματικότητα δεν έχετε αρκετά ρωτήσω για τα αποτελέσματα μπορείτε wanted.4. Επισκεφθείτε την καθημερινή σας ενημέρωση με τη διοικητική υποστήριξη πρόσωπο. Γνωρίστε ημερησίως είτε από το αν θέλετε να το κάνετε αυτό ή μη. Η συνάντηση αυτή δυνάμεις για την καθημερινή ροή της επικοινωνίας ανάμεσα σε εσάς και τα δύο, το οποίο είναι καλό. Και τα επίπεδα άνεσης μεταξύ τους θα αυξηθεί. Θα μπορούσε να είναι μια συνάντηση πέντε λεπτά, ενώ στέκεται. Ή θα μπορούσε να είναι 10 λεπτά ενώ κάθονται συνεδρίαση ότι η επίσημη δημοσιεύτηκε στο ημερολόγιο για να γίνει κάθε μέρα να είστε στο γραφείο στις 9.00 Να τι είναι καλύτερο για σας και τα δύο. Και βεβαιωθείτε ότι είστε χωρίς διακοπή, κατά τη διάρκεια αυτής της time.5. Ευκαιρίες για την υποστήριξη σας διοικητικές επαγγελματικές πιστοποιήσεις για να επιτευχθεί. Για παράδειγμα, οι διοικητικές επαγγελματικές σας μπορεί να γίνει ένα διοικητικό Certified Professional (ΚΓΠ) και Certified Professional Γραμματέας (CPS), και οι δύο ελίτ ονομασιών από διοικητικά επαγγελματικά κριτήρια. Να ενθαρρύνει ή να την αμαξοστοιχία και δοκιμής για τους τίτλους αυτούς, καθώς και την εταιρεία σας έχει καταβάλει το κόστος εγγραφής. (Γ) 2005 Karen Fritscher-PorterKaren Fritscher-Πόρτερ είναι ο συντάκτης της eBooklet: 87 τρόποι για να εργαστούν πιο αποτελεσματικά με τη θέση διαχειριστικής υποστήριξης. Παραγγείλτε το αντίγραφό σας σε http://www.admin-ezine.com/employertips.htm. Fritscher-Porter Ο Διαχειριστής δημοσιεύει Αποτελεσματική newsletter (http://www.admin-ezine.com). Η μηνιαία ηλεκτρονική τριαζίνης διανέμεται σε 800 + βοηθών διοικητικών και εκτελεστικών βοηθοί σε παγκόσμιο επίπεδο για να τους βοηθήσουν να υπερέχουν για την εργασία και στις σχέσεις τους
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
