Möchten Sie Feuer unter dem pr?
Ja? Dann geht es etwas Positives über das Verhalten dieser wichtigen externen Zielgruppen, dass die meisten von Ihnen auf Ihre operation.Those Glut kann Sprung in Flammen, wenn Unternehmen, Non-Profit-oder Vereins-Manager verwenden Public Relations zu ändern individuelle Wahrnehmung ihrer Zielgruppen, was verändert das Verhalten und die zur Verwirklichung ihrer Führungskräfte objectives.In den Prozess, es kann wirklich Feuer nehmen, wenn Manager Schritte, um ihre wichtigsten Leute auf ihre Art zu denken, dann bewegen sie Maßnahmen zu treffen, die es ermöglichen, dass die Manager der Abteilung, Gruppe, Abteilung oder Tochtergesellschaft an succeed.The Anzünden für das neue Brand ist die Realität, dass die Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und bewegen zu gewünschten Aktion die Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.Let 's, dass Sie so ein Manager und dass man im Kopf behalten, dass Ihre PR-Anstrengungen sind mehr als spezielle Veranstaltungen, Broschüren und Pressemitteilungen, wenn Sie sich für die Erreichung der Qualität der öffentlichen Beziehungen Ergebnisse Zählen Sie on.And viele gute Dinge können passieren. Capital Geber oder Angabe von Quellen Anfang zu suchen Sie Ihren Weg, die Kunden ab, um Einkäufe wiederholen; Mitgliedschaft Anwendungen auf dem Vormarsch, neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures, Politiker und Gesetzgeber ab, um Sie als Mitglied der Unternehmen, Non-Profit-Vereinigung oder Gemeinden; willkommen bounces in Show Room Besuche; Perspektiven ab, um Geschäfte zu machen mit Ihnen und Gemeinden beginnen, Sie out.Because Ihre PR-Profis sind bereits in der Wahrnehmung und das Verhalten Geschäft, können sie der tatsächlichen Verwendung für die neue Stellungnahme Monitoring-Projekt. Aber seien Sie sicher, dass die PR-Mitarbeiter wirklich akzeptiert, warum ist es wichtig, zu wissen, wie Sie Ihre wichtigsten Zielgruppen außerhalb wahrnehmen Ihren Betrieb, Produkte oder Dienstleistungen. Und stellen Sie sicher, dass sie glauben, dass die Wahrnehmung fast immer zu Verhaltensweisen, die dabei helfen oder schaden Ihre operation.Sit Festlegung und Überprüfung mit ihnen Ihre Pläne für die Überwachung und Erfassung der Wahrnehmung durch das Infragestellen Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen in diese Richtung gehen: Wie viel wissen Sie über unserer Organisation? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem Austausch? Sind Sie vertraut mit unseren Dienstleistungen oder Produkten und Mitarbeiter? Haben Sie Probleme mit unseren Menschen oder Verfahren? Wenn Sie die Vorteile des Programms, können Sie schließen, es ist ein nicht-braucht, wie Sie die Kosten-Nutzen-Maßnahme mit der die PR-Leute von Ihnen in der Kapazität, dass die Überwachung gegen die Kosten für die Nutzung professioneller Umfrageteilnehmer Unternehmen, um die Stellungnahme Sammlung Arbeit. Aber, ob es sich um Ihre Mitarbeiter oder einer Umfrage fordern Unternehmen die Fragen, das Ziel bleibt das Gleiche: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in verletzend behaviors.It 's Zeit, um ein Ziel fordern Maßnahmen auf die schwerwiegendsten Problembereiche Sie während Ihres entdeckt Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung. Wird es zu lösen sind, dass gefährliche Missverständnis? Richtig, dass die Brutto-Ungenauigkeit? Oder, Stop, dass potenziell schmerzhafte Gerücht kalt? Natürlich, Sie Ihre PR-Ziels bedarf es einer ebenso spezifische Strategie, erfahren Sie, wie Sie es erhalten. Es gibt nur drei strategische Optionen zur Verfügung, wenn es darum geht, etwas über die Wahrnehmung und Meinung. Änderung der bestehenden Wahrnehmung, schaffen Wahrnehmung, wo gibt es keine, oder verstärken sie. Die falsche Strategie wählen schmeckt wie Zwiebel Sauce auf dem Deep Dish Apfelkuchen, so werden Sie sicher, dass Ihre neue Strategie fügt sich gut in Ihre neue Public Relations Ziel. Du würde nicht wollen, wählen Sie "Ändern", wenn die Fakten diktieren eine Strategie der reinforcement.Now kommt die harte Arbeit. Sie muss eine überzeugende Botschaft, die helfen bewegen Sie Ihren Schlüssel Publikum auf Ihre Art und Weise der Denken. Es muss sich um eine sorgfältig schriftliche Mitteilung unmittelbar an Ihren Schlüssel externen Publikum. Ihre besten Schriftsteller wird notwendig, weil er / sie muss wirklich Korrekturmaßnahmen Sprache. Wörter, die nicht nur zwingenden, überzeugend und glaubwürdig, sondern klar und sachlich, wenn sie zur Verlagerung Wahrnehmung / Stellungnahme zu Ihren Standpunkt darlegen und dazu führen, dass das Verhalten haben Sie in letzter mind.At kommen Sie zu der lustige Teil des Programm. Auswahl der Kommunikations-Taktik am ehesten Ihre Nachricht an die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Es gibt viele zur Verfügung. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren zum Verbraucher Briefings, Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Aber seien Sie sicher, dass die Taktik wählen Sie bekannt sind, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.How Kommunikation ist eine Sorge, da die Glaubwürdigkeit einer Nachricht ist zerbrechlich und immer auf dem Spiel. Deshalb können Sie enthüllen Ihre Nachricht Korrekturmaßnahmen vor kleineren Meetings und Präsentationen statt höherer Profil News releases.You und Ihr PR-Team wird sich unweigerlich Ansicht Anregungen Berichte über die Fortschritte als Warnung zu beginnen, eine zweite Wahrnehmung Überwachung Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Sie verwenden möchten, viele der gleichen Fragen, die in der Benchmark-Session. Aber jetzt, werden Sie auf der strikten Ausschreibung für Anzeichen dafür, dass die schlechte Nachricht ist, dass die Wahrnehmung verändert in Ihrem direction.The Tatsache, dass Sie immer schneller geht, indem mehr Kommunikation Taktik sowie ihre Frequenzen, wird eine Quelle von Komfort für Sie Programm Dynamik slow.The schnellste Weg für Führungskräfte zu Feuer im Rahmen ihrer Öffentlichkeitsarbeit Bemühungen ist es, überzeugen wichtigsten externen Zielgruppen von ihnen auf seine Art zu denken und somit die Öffentlichkeit Maßnahmen zu treffen, dass die Manager "Unternehmen, Non-Profit-oder eines Verbandes zur succeed.Please gerne Veröffentlichung dieses Artikels und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 einschließlich der Leitlinien und ein Feld. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations für die Erreichung ihrer operativen Ziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Departement des Innern , und des stellvertretenden Assistentin Presse-Sekretär, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der Columbia University, Major in Public Relations. mailto: bobkelly@TNI.net Besuch: http://www.prcommentary.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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