English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Řešení potřeb - to, co chtějí pro své zaměstnance!

Obchod RSS Feed





Pro své lidi, chtějí dělat dobrou práci - ne, opravdu, i přes vaše zkušenosti, co dělají. A co by se mohlo zdát na 'řízení' důležitější věci, prostě nejsou fronty v den-to-day reality na pracovišti. Zde je why.Your lidé chtějí zaměřit pečovat o své zákazníky, ale je mnoho věcí, často jen maličkosti, které se dostanou do cesty. Odstranění těchto maličkostí, které mají tolerovat, jim umožňuje poskytovat ty nejlepší služby svým zákazníkům. Přesto jsou ochotni si to jasné. Z nějakého důvodu. Musíte zjistit. Tak. Zeptejte se jich! Ale proč je to tak obtížné pro některé manažery? Částečně souvisí s nedostatečným , kteří chtějí, aby zahájila dialog náročné, a to ani myslet, že by mohly být problémy nebo propouštějí potřeb svých lidí za irelevantní, mezi ostatními. Tyto otázky, tak životně důležité, aby dobře-je jejich obyvatel, a proto jejich vztahy se svými zákazníky, získat missed.So, jak se manažeři obejít this.EasyThey Stačí se zeptat. Ptají se způsobem, který bude fungovat, ale v podstatě, prostě ASK.There je mnoho způsobů, jak toho dosáhnout. Probíhajícího dialogu; cílových skupin, zpětná vazba, 360. Ale opravdu jednoduchý způsob, jak přijít na kloub tomu, co je trápí, je tvůj lid, one-on-one jednoduše požádat je to jednoduchou otázku: - "Kdybys měl tři přání ve vaší práci, co by bude? "Tak proč žádáme o tři přání? Protože často existuje jedna nebo dvě otázky, které jsou 'danosti'. Like více zaměstnanců, více zaplatí apod. Tři přání dává trochu prostor v odpovědích. Můžete-li, aby svým lidem, aby přizpůsobit se vrátí, ale pouze tehdy, pokud chtějí. Jakmile máte své lidi za konstruktivní změny v okolí - a necháte říct, můžete reagovat, často velmi rychle a dělat věci hodně better.Understanding maličkosti, je velký rozdíl, aby lidé, kteří jsou životně důležité pro váš úspěch - podnikání, kteří vytvářejí pro vás. Nenechte si ujít chance.Martin Haworth je podnikání a managementu autobusy. On děl po celém světě, hlavně po telefonu, s vlastníků malých firem, manažeři a ředitelé firem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webových stránkách, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Poznámka pro redaktory. Tento článek je možné upravit pro použití v publikaci nebo bulletinu tak dlouho, jak žít odkaz na webové stránky je součástí dodávky) ... který vám pomůže, když chcete pomoci svým lidem, aby pomohla své obchodní růst ...

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu