Was jeder Manager über, wie man kennen sollte die Talente der wirkungsvollen Führer sieht
Eine Organisation jeder möglicher Größe, von der Familie zum Abteilung Speicher, der Nachbarschaft Lebensmittelgeschäftspeicher zu den größten internationalen Korporationen, ist eine Reflexion seiner Führung.
Und Führung ist nur so gut wie seine Führer. Was ist diese Sache, die " Führer" genannt wird? Was setzt einen ungewöhnlich guten oder großen Führer fest?
Professor John Adair, der Surrey Universität in England, teilte seine Gedanken auf den speziellen Talenten, die einen ehrlichen Führer getrennt einstellten.
"wenige Führer," er gab im internationalen Managementan, "tun mehr als bloß beigeordnete Bemühungen. Aber die wirkungsvollsten Führer verursachen eine Richtung von esprit de corps, ein Mannschaftgeist, der sogar das eifrigste bildet oder die humdrum aufregende Arbeit."
Der Kern seines Stückes ist, daß der ungewöhnliche oder große Führer große organisatorische Talente hat. Er hat auch die Fähigkeit, andere anzuspornen, um viel grössere Bemühungen, als zu verbrauchen sie waren sie überlassen worden ihren eigenen Vorrichtungen verbraucht haben würden. Beide werden in jeder zutreffenden Definition der Führung benötigt.
Jetzt wenn Sie ein Manager, ein Inspektor oder ein Arbeitgeber sind, nehmen Sie einen guten, langen Blick an, was Sie an der Arbeit tun.
Ich rege Ihre Leistung regelmäßig auswerten an, indem ich diese Fragen beantworte:
* Wie führe ich?
* Führe ich effektiv?
* Halten meine Angestellten mich für einen wirkungsvollen Führer?
Die Antworten zu diesen Fragen sind die geöffneten Türen, zu denen Sie sind und zu was Sie tun müssen, um Ihre Führungtalente zu verbessern. (Sie kann ihm einen Schritt indem Sie unterstellte Rate weiter unternehmen wünschen Sie diese, haben und/oder Ergänzungsfragen regelmäßig zu verwenden.
Jedoch können Sie Ihre Führungqualitäten einfach festsetzen, indem Sie den Erfolg der Projekte betrachten, die Sie anfassen und an der Teamwork haben Sie verursacht. Liegt darin Ihre Antwort zu Ihrer wirkungsvollen Führung.
Erinnern Sie sich: Wenn Sie Ihr Potential maximieren, gewinnt jeder. Wenn Sie nicht, alle verlieren wir.
Ã"â© Etienne A. Gibbs, MSW
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Etienne A. Gibbs, MSW, Unternehmensberater und Trainer, leitet Seminare, Vorträge und schreibt Artikel auf sein Thema: ..., Ihnen helfend, maximieren Sie Ihr Potential. Er bietet Management, Marketing und parenting Betriebsmittel an seinem an, das Ihr mögliches blog maximiert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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