Vuoi di accendere un fuoco sotto il pr?
Sì? Poi fare qualcosa di positivo circa l'importanza di tali comportamenti esterni pubblico che la maggior parte del vostro influire sulla brace operation.Those può salto nel fuoco, quando le imprese, senza scopo di lucro o associazioni gestori uso pubbliche relazioni a modificare la percezione individuale tra il target di pubblico, che porta a comportamenti cambiato e contribuire a raggiungere i loro dirigenti objectives.In del processo, le cose possono davvero tripudio quando gestori adottano a persuadere i loro passi chiave esterna gente al loro modo di pensare, quindi passare ad adottare azioni che consentano di servizio del gestore, il gruppo, la divisione o filiale di succeed.The accensione per il vostro nuovo il fuoco è realtà che le persone agiscano di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e si spostano a desiderato azione molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.Let 's assumere siete uno di questi manager e che non mancherà di tenere a mente che il vostro PR sforzo deve chiedere più di eventi speciali, brochure e comunicati stampa se si sta per raggiungere la qualità delle relazioni pubbliche risultati che stai contando on.And molte buone cose possono accadere. Capitale datori o precisando fonti inizio a guardare la strada; i clienti di iniziare a fare acquisti ripetere; domande di adesione in aumento; fresche proposte di alleanze strategiche e joint venture, i politici ei legislatori iniziando a vista come un membro chiave del business, senza scopo di lucro o associazione comunità; benvenuto rimbalzi in show room visite; prospettive di iniziare a fare affari con voi, e leader della comunità comincia a cercarti out.Because vostro professionisti di relazioni pubbliche sono già nella percezione e il comportamento delle imprese, essi possono essere di reale utilizzo per il nuovo progetto di parere di monitoraggio. Ma è certo che il personale veramente PR accetta perché è così importante sapere come il vostro più importante al di fuori del pubblico percepire la vostra attività, prodotti o servizi. E assicurarsi che essi ritengono che le percezioni quasi sempre in comportamenti che possono aiutare o male operation.Sit e la tua recensione con i vostri piani per il monitoraggio e la raccolta di mettere in discussione la percezione da parte dei vostri membri più importanti al di fuori di pubblico. Domande in queste righe: quanto sai la nostra organizzazione? Avete avuto prima il contatto con noi e vi sono stati lieti di interscambio con la? Sei a conoscenza dei nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? Quando si studiare i vantaggi del programma, si può concludere è uno sforzo non come si misura il costo beneficio di coloro che utilizzano il vostro PR di gente che in capacità di monitoraggio contro i costi di utilizzo delle professionali delle imprese indagine per fare il lavoro di raccolta di parere. Ma, se è il tuo popolo o di un sondaggio chiedendo alla ditta domande, l'obiettivo rimane lo stesso: individuare le falsità, i falsi presupposti, dicerie infondate, imprecisioni, malintesi e di qualsiasi altra percezione negativa che potrebbe tradursi in un doloroso behaviors.It 's il tempo di stabilire un obiettivo per l'azione di chiamata sul problema più grave è scoperto zone durante la vostra chiave percezione di controllo pubblico. Sarà per raddrizzare che malinteso pericoloso? Correggere che lordo inesattezza? Oppure, fermata che potenzialmente dolorosi voce fredda? Naturalmente, impostando il vostro PR obiettivo richiede una ugualmente strategia specifica che ti dice come arrivare. Ci sono solo tre opzioni strategiche a disposizione quando si tratta di fare qualcosa di percezione e di opinione in merito. Cambia la percezione esistente, creare percezione dove nessuno ci può essere, o potenziarla. La strategia sbagliata scegliere come sarà il gusto cipolla salsa sul piatto profondo torta di mele, in modo da assicurarsi che la nuova strategia è coerente con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Tu non desidera selezionare "modifica" quando i fatti dettare una strategia di reinforcement.Now viene il duro lavoro. Si deve preparare un messaggio persuasivo che aiuteranno spostare il tasto di ascolto per il vostro modo di pensare. Deve essere un messaggio scritto attentamente mirate direttamente al pubblico la chiave esterna. Il tuo miglior scrittore sarà necessario perché s / egli deve produrre realmente correttive lingua. Parole che non sono solo imprescindibili, convincente e credibile, ma chiaro e se essi sono di fatto a spostare la percezione / parere verso il vostro punto di vista e di portare i comportamenti che si hanno in mind.At ultimo a raggiungere la parte divertente del programma. Selezione delle comunicazioni tattiche più probabile per portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro pubblico target. Ci sono molti disponibili. Da discorsi, facility tour, e-mail e opuscoli per i consumatori briefing, interviste, newsletter, incontri personali e molti altri. Ma è certo che si sceglie la tattica è nota per raggiungere la gente proprio come il pubblico members.How si comunica è una preoccupazione in quanto la credibilità di qualsiasi messaggio è fragile e sempre in palio. Quale è il motivo per cui puoi svelare il tuo messaggio prima di correttivi più piccoli incontri e presentazioni, piuttosto che utilizzando più elevato profilo di notizie releases.You e il vostro PR team inevitabilmente visualizzare tutti i suggerimenti su come relazioni sullo stato di avanzamento di una segnalazione per iniziare una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri della vostra esterna pubblico. You'll desidera utilizzare molte delle stesse domande di riferimento utilizzati per la sessione. Ma ora, vi saranno in stretto segnalazione per i segni che le cattive notizie percezione viene alterata nel tuo direction.The fatto che è sempre possibile velocizzare le cose con l'aggiunta di più tattiche di comunicazione, nonché a rafforzare la loro frequenze, sarà una fonte di conforto per voi dovrebbe programma slancio slow.The modo più veloce per i dirigenti di accendere un fuoco sotto i loro sforzi di pubbliche relazioni è persuadere coloro chiave pubblico esterno di loro al suo modo di pensare, così si spostano i cittadini ad adottare azioni che consentano il manager 'affari, senza fini di lucro o associazioni di succeed.Please sentirsi liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia sarà apprezzato a bobkelly@TNI.net. Word count is 1085, inclusi gli orientamenti e le risorse casella. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori su come usare la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore della comunicazione, US Department of the Interior , e vice - assistente di premere il segretario, la Casa Bianca. Ha conseguito un diploma di Laurea in Scienze della Columbia University, importante nelle relazioni pubbliche. mailto: bobkelly@TNI.net Visita: http://www.prcommentary.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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