Γιατί το ήμισυ του συνόλου των συγχωνεύσεων αποτυγχάνουν μετά το ταξίδι του μέλιτος τελειώνει
Γάμων και των εταιρικών συγχωνεύσεων στην Αμερική έχουν τουλάχιστον ένα κοινό στοιχείο, πάνω από το 50 τοις εκατό σε σχέση με το τέλος των βράχων. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με μια μελέτη McKinsey, μόνο το 23 τοις εκατό ποτέ ανακτούν το κόστος της μετακίνησης με τα πόδια την εταιρική διάδρομο. Μια άλλη μελέτη έδειξε ότι πάνω από το 40 τοις εκατό πράγματι χάσει μέτοχος value.These στατιστικές των επιχειρήσεων θα πρέπει να καταβάλλω προτρέπω να συγχωνευθούν, αλλά, όπως και τους νέους εραστές, λογική σπάνια γίνεται με τον τρόπο του romance.A συγχώνευση μεταξύ οικογενειών καταδεικνύει τη δυσκολία της δημιουργίας ενός ιδανικού γάμου. Δύο μόνο οι γονείς, ο καθένας με τα δικά τους παιδιά, κατοικίδια ζώα, και οι παλιές συνήθειες, αποφασίζει να παντρευτεί και να συμμετέχετε στις οικογένειές τους σε one.Because μαμά και μπαμπάς είναι τόσο ερωτευμένος, που παραλείπουν να δούμε ότι τα παιδιά δεν έχουν μαζί, η γάτα μισεί ο σκύλος, και η μόνη τηλεόραση μπορεί να χειριστεί μόνο ένα σόου σε μια στιγμή. Η πραγματικότητα σιγά-σιγά αρχίζει να παρεισφρήσουν σε paradise.The κάλυψη της 7 Φεβρουαρίου 2005 έχει ως εξής το ζήτημα της Τύχης "Γιατί η Carly Big Bet είναι αντίθετη περίπτωση, η οποία αναφέρεται στο Hewlett Packers εξαγορά της Compaq. Και ο κατάλογος συνεχίζεται: Πάρτε Bell Atlantic και Nynex. Έχουν ήδη αντιμετωπίζουν αντίσταση στην αλλαγή από ένα μέρος της οικογένειας. Η επιτροπή εργαζομένων της Αμερικής, έχουν εκφράσει ανησυχίες σχετικά με τη συγχώνευση αυτή. Και οι δύο εταιρείες φαίνεται να έχουν διαφορετικές προσεγγίσεις σε συνδικάτα. Bell Atlantic φαίνεται πιο επιθετική, ενώ Nynex τα τελευταία χρόνια έχει προσπαθήσει να οικοδομήσει δεσμούς με το ισχυρότερο CWA. Πώς γίνεται αυτό το χειρίζεται, μπορεί να είναι η πρώτη δοκιμασία για το οποίο έχει την πρωταρχική τηλεχειριστήριο κατά τη διάρκεια του χρόνου σε αυτή τη νέα οικογένεια. Γίγαντες των τηλεπικοινωνιών θα εργαστούμε μαζί για να αναπτύξουν μια στρατηγική για τη συνεργασία με την Ένωση; Ή, θα αφήσουμε τα πράγματα στην τύχη; Bell Atlantic και Nynex, δεν ήταν η μόνη δέσμευση που ανακοινώθηκε πρόσφατα. Time Warner και η Turner, Aetna και Υγείας των ΗΠΑ, SBC Communications και του Ειρηνικού Telesis ομάδας έχουν υποσχεθεί να ενταχθούν τα χέρια επίσης. Σε κάθε περίπτωση, η απόφαση για τη συγχώνευση των επιχειρήσεων κάνει καλή έννοια. Bright υγιή άτομα που χρησιμοποιούν τα δεδομένα, η διατήρηση των συμφερόντων των μετόχων κατά νου, πραγματοποιείται αυτές τις αποφάσεις. Δυστυχώς τα περισσότερα από τα προσοχή θα δοθεί σε ρυθμιστικά θέματα, οικονομικά, οργανωτικά και μεγάλα σχέδια. Το λεπτό και μαλακό φαινομενικά θέματα όπως πώς πάρετε αποφάσεις που μπορεί να γίνει αφεθεί στην τύχη. Αν ναι, αυτό θα μπορούσε να disastrous.The αραβωνιασμένος εταιρείες θα πρέπει να δώσουν προσοχή στο γεγονός ότι προσπαθούν να μείγμα διαφορετικών τρόπων εργασίας. Ζητώ από τις εταιρείες αυτές για να εξετάσει τα ακόλουθα, όπως εργασίες σχετικά με τους γάμο vows.How είναι αποφάσεις που λαμβάνονται; Να προέρχονται από σχετικά υψηλό όπως και οι βίδες από κεραυνό του Δία, ή να κάνουμε τους ανθρώπους συμμετάσχουν σε μια πιο δημοκρατική και πιο αργή διαδικασία; Πώς τους ανθρώπους να γίνουν τα πράγματα; Όταν ένας λογιστής πρέπει να μιλήσω με τον ομόλογό του στον τομέα της εμπορίας, θα πρέπει να πάμε να το αφεντικό, ο οποίος με τη σειρά συνομιλιών με την από ομοτίμους, ο οποίος με τη σειρά του μεταδίδει το μήνυμα σε την υποδεέστερη; Ή μήπως απλά τα άτομα κυκλοφορούν ελεύθερα εντός και εκτός των τμημάτων με λίγα επίσημη υπόψη για την κατάταξη; Τι συστήματα επικοινωνιών μοιάζω; Περιλαμβάνει μία εταιρεία έχει ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης των πληροφοριών ολοκληρωθεί με e-mail και εξελιγμένες intranet συνδέσεις, ενώ το αντίστοιχο επικαλείται πνευματικό σωλήνες, πίνακες ανακοινώσεων, και πρόσωπο με πρόσωπο επαφή; Πώς είναι άνθρωποι ανταμείβονται με τις δύο εταιρείες; Ποιος παίρνει τα δώρα, τις προαγωγές, και coveted αναθέσεις; Μήπως μια εταιρεία επικροτήσω την πρωτοβουλία και την ανάληψη κινδύνου, ενώ τα άλλα reveres άνθρωποι που παίζουν με τους κανόνες; Τι τιμωρία; Είναι λέει την αλήθεια, όπως το παιδί στον καινούρια ρούχα του αυτοκράτορα εκτίμησα ή μήπως η ομιλήτρια βρει μόλις καταστεί παρίας; Επειδή κάθε εταιρεία πιστεύει ότι ο τρόπος λειτουργίας είναι ο τρόπος με τον Θεό που προορίζεται να είναι ζωή στην εταιρική Αμερική, μεγάλες διαφορές ως προς τον πολιτισμό θα μπορούσε να είναι δύσκολο να αντιμετωπίσει τα θέματα. Θα σημαντικό να διατηρηθούν. Συνήθως, το πιο ισχυρό εταίρο επικρατεί, αλλά μόνο με ένα κόστος. Η "ασθενέστερη" εταίρος φωτοανθεκτικά λένε να αλλάξουν και αυτό οδηγεί σε λεπτές ή βαθιές αντίσταση ότι παρεμποδίζει ή να σταματά τις προσπάθειες για την συγχώνευση πράξεις. ΑΤ & Τ της αγοράς των εθνικών ταμείο ήταν μια καταστροφή, σε μεγάλο βαθμό, επειδή η πολύ μεγαλύτερη μητρική εταιρεία προσπάθησαν να προκαλέσουν τον πολιτισμό της σε μια εταιρεία που ήταν υπερήφανος για την πλούσια heritage.There είναι μια επιλογή. Οι δύο εταιρείες μπορούν να εντοπίζουν τις διαφορές αυτές. Αναγνωρίζουν τι είναι καλό για τον κάθε πολιτισμό και εν συνεχεία να καθορίσουν από κοινού τον τρόπο με τον οποίο θα αντιμετωπίσει το μέλλον ως ενιαία δύναμη. Όλες αυτές οι προτεινόμενες συγχωνεύσεις θα αντιμετωπίσει πολλές δοκιμές με τους πολιτισμούς τους επόμενους μήνες. Μπορούν να χρησιμοποιούν αυτά τα περιστατικά ως ευκαιρίες για να εξετάσει τις διαφορές και συνειδητά επιλέγουν έναν τρόπο εργασίας που ανταποκρίνεται στις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει κατά τα επόμενα χρόνια, ή απλώς να μπορούν να ελπίζουν ότι θα ζήσουν ευτυχώς ποτέ after.Rick είναι σύμβουλος σε οργανώσεις σχετικά με τους τρόπους για να οδηγήσει Αλλαγή χωρίς Ημικρανίες;. Είναι συγγραφέας πολλών βιβλίων για την εξέλιξη, συμπεριλαμβανομένης Γιατί δεν You Want τι θέλω; Πέρα από το τείχος και της Αντίστασης. Μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε άρθρα και δωρεάν εργαλεία στο http://www.beyondresistance.com.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
