Buch-Zusammenfassung: Die 17 wesentlichen Qualitäten eines Mannschaft-Spielers
Ein Anschlußbegleiterleser zu den 17 unbestreitbaren Gesetzen der Teamwork, ist hier ein freies Buchstabe Profil des idealen Mannschaft-Spielers. Maxwell betont etwas Hauptqualitäten eines guten Mannschaftspielers: absichtlich oder sie wird auf der grossen Abbildung, Verwandtschafts fokussiert, fokussiert auf anderen, selfless und willt, einen Rücksitz für das gute der Mannschaft zu nehmen, und das tenacious - die Arbeiten, stark, zum von von Hindernissen zu überwinden, egal was.
1. Anpassungsfähig: Wenn Sie nicht für die Mannschaft ändern, kann die Mannschaft youTeam Spieler ändern, die am wahrscheinlichsten sind, anpassungsfähig zu werden besitzen die folgenden Eigenschaften:
A) sind sie in hohem Grade lehrbar;
B) sind sie emotional sicher;
c) sind sie kreativ; und,
d) sind sie Service-gekümmerte Einzelpersonen.
Um solche Eigenschaft zu erzielen, wird die folgenden empfohlen:
A) erhalten in die Gewohnheit des Lernens;
B) bewerten Ihre Rolle auf der Mannschaft neu; und, c)think außerhalb der Linien.
2. Gemeinschaftlich: Zusammen arbeiten geht die zusammen gewinnen Zusammenarbeit ist das Schlüsselwort voran, wenn es zu Herausforderungen im Team treffen kommt. Mitarbeit arbeitet bloß zusammen annehmbar, aber die zusammenarbeitenden Mittel zusammen, die konkurrenzfähiger arbeiten. Jeder Mannschaftspieler muß etwas zum Tabelle mehr holen, und in seine Minimum erforderliche Arbeit nicht gerade sich setzen.
Ein gemeinschaftlicher Mannschaftspieler muß in vier Schlüsselbereichen ändern: A) Vorstellung; B) Haltung; c) Fokus; und, d) Resultate
3. Festgelegt: Es gibt keine halbherzigen Meister, die Verpflichtung normalerweise in der Mitte des Missgeschicks entdeckt wird. Festgelegte Leute übergeben nicht leicht. Es hängt nicht von den Geschenken oder von den Fähigkeiten ab. Eher ist es das Resultat der Wahl. Verpflichtung dauert, wenn sie auf Werten basiert. Wenn sie etwas ist, glauben Sie innen, es sind einfacher zu halten.
Das Niveau der Verpflichtung verbessern, muß eine:
- Riegelverpflichtungen gegenüber Werten.
- nehmen Sie eine Gefahr.
- werten Sie Mannschaftskamerad' Verpflichtung aus.
4. Mitteilsam: Eine Mannschaft ist viele Stimmen mit einer einzelnen heartCommunicative Mannschaft, die Spieler sich nicht von anderen lokalisieren; bilden Sie es einfach, damit Mannschaftskameraden mit ihnen verständigen; folgen Sie der twenty-four Stunde Richtlinie; geben Sie Aufmerksamkeit zu den möglicherweise schwierigen Verhältnissen; und, verfolgen Sie wichtige Kommunikation im Schreiben. Um Kommunikation man zu verbessern wird erwartet: A) ist offen; B) ist schnell; und, c) ist einschließlich.
5. Kompetent: Wenn Sie nicht können, wird Ihre Mannschaft nicht kompetent bedeutet nicht ausreichende Fähigkeiten, einfach, habend, einen Job durchzuführen. Es bedeutet, daß die Einzelperson in hohem Grade qualifiziert werden muß, den Jobbrunnen zu tun. Das Niveau der Kompetenz verbessern, muß eine: A) Fokus sich professionell; B) schwitzte das kleine Material; c) Geben mehr Aufmerksamkeit zur Implementierung.
6. Zuverlässig: Mannschaften gehen zu den Go-To Spielern
Das Wesentliche von Zuverlässigkeit:
- reine Motive. Wenn es keine versteckten Tagesordnungen gibt, bildet die Mannschaft Fortschritt.
- die Fähigkeit, auf Verantwortlichkeit zu nehmen. Der Mannschaftspieler muß die Kugel wünschen und in der LageSEIN, sie in den Korb und in die Kerbe zu sinken.
- stichhaltiges Denken und gutes Urteil, wenn es zählt.
- gleichbleibender Beitrag, egal wie ermüdet, überwältigt oder abgelenkt, Sie in der LageSEIN müssen zu liefern.
Zuverlässigkeit eine zu verbessern muß: A) Überprüfung Ihre Motive; B) entdecken, was Ihr Wort Wert ist; und, c) Entdeckung jemand, zum Sie verantwortlich zu halten.
7. Diszipliniert: Wo es a Willen gibt, gibt es eine Gewinn Disziplin tut, was Sie wirklich nicht tun möchten, damit Sie tun können, was Sie wirklich tun möchten. Sie bedeutet das Zahlen des Preises, also können Sie die Belohnung später haben. Die Art der Spieler zu werden, die Mannschaften, Leute wünschen muß Disziplin in drei Bereichen entwickeln.
- diszipliniertes Denken. Halten Sie Ihren Verstand aktiv, und denken Sie immer an die rechten Sachen.
- disziplinierte Gefühle. Entweder Sie erarbeiten Ihre Gefühle oder werden durch sie erarbeitet.
- disziplinierte Tätigkeiten. Tätigkeit trennt die Sieger von den Verlierern. Wenn Leutetat auf was sie tun müssen, es zugunsten alles die auf der Mannschaft ist.
8. Vergrößernmehrwert zu den Mannschaftskameraden ist unschaetzbar
Mannschaftmitglieder lieben einen Spieler, der ist, sie anzuspornen, erfolgreicher zu werden. Mannschaftspieler, die ihre Mannschaftskameraden vergrößern, teilen allgemeine Eigenschaften:
- Vergrößerungsgeräte bewerten ihre Mannschaftskameraden.
- Vergrößerungsgerätwert, was ihre Mannschaftskameraden bewerten.
- Vergrößerungsgeräte Mehrwert ihren Mannschaftskameraden.
- Vergrößerungsgeräte bilden sich wertvoller.
Wie werden wir Vergrößerungsgeräte?
- glauben Sie an andere, bevor sie an Sie glauben.
- Serve andere, bevor sie Sie dienen.
- Mehrwert anderen, bevor sie Mehrwert Ihnen. Stärken unterstreichen Sie Ihrer Mannschaftskameraden ', regen Sie an und motivieren Sie sie aus ihrer Komfortzone heraus, aber innerhalb ihrer Geschenkzone.
9. Enthusiastisch: Ihr Herz ist die Quelle von Energie für die Mannschaft Leute, die eine enthusiastische Haltung zur Teamwork häufig holen.
- Nehmenverantwortlichkeit für ihre eigene Begeisterung.
- fungieren ihre Weise in Gefühl. Die einzige Weise anzufangen soll einfach anfangen!
- glauben Sie an, was sie tun.
- verbringen Sie Zeit mit enthusiastischen Leuten. Begeisterung ist ansteckend.
Begeisterung verbessern, muß eine:
- zeigen Sie eine Richtung der Dringlichkeit.
- seien Sie bereit, mehr zu tun.
- bemühen Sie sich um hervorragende Leistung.
10. Absichtlich: Bilden Sie jeden Tätigkeit Zählimpuls, der die absichtlichen Mittel ist, die mit einer starken Richtung des Zweckes arbeiten. Erfolgreiche Einzelpersonen sind nie zerstreut und zufällig. Sie haben einen freien Grund, warum sie tun, was sie tun. Damit eine Mannschaft ist erfolgreich, benötigt sie absichtliche Leute, die fokussiert und produktiv sind, die Art der Leute, die jeden Tätigkeit Zählimpuls bilden können.
11. Mission bewußt: Die grosse Abbildung kommt loud herein und clear.The vier Qualitäten der Mission-bewußten Mannschaftspieler sind die FF:
- sie wissen, wohin die Mannschaft geht.
- sie ließen den Führer der Mannschaft führen.
- sie setzen Mannschaftvollendung vor ihren Selbst.
- sie tun, was auch immer notwendig ist, um die Mission zu erzielen.
Mission Bewußtsein verbessern müssen Sie:
- überprüfen Sie, um zu sehen, wenn Ihre Mannschaft auf seine Mission konzentriert.
- finden Sie Wege, die Mission im Verstand zu halten.
- tragen Sie Ihr bestes im Team Mitglied bei.
12. Vorbereitet: Vorbereitung kann den Unterschied zwischen dem Gewinnen und dem Verlieren bedeuten
Um eine vorbereitete Mannschaft zu sein, denken Sie an das folgende:
A) Einschätzung; B) Ausrichtung; c) Haltung; und, d) Tätigkeit. Bereitschaft verbessern müssen Sie:
A) stehen einem Prozeßdenker; B) tun mehr Forschung; und,
c) erlernen von Ihren Fehlern.
13. elational: Wenn Sie entlang erhalten, gehen andere entlang Mannschaften wünschen Leute, die Verwandtschafts sind. Suchen Sie nach das folgende in Ihren Mannschaft-Verhältnissen: A) Respekt; B) Geteilte Erfahrungen; c) Vertrauen; d) Reziprozität; und, e) gegenseitiger Genuß.
Auf Ihren Mannschaftskameraden besser beziehen müssen Sie: A) Fokus auf anderen anstelle von selbst; B) stellen die rechten Fragen; c) Anteilcommon-Erfahrungen; und, d) bilden andere Gefühl speziell.
14. Selbst-Verbessern: Um die Mannschaft zu verbessern, verbessern Sie sich Leute die sich ständig bilden drei Prozesse einen fortwährenden Zyklus in ihren Leben verbessern: Vorbereitung, Betrachtung und Anwendung.
Selbst-verbessernd Sie zu werden muß: A) in hohem Grade lehrbar geworden; B) Plan Ihr Fortschritt; c) Wert Selbst-Verbesserung über Selbst-Förderung.
15. Selfless: Dort ist kein "I" im Mitglied der Mannschaft im Team, wie Sie kultivieren eine Haltung von selflessness?
- seien Sie großzügig. - vermeiden Sie interne Politik. - Anzeige Loyalität. - Wertabhängigkeit-Überunabhängigkeit.
Selfless werden.
- fördern Sie jemand anders als selbst. - nehmen Sie eine unterstellte Rolle. - geben Sie geheim, ohne andere Mannschaftmitgliederzu wissen.
16. Lösung-orientiert: Bilden Sie eine Auflösung, die Lösung zu finden Ihre Beschaffenheit Art, Erziehung und persönliche Geschichte beeinflussen, wie Lösung-orientiert Ihnen natürlich seien Sie. Jedermann kann Lösung-orientiert werden. Lösung orientierte Leute erkennen diese Wahrheiten:
- Probleme sind eine Angelegenheit der Perspektive.
- alle Probleme sind solvable.
- Probleme entweder stoppen uns oder dehnen uns aus.
Sich einen Lösung-orientierten Mannschaftspieler bilden, müssen Sie: A) Abfall, zum oben zu geben; B) refocus Ihr Denken; c) denkt Ihre Strategie über; und, d) Wiederholung der Prozeß.
17. Tenacious: Nie nie nie beendigt, die tenacious Mittel zu sein, die alle, die Sie haben, 100% nicht geben, haben mehr als Sie. Es hat etwas, mit dem Arbeiten mit der Ermittlung zu tun und wartet nicht auf Schicksal. Tenacious Leute bauen nicht auf Glück, Schicksal oder Schicksal für ihren Erfolg. Wenn Bedingungen schwierig werden, halten sie zu arbeiten. Beendigen, wenn die Arbeit erledigt wird, nicht wenn Sie müde sind. Drücken Sie sich über, was hinaus Sie denken, daß Sie zu fähig sind.
Ihre Hartnäckigkeit verbessern, müssen Sie: A) Arbeit härter oder intelligenter; B) bilden Standplatz für etwas c) Ihre Arbeit ein Spiel.
Schlüsselgedanken:
"wird mehr mit Ihrem Buchstaben betroffen, als Ihr Renommee, weil characte ist, was Sie wirklich sind, während Ihr Renommee bloß ist, was andere Sie denken, seien Sie." - John hölzern, Hochschulbasketballtrainer
"obgleich sie nur Goldmedaillen in auffangen von Athletik geben, rege ich jeder an, in selbst zu schauen und ihren eigenen persönlichen Traum zu finden, was auch immer das sein kann - Sport, Medizin, Gesetz, Geschäft, Musik, Schreiben, was auch immer. Die gleichen Grundregeln treffen zu. Machen Sie Ihren Traum zu ein Ziel und erlernen Sie, wie man dieses Ziel systematisch in Angriff nimmt. Brechen Sie es in Bissen-Größe Klumpen, die möglich scheinen, und dann geben Sie nicht oben. Gerechter Unterhalt, der weg verstopft." - John Naber, Schwimmer, Vierzeit olympischer Goldmedaillenträger
Durch: Regine Azurin Regine Azurin ist der Präsident von BestSummaries.com, Firma, die Buchzusammenfassungen vom neuesten Motiv zur Verfügung stellt, inspirational, Self-help und Beschaffenheit Entwicklung Bestseller. http://www.bestsum.com geben Buch-Zusammenfassungen der oberen Self-help, Motiv- und Inspirationalbücher frei
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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