Risolvere le esigenze - che cosa il vostro desiderio di dipendenti!
Per il vostro popolo, vogliono fare un grande lavoro - No, davvero, nonostante le vostre esperienze, che fanno. E ciò che potrebbe sembrare il di 'gestione' delle cose importanti, solo che non stack nel giorno per giorno la realtà del luogo di lavoro. Ecco la gente why.Your vuole concentrarsi sulla cura dei loro clienti, ma ci sono molte cose, spesso solo piccoli, che vengono a loro modo. L'eliminazione di queste piccole cose che si trovano a dover tollerare, permette loro di per fornire il miglior servizio ai propri clienti. Ma sono riluttanti a ottenere questo chiaro. Per qualche motivo. Avete bisogno di sapere. Così. Chiedo loro! Ma perché è così difficile per alcuni manager? Poco a che fare con non che desiderano aprire un dialogo difficile, nemmeno pensare che ci potrebbero essere problemi di rigetto o di esigenze dei loro cittadini in quanto irrilevante, tra gli altri. Questi problemi, così vitale per il benessere dei loro popoli, e quindi i loro rapporti con i propri clienti, ottenere missed.So, come i manager muoversi this.EasyThey basta chiedere. Chiedono in modo che il lavoro, ma in fondo, è solo che ASK.There sono molti modi per fare questo. In corso un dialogo; focus group; feedback; 360. Ma un modo molto semplice per andare a fondo di ciò che ci disturba il vostro popolo è, one-to-one semplicemente chiedere loro questa semplice domanda: - "Se tu avessi tre desideri nel tuo lavoro, cosa che essere? "Quindi perché abbiamo chiedere tre desideri? perché spesso ci sono uno o due problemi che sono 'dati di fatto'. piace di più del personale, ecc pagare di più Tre desideri dà un po 'di portata nelle risposte. Se è possibile, consentire il vostro popolo a personalizzare i rendimenti, ma solo se vogliono. Una volta che hai la tua gente che è costruttivo intorno ai cambiamenti - e li si lascia dire, si può rispondere, spesso molto velocemente e fare le cose un sacco better.Understanding le piccole cose, fa una grande differenza per le persone che sono vitali per il vostro successo - che creano l'attività per voi. Da non perdere il chance.Martin Haworth è un Business and Management Coach. Egli opere in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Ha centinaia di suggerimenti, consigli e idee sul suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota per i redattori. Questo articolo può essere modificato per l'uso nella pubblicazione o newsletter fino a quando un collegamento in tensione per il sito è incluso) ... aiutare voi, per aiutare il vostro popolo, per aiutare il vostro business a crescere ...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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