Die Arenas des Erfolges
"die Gutschrift gehört dem Mann, der wirklich in der Arena ist; wer Gesicht durch Staub und Schweiß und Blut beschädigt wird; wer sich valiantly bemüht; wer sich kurz immer wieder irrt und kommt; wer die großen enthusiasms kennt, wendet sich die großen Hingaben und in einer angemessenen Ursache auf; wer am besten im Ende den Triumph der hohen Ausführung kennt; und wer schlimmstenfalls, wenn er ausfällt, mindestens ausfällt, wenn verwegen groß." -- Theodore Roosevelt
1. Ich bin - die Arena von Werten
2. Ich wenn - die Arena der Verantwortlichkeit
3. Ich könnte - die Arena der Möglichkeit
4. Ich wurde - die Arena der Vermittlung
5. Ich wünsche - die Arena des Anblicks
6. Ich Wille - die Arena der Widmung
7. Ich - die Arena der Vollendung
In diesem Artikel werden wir die "Arenas" betrachten, denen heraus jede Person, Organisation oder Geschäft funktionieren können aus. Sie sind Werte, Verantwortlichkeit, Möglichkeit, Vermittlung, Anblick, Widmung und Vollendung. Der Grad unseres Erfolges hängt direkt mit dem Grad zusammen, in dem wir innen übertreffen und diese Arenas ausgleichen. Wie Sie jedes Segment durchlaufen, denken Sie praktisch, weil diese sein sollen mehr als intellektuelle Ideen. Sie sollen Ihnen helfen, sie in Ihr Leben sich zu verfestigen und Ihr Potential zu Leistung zu machen. Obwohl dieser Artikel zum Geschäft und zur Industrie spezifisch ist, werden die Grundregeln hier leicht in persönliche Anwendung übersetzt.
Ich bin - Die Arena von Werten.
Jede Person, Organisation und Geschäft hat Werte. Sie können möglicherweise nicht wissen, was sie sind, oder sie können nicht in der LageSEIN, zu artikulieren, was sie sind, aber sie haben sie. Die Werte eines Geschäfts sind, was sie innen glauben. Was denken sie sind wichtig? Was halten sie, wie lieb zur Organisation? Kundendienst ist ein einfacher Wert, den ein Geschäft halten kann, z.B.. Eine was für Firma beeinflußt die Weise bewertet, die das Geschäft laufen läßt und die Angestellten fungieren und arbeiten, also ist es wichtig, zu wissen, was Ihre Handelswerte sind.
Sind hier einige Fragen, damit Sie bitten. Ich würde Sie anregen, da viele erste Leute in diesen Prozeß mit einzubeziehen, wie möglich, sowie andere, sogar zu den niedrigsten Niveaus der Organisation niederwerfen Sie. Was denken wir sind wichtig? Was hoffen wir, zu vollenden? Was glauben wir innen, während wir über unsere Arbeit gehen? Ein anderes Einzelteil, zum zu beschäftigen ist Wertedissonance. Das ist, wenn Sie Ihre Werte angeben und finden, daß sie nicht in der Tätigkeit in der Firma sind.
Dieses dann, Nehmen Teamwork und Führung, zum zu überprüfen, ob jeder auf der gleichen Seite mit Ihren korporativen Werten ist. Der erste Schritt in einer erfolgreichen Organisation oder für Ihr eigenes Leben für diese Angelegenheit, ist, Ihre Werte festzustellen. Ich würde Sie anregen, einige Zeit auf diesem zu verbringen, wenn Sie nicht bereits haben. Und wenn Sie haben, fahren Sie fort, zu überprüfen, ob jeder in der Organisation an sie weiß und glaubt.
Zwei ausgezeichnete Bücher auf dem Thema sind Führung-Jazz, und Führung ist eine kunst, beide durch Max DuPree. Gibt es sicheres Zeichen in Ihrem Platz oder Arbeit, die Sie in der Arena von Werten laufen lassen? Können Sie zweifellos sagen, das "ich bin,", oder "wir sind"? Hoffnungsvoll können Sie, und wenn nicht, Sie können, mit einer wenig Arbeit sein.
Ich wenn - die Arena der Verantwortlichkeit
Ich verstehe, daß Verantwortlichkeit im Verstand einiger Leute ein Vierbuchstabe Wort ist, aber nicht in denen, die zutreffenden, dauerhaften Erfolg, der nicht nur selbst fördert, aber viele Leute um sie erzielen möchten. Die, die die Weise zur Vollendung führen würden, müssen auch verstehen, daß sie Verantwortlichkeiten haben. Und der Mann oder die Frau der Ehre, Vollständigkeit und des Erfolges, lebt bis zu jenen Verantwortlichkeiten. So sind was diese Verantwortlichkeiten, die wir Phasen durch müssen? Während ich Sie anregen möchte, an sie für Ihr eigenes Leben und Geschäft spezifisch zu denken, gibt es einige, denen ich bin für alle uns glaube.
1. Eine Person und eine Firma der hohen Vollständigkeit sein. Schließlich sind wir nur ein Erfolg zum Grad, daß wir achtbare Leute sind. Dies heißt, daß wir ehrliche, harte Funktion sind, und gerad. Ich denke nicht, daß es ausmacht, wieviel Geld man ansammelt, wenn nicht eine Person von Vollständigkeit sind.
2. Durch die "goldene Richtlinie leben." Und die goldene Richtlinie ist nicht, was einer meiner besten Freunde oben wuchs, denkend, daß er war: Er, der das Gold hat, stellt die Richtlinien auf! Nr., ist es, daß wir andere behandeln, wie wir zu wünschen und erwarten behandelt zu werden.
3. Zu unseren Familien. Unabhängig davon die Arbeit, die wir, es erledigen, ist vom äußersten Wert, den unsere Familien auf der Priorität Liste sitzen. Manchmal denke ich an alle Leute, die ich helfe und arbeite also stark für Tag bis zum Tag und stelle fest, daß keine von ihnen an meiner Seite sind, wenn ich meinen letzten Atem atme. Meine Frau und Kinder füllen jene Punkte. Folglich erhalten sie die die meisten von mir. Ich verdanke ihn ihnen. Sie sind zu mir wichtig und es ist meine Verantwortlichkeit, für sie dort zu sein, egal was meine Gelegenheiten anderwohin sind.
4. Zur Nächstenliebe geben. Mehr, die hören Sie von mir, mehr, stellen Sie fest, daß ich sind groß auf der Idee von Nächstenliebe. Ich denke ein an die Sachen, das uns heraus als gesunde rundet, erfolgreiche Leute soll weggeld, Zeit und den Besitz geben, der von allen Zeichenketten frei ist. Geben Sie sie einfach weg zu einer Ursache, der Sie innen glauben. Bilden Sie sie groß. Bilden Sie es ein Opfer. Anstelle von einer Überprüfung $10, die jetzt und dann jeder ist, setzen Sie sie in Ihren Etat zum Geben weg eine bestimmte Menge jeder Monat. Zuerst Sie denkt, daß es unmöglich ist, aber er herum kommt. Und eins des großen Nutzens zu diesem ist das am Ende Ihres Lebens,SIND Sie in der Lage, zurück zu schauen und zu sehen, das Sie unterschieden haben.
Diese sind einige Bereiche gerecht, aber sie sind die Regenschirme, die den Rest unserer Leben umfassen. Wenn wir dieses Recht erhalten, sind wir 95% dort.
Ich könnte - die Arena der Möglichkeit
Jetzt bedecken wir die Arena der Möglichkeit.
Es scheint mir, daß viele Geschäfte und Schulen und Organisationen häufig erhalten, also aufholte im täglichen, dem sie ihren Zest für das Leben verlieren. Sie gelangen die Nase an den Schleifstein und können wichtige Arbeit sogar erledigen, aber sie vergessen zu träumen. Sie vergessen, zu denken an, was sein könnte (für mehr auf dem Erzielen Ihrer Träume, sehen Sie meinen Artikel "zu trauen, wieder zu träumen)
Wie ist Ihr Geschäft in der Arena von possibilty? Was würde wenn bei Ihrer folgenden Personalsitzung, ob Sie haben 30 Leute geschehen, oder es ist Sie gerecht und Ihr Partner, stellten Sie die Frage, ", das was wir wirklich tun könnte, wenn wir es allen zusammenfügten? Wenn wir uns wirklich ausdehnten, insoweit wir konnten?" Oder wie ", was sind die Möglichkeiten für dieses Geschäft zu wirklich tun über großes oder dynamisches etwas?" Ich denke, daß Sie vermutlich verblüfft würden an, was Sie hören würden.
Leute haben große Ideen, Träume und Möglichkeiten nach innen von ihnen. Sie benötigen gerade jemand, die Tretmühle zu stoppen und die Frage zu stellen, umgeben durch eine Atmosphäre der Annahme.
Sind hier etwas Bereiche, zum an Möglichkeiten in zu denken:
Die Büroatmosphäre
Kundschaftsbeziehungen
Kundendienst
Erhöhte Verkäufe
Erhöhter Profit
Ableistung von Sozialstundenprojekte
Ich wurde - die Arena der Vermittlung
Nachdem Sie Ihre korporativen Werte erkannt, verstanden Ihren Verantwortlichkeiten und dann Ihren Personalmöglichkeitlernabschnitt hatten haben, kommt eine Zeit der Reflexion nach jenen Möglichkeiten. Jede Möglichkeit hat Kosten, die mit ihr verbunden sind. An diesem Punkt sagt eine Organisation nicht nur, daß "wir" aber sie feststellen auch müssen könnten, was die Kosten sind und ob oder nicht die erfolgreiche Implementierung der Möglichkeit die Kosten wertIST. Dieses ist die Arena der Vermittlung. Es ist nicht Vermittlung in der traditionellen Richtung des Wortes, wie Aushandeln eines Preises mit einem Klienten oder einem Verkäufer, aber ist hauptsächlich eine interne Vermittlung. Dieses ist, wo Sie qualifizierende Fragen stellen. "ich wurde wenn..."
Wenn dieses ungefähr kommen soll, was sind die Kosten? Ist es wert es? Wenn dieses ungefähr kommt, was sind die Verzweigungen in anderen Bereichen meines Geschäfts? Was würden andere Justagen gebildet werden müssen, und sind sie wert es? Was würde die Belohnung sein müssen damit ich, zum dieser Möglichkeit auszuüben? Wie sehnt sie sich nimmt mich, um diese Möglichkeit zu erreichen? Im Licht deren möchte ich die Organisation während dieses Zeitabschnitts nachregulieren? Das heißt, würde das Resultat es wertSEIN? Welche Kompromisse muß ich mit meiner Zeit, Finanzen, Personal, Kunden oder Familie bilden? Sind diese Kompromisse wert es?
Diese sind alle Beispiele der Vermittlung Fragen. Sie vermitteln innerlich, mit selbst oder Ihrem Personal.
Z.B. können Sie finden, daß Ihre Möglichkeiten im wesentlichen mehr Profit Extrafünf Stunden lang Ihrer Zeit pro Woche einschließen. Aber Ihr Familienleben kann so sein, daß es nicht die gesamte beste Situation sein würde, damit Sie Ihre Arbeitsbelastung fünf weitere Stunden ein Woche an diesem Punkt in Ihrem Leben erhöhen. Möglicherweise ist es noch eine Möglichkeit, aber sollte für ein Jahr verzögert werden, oder zwei können Sie die Möglichkeit des Gebens des besseren Kundendiensts sehen, indem Sie zwei neue Angestellte addieren, um das Verhältnis der Angestellter zu senken den Kunden. Was würden die Kosten sein? Was würde die Belohnung sein? Möglicherweise Sie herausfinden, daß die Belohnung, sei es finanzielles oder anders, mehr als genügend in Ihrem Verstand, Sie an anzutreiben, die Möglichkeit auszuüben ist. Sie können eine komplette Ansicht Ihres gegenwärtigen Kundendiensts erhalten wünschen.
Es gibt jede mögliche Zahl von Weisen, über das Einholen dieser Informationen zu gehen. Eine Wartekarte geben jeder Person, die besucht. Benennen hinter Kunden am Telefon. Jeden Klienten persönlich besuchen. Was sind die Kosten von diesen? Welche sind für Sie und Ihren Personal zur aktuellen Uhrzeit recht? Jede Möglichkeit hat Kosten, die mit ihr verbunden sind. Dauern Sie einiger Zeit diese Woche, die Kosten Ihrer Möglichkeiten zu messen. Dann wenn Sie finden, gehen die, die für Sie gut sind - für sie!
Ich wünsche - die Arena des Anblicks
Manchmal eins der besten Weisen, festzustellen was Sie oder Ihre Firma oder Organisation tun sollten, ist, was Sie tun möchten! Unterstützen Abschnitte uns fragten, was die Möglichkeiten für Ihr Geschäft waren. Wir entschieden, wenig zu träumen. Jetzt von jenen Möglichkeiten, welche möchten Sie wirklich tun? Der Grund für dieses ist einfach: Weil jene Ideen, die unsere Neigungen für hervorragende Leistung rühren, Sachen werden, die wir Dose leicht "sehen." Sie können unser "Anblick werden." Anblick ist ein Wort, das viel in der Führungentwicklung diese Tage verwendet wird, und aus einem triftigen Grund. Damit etwas zu geschehen, jemand ihn zuerst sehen muß zu geschehen, lange zuvor es wirklich. Sicher, gibt es Lose Sachen, die Sie tun konnten (Möglichkeiten), aber was wünschen Sie zu tun? Was können Sie sich sehen zu tun? Wenn Geld und Zeit, kein Gegenstand waren; wenn Sie wußten, daß Sie nicht an Ihrem Versuch ausfallen konnten; was würden Sie versuchen wollen? Dann warum nicht Versuch? Dieser kann Ihr Anblick werden. Und ein Anblick ist eine leistungsfähige Sache.
Anblick ist, was Erfolg und Vollendung fährt. Denken Sie einfach an die großen Vollendungen der Menschheit und über, welchen Anblick hinter ihnen gewesen sein muß. So was möchten Sie in Ihrem Leben tun? Was wurden Sie mögen mit Ihrem Geschäft oder Organisation vollenden? Große Sachen kommen, wenn wir träumen, wenn wir einen Anblick von einem besserem morgen gewinnen. Anblick fährt uns zu den Versuch Sachen weit jenseits, wo wir im Augenblick sind. Hier ist einer meiner Lieblings-Anführungsstriche von altem rauhem und bereitet, Teddy Roosevelt vor. Ich hoffe, daß er Sie anregt, für grössere Sachen auszudehnen.
"weit besser soll er mächtige Sachen wagen, prachtvolle Triumphe zu gewinnen, checkered zwar durch Ausfall, als, mit jenem schlechten Geist zu ordnen, den weder genießen Sie, noch leidet viel, weil sie in der grauen Dämmerung leben, die kennt weder Sieg noch Niederlage."
Ich Wille - die Arena der Widmung
Sie sagen, daß die drei wichtigsten Sachen in den Immobilien sind "Position, Position, Position." Das kann zutreffend sehr gut sein, aber ich habe entschieden, nachdem ich in zahlreiche Start-upwagnisse mit einbezogen worden war (für Profit und gemeinnützig) die die drei wichtigsten Sachen in der Arbeit, besonders während des Start-upprozesses, sind "Ausdauer, Ausdauer, Ausdauer." Ich bin gekommen, zu glauben, daß viel von was das erfolgreiche vom erfolglosen trennt, einfach Ermittlung ist. Die erfolgreichen sind nicht immer das hellste, das beste schauend oder die mit den prestigevollsten Diplomen. Stattdessen sind sie die, die sagen, daß "ich tue dies!" und "Härte hält mich nicht!" ab Diese Leute haben an teilgenommen und leben fortwährend in der Arena der Widmung. Dort bleiben lang genug setzt sie normalerweise auf die Oberseite. Widmung ist ein Schlüssel zum Erfolg. Bis jetzt haben wir Sie Ihre korporativen Werte feststellen gelassen und Sie an die Möglichkeiten für Ihr Leben, Arbeit und Organisation träumen und denken ließen. Was jetzt? Harte Arbeit! Sobald Sie und Ihr Personal festgestellt hat, was Ihre Möglichkeiten sind, sollten Sie einige Zeit auch verbringen, die ganze harte Arbeit zu erkennen, die miteinbezogen wird, wenn man Ihre Träume erzielt. Verbringen Sie dann einige Zeit, die sich vorbereitet, die Herausforderungen zu treffen. Sind hier einige Fragen, zum Sie zu helfen, durch den Prozeß zu erhalten, für den Job voran sich vorzubereiten, und heraus am Ende des Erfolges zu kommen.
1. Was sind die Hindernisse, die wir gegenüberstellen?
2. Wie überwinden wir jene Hindernisse?
3. Welche Arten von Haltung und von Widmung müssen wir ausstellen, wenn die Zeit kommt, Schwierigkeiten und ansteigende Schlachten gegenüberzustellen?
4. Was sind die Belohnungen unsere Widmung holen uns als Einzelpersonen und korporativ?
Das Konzentrieren innen auf diese Fragen hilft Ihnen, während der Zeiten sich vorzubereiten, als Sie Widmung, Ausdauer und innere Kraft zeigen müssen. Die Geistesvorbereitung jetzt verstärkt Sie, um später zu folgen.
Ich - die Arena der Vollendung
Da wir diese Reihe schließen, ist es wichtig, daran zu erinnern, daß diese Phasen alle sind, die sich ständig durch unterschiedliche Bereiche unserer Leben drehen. In etwas Bereichen sind wir in den Werten, die Arena, andere die Widmung Arena formulieren. Und selbstverständlich sind wir manchmal in der Vollendung Arena. Sie kommt, wenn der Job komplett ist. Was ist gegenwärtig wichtig? Gut einige Sachen wirklich.
1. Ein wenig Rest. Nachricht I sagte "wenig." Es ist nicht Zeit, für gutes zurück zu sitzen, aber das Stillstehen kann eine dringend benötigte Belohnung für die ganze harte Arbeit sein, die Sie sich oben bis jetzt gezeigt haben. Nach dem Schritt des Ausübens Ihrer Träume, benötigt Ihr Körper und Verstand etwas gut verdienten Rest.
2. Eine kleine Feier. Feiern sind für uns groß. Für was ist die ganze Arbeit, wenn man nicht die Frucht seiner Arbeit genießen kann? Möglicherweise ist es ein kleines Abendessen heraus. Möglicherweise ist es eine sehr große Feier wie eine Partei für hundert Ihrer nähsten Freunde und Geschäftspartner. Möglicherweise ist es exotischen Ferien?
3. Eine Richtung von Erfüllung. Die größte Belohnung ist, da der alte Saying geht, "die Zufriedenheit einer gut erledigten Arbeit." Nicht viele Leute bilden sie zur Vollendung Arena sehr häufig. Genießen Sie die Zufriedenheit!
4. Ein neuer hoher Stab. Eine der großen Sachen über das Leben ist die Herausforderung der neuen Höhen. Sie haben Ihre Aufgabe vollendet, und die ist, aber... gut
Jetzt Ist Was Folgend?
Über Den Autor:
Chris Widener ist ein populärer Sprecher und ein Verfasser sowie der Präsident von gebildet für Erfolg, helfende Einzelpersonen einer Firma und Organisationen Umdrehung ihr Potential in Leistung, folgt mit jedem Bereich ihrer Leben und erzielt ihre Träume.
Um zu sehen "Phasen" Chris am upcoming Jim Rohn Wochenende Fall wie er bezüglich der Geheimnisse des Einflusses spricht gehen Sie zu http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ oder zu Anruf 800-929-0434.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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