Resolver las necesidades - ¿Qué desea para sus empleados!
Para su gente, que quieren hacer un gran trabajo - no, en realidad, a pesar de sus experiencias, que hacen. Y lo que podría parecer la de "la gestión" cosas importantes, pero no se apilan en el día a día la realidad del lugar de trabajo. Aquí hay gente why.Your quieren centrarse en atender a sus clientes, sin embargo, hay muchas cosas, cosas que a menudo sólo poco, que se interponen en su camino. La eliminación de estas pequeñas cosas que tienen que tolerar, les permite para ofrecer el mejor servicio a sus clientes. Sin embargo, son renuentes a poner esto en claro. Por alguna razón. Usted necesita saber. Tan. Pregúnteles! Sin embargo, ¿por qué es tan difícil para algunos directivos? En parte que ver con no que desean abrir un diálogo difícil, ni siquiera pensar que puede haber problemas o para despedir a las necesidades de su pueblo como irrelevante, entre otros. Estas cuestiones, tan vital para el bienestar de su pueblo y por lo tanto sus relaciones con sus clientes, obtener missed.So, ¿cómo moverse por los administradores this.EasyThey Just ask. Se preguntan de manera que el trabajo, pero, básicamente, sólo ASK.There son muchas maneras de hacer esto. El diálogo en curso; grupos de discusión; comentarios; 360. Sin embargo, una manera muy sencilla de llegar al fondo de lo que está molestando a su gente es, uno a uno simplemente pedirles que esta simple pregunta: - "Si tuviera tres deseos en su trabajo, ¿cuáles serían ser? "Pero ¿por qué pedir tres deseos? Porque a menudo hay uno o dos temas que son« datos ». Al igual que más personal, etc más el pago de tres deseos da un poco de alcance en las respuestas. Si puede, deje su gente personalizar el rendimiento, pero sólo si así lo desean. Una vez que tienes a tu gente que se constructivo en torno a los cambios - y deja que le digan, usted puede responder, a menudo muy rápidamente y hacer las cosas mucho better.Understanding las pequeñas cosas, hace una gran diferencia a las personas que son vitales para su éxito - que crear el negocio para usted. No se pierda la chance.Martin Haworth es un Coach de Negocios y Gestión. Él obras en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeños negocios, gerentes y líderes corporativos. Tiene cientos de consejos, sugerencias e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota para los editores. Este artículo puede ser editado para usar en su publicación o boletín de noticias mientras un enlace a la página web se incluye) ... ayudando, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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