書籍摘要：在17條的基本素質具有團隊精神
一個後續配套讀者的17無可爭辯的法律團隊，這裡是一個明顯的特徵文件的理想隊球員。麥克斯韋強調一些主要的素質良好的團隊精神：有意，或她是 側重於大局，關係，側重於他人，無私，甘願為後排良好的隊伍，頑強-努力工作，克服障礙，無論what.1。適應性：如果你不 改變球隊，球隊的球員可能會改變youTeam誰最有可能成為適應性具有以下特點：1）他們是最可教;二）他們有安全感;三）他們是創造性; 以及d）他們是服務意識individuals.To實現這一特點，以下是建議：1）進入學習習慣;二）重新評估自己的角色，在球隊，以及三）認為外lines.2。 協作：通力合作之前共贏合作是關鍵當談到迎接挑戰，作為一個團隊。合作僅僅是欣然合作，但合作的方式工作 一起更積極。每個隊的球員必須將更多的東西來表，而不是只把他的最低要求work.A協作的團隊成員需要改變在四個關鍵領域：1）知覺;二） 態度;三）重點和，四）Results3。承諾：沒有半心半意冠軍的承諾往往是發現在逆境之中。犯人們不輕易投降。它不依賴於禮品或 能力。相反，它是選擇的結果。持續的承諾時，它基於價值觀。如果它是你相信，更容易keep.To改進的承諾的程度，必須： -領帶承諾 價值.- .-採取風險評估隊友commitment.4。交際：甲隊有很多聲音單一heartCommunicative隊員不要自我孤立別人，讓隊友很容易的 與他們溝通，按照24小時規則;給予重視潛在的困難之間的關係;以及後續的重要書面溝通。要加強溝通，預計1：1）條 坦率;二）很快;以及c）條inclusive.5。主管：如果你不能，你的球隊將沒有資格並不意味著簡單地擁有足夠的知識來執行工作。這意味著個人必須高度合格的做 工作做好。為了提高水平的能力，就必須：1）注重自己的專業;二）汗水的小東西;三）更加重視implementation.6。可靠：車隊去的走向playersThe本質 可靠性： -純動機。如果沒有隱藏的議程，車隊將取得進展.-能力承擔責任。該小組的球員必須要拿到球，並能夠吸收它在籃子和評分.- 健全的思維和良好的判斷力，當數.-始終如一的貢獻，無論多麼疲憊，不知所措，或心煩意亂，你必須能夠deliver.To提高可靠性，我們必須：1）檢查你的動機;二） 發現什麼值得你的話。;以及三）找人阻止你accountable.7。紀律：如果有一個會，有一個雙贏的紀律是做你真的不希望這樣做，這樣你可以做你 真正想做的事情。這意味著付出代價這樣你就可以有回報在後頭。要成為的那種球隊需要的球員，人們必須發展三方面的紀律.-紀律的思想。保持你的思想活躍， 經常思考的正確的事.-紀律情緒。要么你掌握你的情緒，或由他們掌握.-紀律行動。行動分開贏家從輸家。當人們採取行動，他們必須 這樣做，是為造福所有的team.8。擴大增值的隊友是invaluableTeam成員互愛的球員誰能夠激勵他們更加成功。隊員誰擴大自己的 隊友們有著共同的特點： -放大機珍惜他們的隊友.-放大機的價值是隊友.-放大機的價值增值，其隊友.-放大機使自己更valuable.How我們成為 放大機？ -相信他人，才相信你.-服務別人之前，他們為您服務.-其他增值，才增加的價值。指出你的隊友的優勢，鼓勵和引導他們走出 他們的舒適區，但在他們的禮物zone.9。熱情：你的心是源的能量隊的人誰帶來積極的態度，團隊精神往往.-承擔責任，為自己的 .-法熱情地把他們的感受。唯一的辦法，開始只是開始！ -相信自己在做什麼.-花時間與熱情的人。熱情contagious.To改善的積極性，我們必須： -顯示 1緊迫感.-願意做更多的.-爭創excellence.10。故意：珍愛每一個動作的罪名故意是指工作作為具有強烈的使命感。成功的人士，不會分散 雜亂無章。他們有一個明確的原因，他們正在做他們在做什麼。對於一個球隊要取得成功，它需要的人誰有意集中和富有成效的，那種人誰可以盡一切行動 count.11。使命意識：整體狀況，是未來的響亮clear.The四個素質的使命意識的隊員是法郎： -他們知道球隊會.-他們讓領袖領導的小組，他們.- 地方隊成績領先於自己的.-他們採取一切必要實現mission.To改善使命意識，你必須： -請檢查你的團隊的重點任務.-尋找辦法以保持 牢記使命.-提供您最佳的球隊member.12。準備：準備工作都意味著差異和losingTo贏得更多的準備是一個團隊，想想以下內容：1）評估;二）相結合;三） 態度，以及四）採取行動。為了提高備災，您必須：1）成為一個進程的思想家;二）做更多的研究，以及三）學習你們mistakes.13。關係型：如果你相處，其他人將沿隊希望人們誰 有關係。查找以下在你的團隊的關係：1）尊重;二）交流經驗;三）信託基金;四）互惠的原則;以及五）相互enjoyment.To更好地與您的隊友，您必須：a）側重於他人 而不是你自己;二）提出正確的問題;三）分享共同的經驗，以及，四）使別人感到special.14。自我提高：為提高隊伍，完善自己的人誰也不斷增強自身 使三個過程不斷循環，他們的生活：準備，思考，並Application.To成為自我改進，您必須：1）成為高度可教; b）計劃的進展情況;三）價值自我完善以上 自我promotion.15。無私：沒有“我”在隊作為一支球隊的成員，你如何培養的態度，無私的？ -是慷慨的。 -避免國內政。 -顯示忠誠。 -對價值的相互依存關係 independence.To變得更加無私.-促進其他人比自己。 -以次要的角色。 -給秘密，未經其他隊員knowing.16。面向解決方案：為找到解決 解決您的性格類型，培養和個人的歷史影響如何著眼於解決問題你是自然。任何人都可以成為面向解決方案。解決方案為導向的人認識到這些真理： -是一個問題 問題的角度.-所有問題都是可以解決的問題或者停止.-我們或拉伸us.To使自己的解決方案為導向的團隊球員，你必須：1）拒絕放棄;二）重新調整自己的思想;三）重新審視自己 戰略;以及四）重複process.17。頑強：永遠，永遠，永遠放棄作為頑強意味著放棄一切你有，100％不超過你。它是與工作的決心，而不是 等待的命運。堅韌的人不依靠運氣，命運，還是命運對他們的成功。當情況變得困難，他們繼續工作。退出時完成任務，而不是當你累了。推動自己 以後你認為你有能力of.To改善您的堅韌，你必須：1）努力工作，或更聰明;二）站的東西三）讓您的工作game.Key的想法：“更關心你的性格比你 聲譽，因為characte是你真正的，而你的名聲，只是別人認為你是。“，約翰伍登，大學籃球隊教練說：”雖然他們只給金牌的田徑場，我 鼓勵大家看看自己和找到自己個人的夢想，無論可能-體育，醫學，法律，商務，音樂，寫作，不管。同樣的原則適用。打開你的夢想變成目標 學習如何攻擊目標系統。中斷它把一口大小的塊似乎有可能，然後不要放棄。只要刻苦努力。“ -約翰納貝爾，游泳，四屆奧運會金牌MedalistBy：雷吉阿蘇林 雷吉娜阿蘇林是總統BestSummaries.com，該公司提供書摘最新的激勵，鼓舞人心，自助和個性發展的暢銷書。 http://www.bestsum.com免費圖書
文章來源: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
網管得到HTML代碼
加上這條到你的網站！
網站管理員提交你的文章
無須登記！填寫好的表格和你的文章是在 Messaggiamo.Com 目錄！
