Sieben persönliche Merkmale eines guten Führer
Wie oft haben Sie schon gehört dem Kommentar: "Er oder sie ist ein führendes geboren?" Es gibt einige Eigenschaften, die sich in einigen Menschen, die scheinbar auf natürliche Weise sie in der Lage, wo sie sich bis zu eine leader.Whether in der Tat eine Person geboren ist ein führender Anbieter oder entwickelt Fähigkeiten und Fertigkeiten zu einem Marktführer ist offen für die Diskussion. Es gibt einige klare Merkmale, die sich in einem guten Führer. Diese Eigenschaften können entwickelt werden kann oder natürlich einen Teil ihrer Persönlichkeit. Lassen Sie uns erkunden sie further.SEVEN persönlichen Qualitäten in einem GUTEN LEADER1. Ein guter Führer hat einen exemplarischen Charakter. Es ist von größter Bedeutung, dass der Anführer vertrauenswürdig ist andere zu führen. Eine Führungspersönlichkeit muss das Vertrauen und bekannt zu leben ihr Leben ehrlich und mit Integrität. Ein guter Führer "geht die Rede", und damit verdient sich das Recht vor, die Verantwortung für andere. True Behörde ist geboren aus Respekt für die guten Charakter und Vertrauenswürdigkeit der Person, leads.2. Ein guter Führer ist begeistert über ihre Arbeit oder Ursache und auch über ihre Rolle als Anführer. Leute wird reagieren offen auf eine Person Leidenschaft und Hingabe. Führungskräfte müssen in der Lage sein werden, eine Quelle der Inspiration, und ein Motivator für die erforderlichen Maßnahmen oder verursachen. Obwohl die Aufgaben und Rollen der ein führender Anbieter unterschiedlich sein kann, der Führer gesehen werden muss, als Teil des Teams im Hinblick auf das Ziel arbeiten. Diese Art von LEADER werden nicht davor zurückschrecken, ihre Rolle Ärmeln und erhalten dirty.3. Ein guter Führer ist zuversichtlich. In um zu führen und die Richtung führend zu erscheinen zuversichtlich, als Person und an die führende Rolle. Eine solche Person, die Vertrauen in andere und zieht sich das Vertrauen und die besten Bemühungen des Teams um die Aufgabe gut. Ein Führer, vermittelt Vertrauen in die vorgeschlagene Ziel, das die besten Bemühungen von Team members.4. Eine Führungspersönlichkeit muss auch den Betrieb in einer geordneten und zielgerichtete Art und Weise, in Situationen von Unsicherheit. Die Menschen erwarten von der Führer in Zeiten der Unsicherheit und Fremdheit und finden Sicherheit und der Sicherheit, wenn der Führer schildert Vertrauen und eine positive demeanor.5. Gute Führungskräfte sind tolerant Unklarheiten und ruhig bleiben, die sich standhaft und auf die in der Hauptsache. Stürme, Emotionen und Krisen kommen und gehen und einen guten Führer nimmt diese als Teil der Reise und hält einen kühlen head.6. Ein guter Führer, sowie halten die wichtigsten Ziel in den Mittelpunkt rücken, ist in der Lage zu denken analytisch. Nicht nur ein guter Führer um eine Situation als Ganzes, sondern ist in der Lage, brechen sie in Unter-Teile für die genauere Betrachtung. Auch wenn das Ziel in Sicht ein guter Führer kann, es in überschaubaren Schritten und Fortschritte auf dem Weg zur it.7. Ein guter Führer ist Committed to Excellence. Zweite besten nicht zum Erfolg führen. Die gute Führer nicht nur behauptet, hohe Standards, , sondern auch proaktiv bei der Steigerung der Bar, um Exzellenz in allen sieben areas.These persönlichen Eigenschaften sind für eine gute Führung der Grundlagenforschung. Einige Eigenschaften kann es natürlich in der Persönlichkeit eines Führers. Doch jede dieser Eigenschaften kann auch entwickelt und gestärkt werden. Ein guter Führer, ob sie von Natur aus besitzen diese Qualitäten oder nicht, wird sorgfältig zu entwickeln und konsequent stärken sie in ihrer Führung role.Barbara Weiß Präsident von Beyond bessere Entwicklung hat mehr als zwanzig Jahre Erfahrung in der Führung. Darüber hinaus bessere Entwicklung arbeitet mit Organisationen, die wollen, dass ihre Führer auf sich auf ihr Potenzial und den Aufenthalt auf der Schneide. Mehr zum Thema Entwicklung von Führungsqualitäten
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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