Ist Bestätigende Tätigkeit In der Gefahr Auf Hochschulcampus?
Bestätigende Klage und andere Einstellennebenwirkungen auf Minoritäten und Frauen sind unter zunehmendes Feuer in den letzten Jahren gekommen. Vor diese Programme, erstes begannen Dekaden, waren einmal gegeben in der höheren Ausbildung für alles von der Aufnahme zum finanziellen Hilfsmittel. Heute können Frauen und Minoritätkursteilnehmer nicht auf der gleichen waagerecht ausgerichteten Unterstützung von der bestätigenden Tätigkeit zählen, die ihre Eltern empfangen haben können.
Das Zahnflankenspiel gegen bestätigende Tätigkeit kommt groß von der Gruppe, die durch diese Programme -- weiße Männer beschädigt glaubt. Als der Standard des Lebens für afrikanische Amerikaner in den Vereinigten Staaten ist gestiegen, der dieser Weißanspruch das?leg oben? zur Verfügung gestellt von stellenSie Programme festsetzt einen unfairen Vorteil ein. Ähnlich unterstreichen weiße Männer, daß, da Frauen jetzt oben die Majorität von den Studenten bilden, sie Unterscheidung kaum behaupten können. Die Kritiker der bestätigenden Tätigkeit fördern ein Verdienst-gegründetes System, in dem Aufnahme und Gelehrsamkeiten zum angemessensten zugesprochen werden, mit Rennen oder das Geschlecht, das nicht an allen betrachtet wird.
Das ausschließlich Verdienst-gegründete System hat selbst jedoch, unter Angriff zu kommen. Verfechter der bestätigenden Tätigkeit behaupten, daß es keine angemessene Weise gibt, Verdienst festzustellen. Tests, wie GESESSEN, haben immer eine Markierung Verschiedenheit in den Resultaten zwischen Schwarzen und Weiß produziert. Andere Faktoren, die verwendet werden, um Hochschulbewerber, wie Gradpunktdurchschnitte und vorgerückte Plazierung Kategorien zu ordnen, schwanken weit von einer Schule zu anderen. Tatsächlich behaupten viele Minoritätführer, daß es keine vollständig objektive Weise gibt, Fähigkeit zu messen. Sie glauben, daß der Hintergrund oder die Hindernisse einer Person, die he/she überwunden haben kann, gerechtes so wichtiges wie Grade und standardisierte Tests sind. Entsprechend bestätigende Tätigkeit Verfechtern kann das Verdienstsystem ein Element produzieren, das zur höheren Ausbildung -- Verschiedenartigkeit lebenswichtig ist nicht. Dieses, sagen sie, sind für eine gut-gerundete Hochschulerfahrung, sowie für gesellschaftliche Stabilität notwendig.
Trotz der Rhetorik und der Neigungen auf beiden Seiten, ist die Zukunft der bestätigenden Tätigkeit wahrscheinlich, durch die Gerichte festgestellt zu werden, nicht durch die Aktivisten. Neue Zustandgerichtregelungen haben Politikänderungen in den Schlüsselzuständen wie Texas, Florida und Kalifornien unterstützt, die jetzt einschränken, wie Schulen Rennen und Geschlecht als Faktoren verwenden können, wenn sie Aufnahme feststellen. Obgleich das Höchste Gericht nicht noch ein endgültiges Anordnen herausgegeben hat, sind zwei Sachen jetzt offensichtlich. Zuerst kann Rennen nicht der alleinige Faktor sein, wenn es Aufnahme feststellt. Zweitens wenn Rennen einer der Faktoren ist, muß die Schule ein unwiderstehliches Interesse zeigen, damit die Regierung sie erlaubt. Genau setzt was ein?compelling fest? Interesse bleibt gesehen zu werden.
Um Verschiedenartigkeit auf ihren Campus beizubehalten, haben Universitäten erfinderische Weisen des Erzielens der gleichen Ziele entwickelt ohne die neuen Beschränkungen zu verletzen. Benannte häufig ein?holistic? Methode, einige Schulen jetzt betrachten eine Vielzahl von Faktoren außer Graden und prüfen Kerben. Z.B. können Kursteilnehmer, die ein schwieriges Hauptleben hatten oder während ihrer High School Jahre arbeiten mußten, um, zu helfen ihre Familie zu stützen, spezielle Betrachtung erhalten. Ausserdem haben Korporationen und verschiedene private Grundlagen ihre Finanzierung erhöht, für Minoritätgelehrsamkeiten, zum jedes möglichen Tropfens des Bundes- oder Zustand-geförderten Hilfsmittels auszugleichen.
Es ist unwahrscheinlich, daß bestätigende Tätigkeit vollständig beseitigt wird. Zu viele Schulen werden am Beibehalten eines verschiedenen Kursteilnehmerkörpers festgelegt. Hochschulverwalter finden One-way oder andere, um Balance in ihren Aufnahmen zu erzielen. Jedoch wenn die gegenwärtigen Tendenzen fortfahren, müssen Frauen und Minoritäten neue Quellen des Hochschulfinanziellen Hilfsmittels aussuchen und entwickeln neue Strategien für die Gewinnung des Eingangs zu den oberen Universitäten der Nation.
Über den Autor:
Chris Davis. Bitte Besuch http://www.educationwebresources.comfor die neuesten Informationen über das Finden von von Gelehrsamkeiten, von von Hochschulbewilligungen und von von anderen nützlichen Betriebsmitteln für Kursteilnehmer und Lehrer.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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