一位好领导的七个个人特征
多频繁把您听见评论, "他或她是出生领导?" 有某些特征被发现在似乎自然地投入他们在位置他们看作为领导的某些人民。
是否人实际上是出生领导或开发技能和能力成为领导是开放为辩论。有被发现在好领导的某些清楚的特征。这些质量被开发或也许自然地作为他们的个性的部分。让我们进一步探索他们。
七个人质量发现了在一位好领导
1 。一位好领导有一个模范字符。是最大重要, 领导信得过带领其他人。领导需要被信任和为人所知居住他们的生活与诚实地和正直。一位好领导"走谈话" 和这样做赢得权利有对其他人的责任。真实的当局是出生从对带领人的好字符和可信赖性的尊敬。
2 。一位好领导并且对他们的角色是热心的对他们的工作或起因和作为领导。人们公开将反应对激情和致力的人。领导需要能是源泉的启发, 和是一motivator 往必需的行动或起因。虽然领导的责任和角色也许是不同的, 领导需要被看见是队的一部分服务往目标。这领导不会害怕滚动他们的袖子和不得到肮脏。
3 。一位好领导是确信的。为了带领和设置领导需要看上去确信作为人和对领导角色的方向。这样人启发对其他人的信心和得出队的信任和最佳的努力完成任务很好。表达信心往提出的宗旨的领导启发最佳的努力从队员。
4 。领导并且需要起作用以井然和有目的方式在不确定性的情况。居于神色对领导在不确定性和不熟悉期间的时期和发现再保证和安全当领导刻画信心和一种正面态度。
5 。好领导是宽容二义性和保留安静, 组成和坚定不移对主要目的。风暴、情感, 和危机来和是并且一位好领导采取这些作为旅途一部分和保留一个凉快的头。
6 。一位好领导, 并且保留主要目标在焦点, 能分析认为。一位好领导不仅观看一个情况整体上, 但能打破它下来次级零件为结束检查。当记住目标, 一位好领导能打破它击倒易处理的步和获得进展往它。
7 。一位好领导做对优秀。第二最佳不导致成功。好领导不仅维护高标准, 而且是前摄的在培养酒吧为了达到优秀在所有区域。
这些七个个人特征是基本原理的对好领导。某些特征也许是更加自然地存在在领导的个性。但是, 每个这些特征可能被开发和并且被加强。一位好领导不管他们自然地拥有这些质量或不是, 将是努力一致地显现出和将加强他们在他们的领导角色。
在更好的发展的巴巴拉白总统之外有经过二十年经验在领导。在更好的开发工作之外以要他们的领导显现出往他们的潜力和停留在先锋的组织。更多关于 领导发展
文章来源: Messaggiamo.Com
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