English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Το DOS και φορά το s του δοσίματος της ανατροφοδότησης

Πτωχευση RSS Feed





Πνευματικά δικαιώματα 2005 Inez NG

Να είσαι σε θέση να δοθεί η αποτελεσματική ανατροφοδότηση είναι όχι μόνο μια καλή ικανότητα που κατέχει στην επιχείρηση, είναι μια μεγάλη ικανότητα ζωής για να έχει. Επειδή όταν είστε δεσποτικοί στο δόσιμο της ανατροφοδότησης, όχι μόνο μπορεί εσείς να βοηθήσει τους υπαλλήλους σας για να στηρίξει συνεχώς να βελτιώσει την απόδοση, μπορείτε επίσης να βελτιώσετε την απόδοση της ομάδας μπέιζ-μπώλ που προγυμνάζετε, η καθαρίζοντας κυρία στο σπίτι, ή η απόδοση των παιδιών σας στην ολοκλήρωση των μικροδουλειών τους. Την απόδοση οποιουδήποτε προσώπου σε οποιαδήποτε δραστηριότητα μπορεί να προσκρούσει θετικά από η αποτελεσματική ανατροφοδότηση. Δεν είναι ότι μια ισχυρή ικανότητα που έχει; Δεν θα θέλατε να είστε κύριος στο δόσιμο της πραγματικά χρήσιμης και impactful ανατροφοδότησης;

Οι καλές ειδήσεις είναι ότι δεν είναι δύσκολο να είναι καλό στο δόσιμο της ανατροφοδότησης. Καταβάλλει κάποιες προσπάθεια και πρακτική. Αλλά είναι σίγουρα μια ικανότητα που μπορεί να μαθευτεί. Έτσι, για να σας πάρει αρχισμένους, είναι εδώ έκανε και Don'ts του δοσίματος της ανατροφοδότησης.

Αρχίστε με:

Να είστε έγκαιρος: για η ανατροφοδότηση είναι αποτελεσματική, πρέπει να ενεργήσετε γρήγορα. Εάν οι μήνες έχουν περάσει προτού να φέρετε επάνω ένα γεγονός, το πρόσωπο που λαμβάνει την ανατροφοδότηση θα ερμηνεύσει την καθυστέρησή σας για να υπονοήσει ότι δεν θα μπορούσε να είναι αυτό σημαντικό, και η επίδραση της ανατροφοδότησης είναι πολύ μειωμένη.

Να είστε συγκεκριμένος: συζήτηση για την ανατροφοδότησή σας στους πολύ άμεσους και συγκεκριμένους όρους (?I παρατηρημένος υπήρξαν διάφορα λάθη υπολογισμού στην έκθεση του περασμένου μήνα;). Εάν είστε ασαφείς (η εργασία ?your είναι απαράδεκτη;), πώς μπορείτε να γίνετε αντιληπτός το μήνυμα; Εστίαση στη δράση και τα αποτελέσματα. Να είστε πολύ πραγματικός στη συζήτησή σας.

Να είστε ανοικτός και προσφέρετε τις προτάσεις: εάν ο στόχος της συζήτησης ανατροφοδότησής σας είναι να παραχθεί μια βελτίωση της απόδοσης, κατόπιν ερχόμενος εξοπλισμένος με τις προτάσεις (πάλι να είστε συγκεκριμένος) σε αυτά που το πρόσωπο μπορεί να κάνει για να έχει επιπτώσεις σε εκείνη την αλλαγή. Να είστε ανοικτός στην προοπτική τους και να είστε πρόθυμος να συζητήσει πώς βλέπουνε εκείνη την κατάσταση. Τους εγγράψτε να βρεί μια λύση στην οποία μπορούν να αγοράσουν. Εάν δεν παίρνετε αγοράστε, η αλλαγή δεν θα συμβεί.

Δημιουργήστε το σωστό περιβάλλον: η ανατροφοδότηση γίνεται καλύτερα προσωπικά, και σε μια ιδιωτική ρύθμιση. Σε μια επιχείρηση που θέτει, τακτοποιήστε έναν χρόνο και τόπο για τη συζήτησή σας. Όχι μόνο πιάνει τους ανθρώπους στη μύγα και ρίξτε μερικά σχόλια ο τρόπος τους δεδομένου ότι διευθύνουν κάτω από το διάδρομο και αναμένουν τα σχόλιά σας για να ασκήσουν οποιαδήποτε επίδραση.

Ο έλεγχος για την κατανόηση και αγοράζει: εάν η συζήτηση ανατροφοδότησης είναι για ένα ζήτημα απόδοσης, σιγουρευτείτε ότι υπογράφετε κατά την άφιξη στον τρόπο με τον οποίο τα σχόλιά σας έχουν προσγειωθεί με το πρόσωπο. Καθιερώστε ότι κάποιο είδος της υπευθυνότητας για να ελέγξει το τους αγοράζει. Παραδείγματος χάριν, εάν έχετε έναν υπάλληλο που χάνει συνεχώς τις προθεσμίες. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, ζητήστε για μια υποχρέωση ότι θα τηρήσει όλες τις προθεσμίες για το επόμενο τέταρτο. Σιγουρευτείτε ότι η υποχρέωση είναι συγκεκριμένη, και όχι κάτι ασαφές όπως: ?I'll μια καλύτερη εργασία των προθεσμιών συνεδρίασης επόμενο τέταρτο;


Και τώρα για το Don'ts:

Μην το καταστήστε προσωπικό: υπάρχει μια διαφορά μεταξύ του δοσίματος της ανατροφοδότησης και της κριτικής. Μην τον καταστήστε προσωπικό. Μην ερμηνεύστε τις ενέργειες (που παρουσιάζουν αργά) και περάστε την κρίση για το πρόσωπο (είναι πιό νωθρός και δεν αφιερώνεται αληθινά σε αυτήν την εργασία). Η κριτική καταστρέφει τις σχέσεις. Εάν ο υπάλληλός σας αισθανθεί ότι όπως επιτίθεται, δεν πρόκειται να είναι πολύ ανοικτός για να ακούσει τι πρέπει να πείτε, θα γίνει αμέσως αμυντικός, και η εργασία σας γίνεται πολύ σκληρότερη. Στρέψτε τη συζήτηση σχετικά με τη δράση, όχι το πρόσωπο. Κάνετε τον υπάλληλό σας να θεωρήσει ότι υποστηρίζεται, ακόμα κι αν η απόδοσή του δεν είναι μέχρι τα πρότυπα.

Όχι μόνο δίνει την ανατροφοδότηση όταν εκεί ένα πρόβλημα: εάν είστε ο ηγέτης τους, οι άνθρωποι πρέπει να ξέρουν όπου στέκονται με σας. Εάν έχετε έναν μεγάλο υπάλληλο που υπερβαίνει πάντα τις προσδοκίες σας, πάρτε το χρόνο να δοθεί ακριβώς όπως πολλή ανατροφοδότηση ως μεγαλύτερη πρόκλησή σας. Στην πραγματικότητα, το κάνετε ένα σημείο για να δώσετε τα θετικότερα σχόλια ανατροφοδότησης από ?constructive; αυτοί με κάθε πρόσωπο. Θα μείνετε καταπληκτικός πόσοι σε περισσότεροι παρακίνησε τους υπαλλήλους σας θα γίνει με τη συνεπή θετική ενίσχυση.

Μην αντιμετωπίστε τα πολλαπλάσια ζητήματα σε μια συζήτηση: ο υπάλληλός σας θα πάει στην υπερφόρτωση και θα χάσετε τον αντίκτυπο της συζήτησης. Εάν υπάρχουν πολλαπλάσια ζητήματα, διοργανώνει τις διαφορετικές συζητήσεις και επικεντρωθείτε ακριβώς στην εξέταση τους μια σε έναν χρόνο.

Έτσι εκεί το έχετε, ένας κατάλογος επιλέκτων υποψηφίων έκανε και Don'ts που μπορείτε να απευθυθείτε σε ο,τιδήποτε ανατροφοδότηση πρέπει να δώσετε. Θυμηθείτε, οι περισσότεροι άνθρωποι, ακόμη και ο επαναστατικός έφηβός σας, θελήστε να κάνετε μια καλή εργασία και παρακαλώ. Χρειάζονται μερικές ενδείξεις ως προς τον τρόπο με τον οποίο κάνουν και τι πρέπει να αλλάξουν. Έτσι κυριαρχήστε την τέχνη της ανατροφοδότησης και μπορείτε πραγματικά να βοηθήσετε ο ένας τον άλλον.


Περίπου ο συντάκτης:
ΠΕΡΙΠΟΥ Ο ΣΥΝΤΑΚΤΗΣ: Εργασίες Inez NG λεωφορείων ηγεσίας με τους επαγγελματίες και τους επιχειρηματίες για να παραγάγει τα θετικά αποτελέσματα γρήγορα. Εστιάζοντας στις συγκεκριμένες περιοχές, που προγυμνάζει θετικά προσκρούει σε όλους τους τομείς των ζωών των πελατών της. Μάθετε περισσότερων για την προγύμναση με Inez σε http://www.RealizationsUnltd.com Needhelp διαχειριμένος τη χιονοστιβάδα των ηλεκτρονικών ταχυδρομείων σας; Ελέγξτε έξω http://www.easyemailstrategies.com

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu