5的工作方式与您更有效的行政助理
停止雇用新的行政辅助人员。并了解如何保留您现有的行政staff.Are你的经理，董事或其他高级人员，谁想要更有效地与您的 行政支持专业人员？您是否知道您的行政助理和行政助理合作实际上可以帮助您在工作中，以满足你的职业目标是什么？你想知道如何 提高您的管理之间的支持专业人员的士气和留住他们为长期雇员？毕竟，是不是有更多有利可图保留现有工作人员比不断聘用，培训和相处 新员工？这里有5种方式与当前的行政支持从现在开始专业人员：1更有效。假设你的行政支持，专业不知道您的想法 直到你告诉他。这是一个假设它没关系作出的办公环境。时刻牢记您的管理支持的专业是不是头脑读者-无论怎样，与你的想法调整 他或她似乎有时。这是有一次，你“承担”时，有很多事情都在你的工作relationship.2出差错。讨论您的个人和职业目标。为了成为您的合作伙伴，您的 行政支持专业人员需要知道你是谁想要的时候。你个人希望在你的事业？你是干什么的努力，该公司的代表？这些答案将影响您的 行政管理专业的职责。她想帮助你实现你的计划。了解这些答案，帮助她澄清任务和优先次序的情况出现时。她将关注有关项目 为您的目标首先在可能的。她会知道，传递信息的件发生后，她在整个一年，将是有益的或有利益的you.3。讨论项目的期望。当你 提供转让，请确保您的管理专业正是了解项目预期的结果。这意味着你将需要澄清你的脑袋的结果，然后再清楚继电器， 预期结果到管理专业。显然，精确的表达（或接近准确）项目的成果，预计发生之前在项目完成时的手段和有效地利用您的时间没有惊喜 和你的管理专业。精密通讯防止双方的误解，可能会引起不良的关系和不恰当的工作的结果。如果结果不是您所要求的 那么也许你实际上并不太要求的结果，您wanted.4。与您的管理支持某人每日简报。满足日常则无论你想这样做，或没有。这次会议的力量 每天流动通讯你们俩之间，这是一件好事。并相互舒适度会上升。这可能是一个五分钟的会议，而地位。或者它可能是一个10分钟的会议，而坐 这是正式发布的日历上每天都在发生你在9:00时在办公室里做什么工作都对你最好。并确保你在这个time.5不间断。支持你的机会 为实现行政专业认证。例如，您的管理专业人员可以成为认证管理专业（CAP）和执业专业秘书（郊野公园段），两精英 指定行政职业标准。鼓励她或他的训练和测试这些图书，以及您的公司支付注册费用。（三）2005卡伦弗里切尔，PorterKaren 弗里切尔-波特是eBooklet作者：87种方法可以与您的行政支持专业人员更为有效。为了您在http://www.admin-ezine.com/employertips.htm副本。弗里切尔-波特 出版的有效管理通讯（http://www.admin-ezine.com）。每月电子杂志分发到800 +行政助理和行政助理，以协助他们在全球的工作和卓越的
文章来源: Messaggiamo.Com
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