English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Πρόκληση της ERP εφαρμογής: q και με rick Maurer

Business RSS Feed





Ερώτηση: ERPs φαίνεται σαν μια καλή ιδέα, γιατί να είναι η απόδοση των επενδύσεων τόσο χαμηλά; Απάντηση: Αντοχή συχνά σκοτώνει πολλά από αυτά τα νέα συστήματα. Αν και η υπόσχεση για το τι μπορεί να κάνει ένα ERP είναι υψηλή, οι σχεδιαστές συχνά αποτυγχάνουν να εξετάσουμε τον τρόπο με τον οποίο οι χρήστες είναι πιθανό να δείτε αυτή τη "βελτίωση". ERPs αφαιρώ τα παλιά Προσπάθησα-αλήθεια-και τρόποι εργασίας. Ακόμη και αν ορισμένα από αυτά τα συστήματα λιθόστρωτο καθώς δεν είναι όλα τόσο καλά, καταλαβαίνω τους ανθρώπους. Όταν είναι να δώσουν ό, τι ξέρουν και τι μπορούν να επικαλεστεί, μπορεί συχνά να πάρει την αντοχή στη χρήση του νέου λογισμικού system.ERPs επίσης σε κίνδυνο η εύθραυστη ισορροπία της εξουσίας και ελέγχου. Το παλιό σύστημα επιτρέπει στις υπηρεσίες και ορισμένα άτομα να ελέγχουν το είδος των πληροφοριών που γίνεται έξω; και τον τρόπο ελέγχου των δεδομένων γίνεται διαδίδονται. Το νέο σύστημα καταστρέφει όλα αυτά και που μπορεί να threatening.One εργοστάσιο παρασκευής έχει δαπανήσει εκατομμύρια σε ERP, και διατηρείται σε χρήματα που ρίχνουν τα τεχνικά μέρη του έργου, δεν με επιτυχία. Αυτό που απέτυχε να δει ήταν ότι τα τεχνικά προβλήματα που αντιμετώπισαν ήταν δευτερεύουσας σημασίας σε σχέση με τις αντιδράσεις του ανθρώπου ενάντια σε αυτές τις changes.Question: Ποια είναι τα μεγαλύτερα εμπόδια κατά το σχεδιασμό ενός ERP; Απάντηση: Η μεγαλύτερη παγίδα είναι μακριά από την υπόθεση ότι ERP εφαρμογή είναι μόνο ένα τεχνική και οικονομική πρόκληση. Η ανθρώπινη πλευρά της αλλαγής είναι η πιο παραμελημένη, και συνεπώς πολύ πιθανόν να οδηγήσουν σε υπερβάσεις κόστους και του χρόνου, ή αδυνατεί να καλύψει την προορίζεται goals.Question: Πώς μπορούμε να αυξήσει τις πιθανότητες μας χάρη; Απάντηση: Σχέδιο για την ανθρώπινη πλευρά του το ERP. Υπάρχουν τρεις κύριοι λόγοι γιατί οι άνθρωποι αντιστέκονται αλλαγή. Δεν καταλαβαίνω (επίπεδο 1), δεν αρέσει (επίπεδο 2), ή δεν τους αρέσει σας (επίπεδο 3). Κάθε μία από αυτές μπορεί να σταματήσει το νεκρό με το ERP κομματιών. Και ό, τι χρειάζεστε είναι το αντίθετο από τα τρία: οι πολίτες πρέπει να πάρουν αυτό είναι το θέμα, πρέπει να αρέσει και να είναι διατεθειμένος να συμμετάσχει σε εξασφαλίζοντας την επιτυχία, και πρέπει να έχουν εμπιστοσύνη στην you.Create στρατηγικές που μιλούν για τους ανθρώπους στη γλώσσα τους για να τους βοηθήσουν να κατανοήσουμε γιατί οι αλλαγές αυτές είναι κρίσιμης σημασίας για την εταιρεία σας. Αφιερώνουν μεγάλο χρόνο κτίριο στην περίπτωση της αλλαγής, πριν να μπει στο μυαλό συχνά-numbing λεπτομέρειες του ERP της ίδιας της διαδικασίας. Αυτή η προσοχή στο επίπεδο 1 είναι αναγκαία αλλά δεν επαρκεί για την επιτυχία. Θα πρέπει να παρακολουθήσουν τα δύο άλλα επίπεδα, όπως well.If άνθρωποι αντιδρούν κατά της αλλαγής, μάθετε γιατί. Συνήθως είναι ο φόβος. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι άνθρωποι φοβούνται ότι το νέο ERP θα τους στοιχίσει τη θέση εργασίας. Εάν συμβαίνει αυτό, γιατί θα τους υποστηρίξει; Θα πρέπει να βρούμε τρόπους για να εμπλακούν οι άνθρωποι για να σας βοηθήσει να αντιμετωπίσει το μειονέκτημα της μεταβολής. Για παράδειγμα, εάν οι άνθρωποι φοβούνται ότι το νέο σύστημα δεν τους επιτρέπουν να προσαρμόσετε και να ανταποκρίνονται ως προς τους πελάτες, να καλέσει τους στον προγραμματισμό για να εξασφαλίσει ότι το νέο σύστημα προβλέπει τις δυνατότητες που need.And, εάν δεν έχουν εμπιστοσύνη στην σας ή την ομάδα σας (επίπεδο 3), θα πρέπει να κάνει ό, τι μπορείτε να κάνετε είναι να αποδείξει ότι αξίζει την εμπιστοσύνη τους. Αυτό πιθανώς δεν θα συμβεί μέσα σε μια νύχτα. Μια συνάντηση που δεν θα το κάνω. Θα πρέπει να αποδείξει τον εαυτό σου ξανά και ξανά. Οχι, δεν είναι εύκολο, και εργασίας Επιπέδου 3 σχετικά με τα θέματα μπορεί να είναι κουραστική, αλλά μπορεί να είναι το μοναδικό παιχνίδι στην πόλη, εάν πραγματικά θέλετε οι άνθρωποι να κάνουν μία δέσμευση προς εσάς και το νέο σύστημα. Καλή luck.Rick Maurer. Rick είναι σύμβουλος σε οργανώσεις σχετικά με τους τρόπους για να οδηγήσει Αλλαγή ΧΩΡΙΣ Ημικρανίες;. Είναι συγγραφέας πολλών βιβλίων για την εξέλιξη, συμπεριλαμβανομένης Γιατί δεν You Want τι θέλω; Πέρα από το τείχος και της Αντίστασης. Μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε άρθρα και δωρεάν εργαλεία στο http://www.beyondresistance.com.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu