Sept caractéristiques personnelles d'un bon dirigeant
Combien de fois avez-vous entendu le commentaire suivant: «Il ou elle est un leader né? Il ya certaines caractéristiques trouvées chez certaines personnes qui semblent naturellement placé dans une position où ils sont regardés comme une leader.Whether, en fait, une personne est née un chef de file ou développe des compétences et des aptitudes pour devenir un chef de file est ouvert pour le débat. Il ya quelques caractéristiques claires qui se trouvent dans de bons dirigeants. Ces qualités peuvent être développés ou mai naturellement partie de leur personnalité. Laissez-nous les découvrir further.SEVEN QUALITES PERSONNELLES trouvé dans un leader1 BON. Un bon dirigeant a un caractère exemplaire. Il est de la plus haute importance que le leader est digne de confiance pour diriger les autres. Un leader doit avoir confiance et être connu de vivre leur vie avec honnêteté et intégrité. Un bon leader «marchandise» et, ce faisant gagne donc le droit d'avoir la responsabilité pour les autres. Véritable autorité est née du respect de la bonne moralité et la loyauté de la personne qui leads.2. Un bon dirigeant est enthousiaste au sujet de leur travail ou de la cause et aussi sur leur rôle en tant que leader. Gens répondra plus ouvertement à une personne de passion et de dévouement. Les dirigeants doivent être en mesure d'être une source d'inspiration, et être un facteur de motivation envers l'action requise ou la cause. Bien que les responsabilités et les rôles des un chef de file mai soit différent, le chef de file doit être considérée comme faisant partie de l'équipe de travail vers le but. Ce genre de leader ne sera pas peur de retrousser leurs manches et se dirty.3. Un bon dirigeant est confiant. Dans Afin de conduire et définir la direction d'un chef de file doit sembler confiant tant que personne et dans le rôle de leadership. Une telle personne inspire confiance aux autres et en tire la confiance et les meilleurs efforts de l'équipe pour terminer la tâche bien. Un leader qui traduit la confiance envers l'objectif proposé inspire le meilleur effort de l'équipe members.4. Un leader doit aussi fonctionner de manière ordonnée et réfléchie dans des situations de incertitude. Les gens se tournent vers le chef pendant les périodes d'incertitude et la méconnaissance et de trouver du réconfort et de sécurité lorsque le chef de file dépeint la confiance et un esprit positif demeanor.5. Les bons leaders sont tolérants ambiguïté et de rester calme, composé et indéfectible à l'objectif principal. Les tempêtes, les émotions, et les crises vont et viennent et un bon leader prend ces dans le cadre du voyage et garde une fraîcheur head.6. Un bon leader, ainsi que maintien de l'objectif principal en bref, est capable de penser de manière analytique. Non seulement un bon leader afficher une situation dans son ensemble, mais qui est capable de le décomposer en plusieurs parties sous un renforcement de l'inspection. Tout en gardant l'objectif en vue, un bon dirigeant peut la décomposer en étapes gérables et progresser vers it.7. Un bon leader est voué à l'excellence. Deuxième fait de mieux conduisent pas au succès. Le bon dirigeant non seulement maintient des normes élevées, mais il est aussi volontariste en soulevant la barre afin d'atteindre l'excellence dans l'ensemble des sept areas.These caractéristiques personnelles sont fondatrices d'un bon leadership. Quelques caractéristiques mai être plus présentes naturellement dans le personnalité d'un leader. Toutefois, chacune de ces caractéristiques peuvent également être développés et renforcés. Un bon dirigeant s'ils possèdent naturellement ces qualités ou non, seront diligents pour développer de façon cohérente et en se rapprochant de leur potentiel et de rester à la fine pointe. En savoir plus sur le développement du leadership
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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