Η επίλυση των αναγκών - αυτό που επιθυμούν για τους υπαλλήλους σας!
Για το λαό σας, θέλουν να κάνουν ένα μεγάλο έργο - δεν υπάρχει, πράγματι, παρά τις εμπειρίες σας, θα το κάνετε. Και τι μπορεί να φαίνεται ότι «η διαχείριση" τα σημαντικά πράγματα, απλώς δεν στοίβα στην καθημερινή πραγματικότητα της αγοράς εργασίας. Εδώ why.Your οι άνθρωποι θέλουν να επικεντρωθεί στην φροντίζουν τους πελάτες τους, αλλά υπάρχουν πολλά πράγματα, συχνά μόνο λίγα πράγματα, που φέρνουν στο δρόμο τους. Η εξάλειψη αυτών των λίγα πράγματα που έχουν να ανεχόμαστε, τους παρέχει τη δυνατότητα για την παροχή των καλύτερων υπηρεσιών στους πελάτες τους. Ωστόσο, είναι απρόθυμοι να πάρετε αυτό σαφές. Για κάποιο λόγο. Θα πρέπει να μάθουμε. Έτσι. Ρωτήστε τους! Όμως γιατί αυτό είναι τόσο δύσκολο για ορισμένους διαχειριστές; Εν μέρει να κάνει με το να μην που επιθυμούν να ανοίξουν διάλογο προκλητική? ακόμη σκέψης δεν θα μπορούσε να υπάρχει ζητήματα ή να απολύει ανάγκες των λαών τους ως άσχετο με το θέμα, μεταξύ άλλων. Τα θέματα αυτά, τόσο ζωτικής σημασίας για την ευημερία του λαού τους και, συνεπώς, τις σχέσεις τους με τους πελάτες τους, να missed.So, πώς να το κάνουν οι διαχειριστές this.EasyThey απλά ρωτήστε. Ζητούν, με τρόπους που εργάζονται, αλλά στην ουσία, το μόνο που ASK.There είναι πολλοί τρόποι να γίνει αυτό. Η συνέχεια του διαλόγου? focus groups? ανάδραση? 360 του. Όμως, σε ένα πραγματικά απλό τρόπο για να πάτε στο κάτω μέρος του τι σας ενοχλεί τους ανθρώπους, one-on-one με απλά να τους ζητήσει αυτή την απλή ερώτηση: - "Αν είχε τρεις ευχές στη δουλειά σου, τι θα τους να είναι; "Γιατί λοιπόν ζητάμε για τρεις ευχές; Επειδή συχνά υπάρχουν μία ή δύο θέματα που είναι« δεδομένα ». Όπως και η αύξηση του προσωπικού, κ.λπ. Τρεις πληρώσουν περισσότερο επιθυμεί δίνει κάποια περιθώρια στο πλαίσιο των απαντήσεων. Αν μπορείτε, να επιτρέπουν σας ανθρώπους να Εξατομικεύστε τις αποδόσεις, αλλά μόνο αν το θέλει. Μόλις έχετε άτομα να σας εποικοδομητική γύρω από τις αλλαγές - και μπορείτε να τους αφήσουμε να σας πω, εσείς μπορεί να ανταποκριθεί, συχνά πολύ γρήγορα και κάνει τα πράγματα πολύ better.Understanding τα μικρά πράγματα, κάνει μια μεγάλη διαφορά στους ανθρώπους που είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία σας - που δημιουργούν την επιχείρηση για σας. Μην χάσετε την chance.Martin Haworth είναι ένα Business and Management Coach. Αυτός έργα ανά τον κόσμο, κυρίως από το τηλέφωνο, με ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, των διευθυντικών στελεχών και της εταιρικής ηγέτες. Έχει εκατοντάδες συμβουλές, συμβουλές και ιδέες στο δικτυακό του τόπο, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Σημείωση για τους συντάκτες. Αυτό το άρθρο, μπορούν να υποστούν επεξεργασία για χρήση σε σας ή δημοσίευση ενημερωτικού δελτίου για όσο χρονικό διάστημα μια ζωντανή σύνδεση με την ιστοσελίδα αυτή περιλαμβάνεται) ... θα σας βοηθήσουν, να βοηθήσουν το λαό σας, για να βοηθήσει την επιχείρησή σας αυξάνεται ...
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
