Voulez-vous allumer un feu sous votre pr?
Oui? Ensuite, faites quelque chose de positif sur les comportements de ces audiences externes importants de la vôtre, qui influent le plus sur votre braises operation.Those peuvent faire des bonds en flamme lorsque les gestionnaires d'entreprise, à but non lucratif ou une association utilisation relations publiques visant à modifier la perception individuelle parmi leurs publics cibles, conduisant à des comportements modifiés et d'aider à atteindre leurs objectives.In de gestion du processus, les choses peuvent Blaze vraiment quand les gestionnaires prennent des mesures pour convaincre les gens de leur clé externe à leur façon de penser, puis déplacez-les à prendre des mesures qui permettent à ce groupe Department Manager's,, division ou filiale à succeed.The pour allumer votre feu nouveau, c'est la réalité que les gens agissent de leur propre perception des faits avant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles propos de laquelle quelque chose peut être fait. Lorsque nous créons, de changer ou de renforcer cette opinion en atteignant, en persuadant et le déplacement à l'action désirée à ces gens dont les comportements affectent l'organisation le plus, les relations publiques, la mission est accomplished.Let 's suppose que vous êtes un gestionnaire et que vous gardez à l'esprit que votre PR effort doit exiger plus que des événements spéciaux, des brochures et des communiqués de presse si vous êtes à atteindre la qualité des résultats des relations publiques vous comptez on.And beaucoup de bonnes choses peuvent arriver. Capital donneurs ou préciser ses sources commence à ressembler à votre manière, les clients commencent à faire des achats répétés, les demandes d'adhésion à la hausse; de nouvelles propositions d'alliances stratégiques et joint-ventures, les hommes politiques et les législateurs commencent à vous considérer comme un membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou une association des collectivités; rebondit Bienvenue aux visites show room, et les perspectives de départ pour faire des affaires avec vous, et les dirigeants communautaires commence à vous demander out.Because votre professionnels des relations publiques sont déjà dans la perception et le comportement des entreprises, ils peuvent être d'une utilisation réelle de votre nouveau projet d'avis de surveillance. Mais soyez certains que le personnel accepte PR vraiment pourquoi Il est tellement important de savoir comment vos plus importants auditoires de l'extérieur perçoivent vos activités, produits ou services. Et assurez-vous qu'ils croient que les perceptions presque toujours lieu à des comportements qui peuvent aider ou nuire à operation.Sit vos bas et examinez avec eux de vos plans de surveillance et de collecte des perceptions en interrogeant des membres de votre auditoire le plus important à l'extérieur. Questions long de ces lignes: combien vous en savez notre organisation? Avez-vous déjà été en contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Êtes-vous familier avec nos produits ou services et les employés? Avez-vous eu des problèmes avec notre peuple ou procédures? Lorsque vous étudiez les avantages du programme, vous mai conclure que c'est une évidence que l'on mesure les coûts-avantages de l'utilisation de ces gens-PR du vôtre en ce que la capacité de surveillance contre le coût d'utilisation inexactitudes, des idées fausses et toute perception négative des autres qui pourraient se traduire par behaviors.It blessants est temps de fixer un objectif en appelant à une action sur les problèmes les plus sérieux, vous découvert lors de votre la perception des auditoires clés de surveillance. Serait-elle à redresser ce malentendu dangereux? Corriger cette inexactitude brut? Ou bien, arrêtez-vous que le froid potentiellement douloureuses rumeur? Naturellement, vous déterminez vos objectifs PR exige une même stratégie spécifique qui vous dit comment y aller. Il ya juste trois options stratégiques qui s'offrent à vous quand il s'agit de faire quelque chose sur la perception et d'opinion. Changer la perception existants, de créer perception, où il y mai être zéro, ou la renforcer. La reprise de mauvaise stratégie aura le goût du jus d'oignon sur votre tarte aux pommes Deep Dish, pour être sûr que votre nouvelle stratégie cadre bien avec votre nouvel objectif de relations publiques. Tu ne serait pas à sélectionner le «changement», lorsque les faits dicter une stratégie de reinforcement.Now vient le dur labeur. Vous devez préparer un message convaincant qui aideront votre public clé à votre façon de penser. Ce doit être un message écrit soigneusement ciblées directement à votre auditoire clés extérieurs. Votre rédacteur meilleurs seront nécessaires, car il / elle doit produire un langage vraiment correctives. Des mots qui ne sont pas simplement convaincant, convaincante et crédible, mais clair et factuel si elles visent à passer la perception / opinion vers votre point de vue et de conduire à des comportements que vous avez dans mind.At dernier vous arrivez à la partie amusante de la programme. Sélection de la tactique de communication les plus susceptibles de véhiculer votre message à l'attention de votre public cible. Il ya beaucoup de disponibles. Des discours, des visites des installations, des courriels et des brochures pour les consommateurs séances d'information, entrevues avec les médias, de bulletins, de rencontres personnelles et plusieurs autres. Mais soyez certain que les tactiques que vous pioche sont connues pour atteindre les gens, tout comme votre public members.How vous communiquer est un sujet de préoccupation depuis la crédibilité de tout message est fragile et toujours en jeu. C'est pourquoi vous souhaitez mai à dévoiler votre message correctives avant que les petites réunions et les présentations, plutôt que d'utiliser plus élevé releases.You nouvelles profil et votre équipe de relations publiques seront inévitablement tenu des suggestions au sujet des rapports d'étape comme une alerte pour commencer une seconde perception de suivi de session avec les membres de votre public extérieur. Vous souhaitez utiliser plusieurs des mêmes les questions posées à la session de référence. Mais maintenant, vous serez en état d'alerte stricte des signes que la perception de mauvaises nouvelles est modifié dans votre direction en fait que vous pouvez toujours accélérer les choses en ajoutant plus de tactiques de communication ainsi que l'augmentation de leurs fréquences, sera une source de réconfort pour vous devriez programme dynamique slow.The façon la plus rapide pour les gestionnaires d'allumer un feu sous leurs efforts de relations publiques est de convaincre les publics clés externe de la leur à sa façon de penser, déplaçant ainsi les publics à prendre des mesures qui permettent aux entreprises des cadres, à but non lucratif ou une association à succeed.Please n'hésitez pas à publier cet article et coffre-ressource dans votre É-zine, bulletin, la publication en mode hors connexion ou site web. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net. Word count is 1085 y compris les directives et la boîte de ressources. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly conseils, écrit et parle aux entreprises, à but non lucratif et les gestionnaires de l'association sur l'utilisation du principe fondamental des relations publiques pour garantir leur objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport Nouvelles Shipbuilding & Drydock Co.; directeur de communi-cations, du Département américain de l'Intérieur , et député secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat ès sciences de l'Université de Columbia, majeure en relations publiques. mailto: Visite bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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