Persönliche Entwicklung Profile
Persönliche Entwicklung Profile, profiliert alias Beschaffenheit, ist ein Werkzeug, verwende ich häufig, bevor ich einen Kurs des Trainierens mit einem Klienten beginne. Der Klient beantwortet eine Reihe Fragen über bevorzugte Verhaltenarten und ihre Antworten erzeugen einen Report, der ihre Stärken, Bereiche für Verbesserung, blinde Punkte umreißt, ihren Beitrag zur Mannschaft, Weisen, die sie ihre Kommunikation verbessern konnten und wie man schwierige Leute beschäftigt.
Ich finde persönliche Entwicklung Profile bin ein großer Anfang zum trainierenden Prozeß, während das Profil dem Klienten hilft, ihr eigenes Verhalten in den Weisen zu betrachten anzufangen, die sie vermutlich nie vorher getan haben. Es hilft, Bericht zu entwickeln, da der Trainer nicht das Rückgespräch gegenwärtig zur Verfügung stellt? es ist durch ihre eigenen Antworten erzeugt worden. Der Trainer unterstützt im Verstehen des Reports und ich finde, daß viele Klienten erfahren ein ' aha!' Moment, als sie plötzlich feststellen, warum sie bestimmte Arten der Leute oder der Situation finden, die schwierig sind. Gelegentlich bin mich gefragt worden, wenn ich mit ihrer Mutter gesprochen habe!
Wie erwähnt, kennzeichnet der Report ' der blinden Punkte. Aus offensichtlichen Gründen sind diese nicht zu uns offensichtlich, und häufig sind Freunde und Kollegen über das Geben des Rückgespräches zögernd. Wenn sie versuchen, können wir es zurückweisen, da der Verstand nicht die Idee mag, die wir ein Ausfallen haben können. Für einen Hauptleiter oder einen Führer im Geschäft, kann die Situation sogar schwieriger sein, wie keine ihrer Kollegen genug tapfer sein können, die Wirklichkeit der Situation zu unterstreichen, bis eine Krise entstanden war.
Das Profil zu betrachten ist ein Geschmack von, was während des Trainierens kommen soll, wenn der Job des Trainers Rückgespräch zur Verfügung stellen und die schwierigen und provozierenden Fragen stellen soll, die entworfen sind, um unterhalb des Oberflächenverhaltens zu beginnen, zu verstehen, was es fährt.
Ich weiß, daß einige Leute über persönliche Entwicklung Profile zynisch sind? die allgemeinste Kritik, die ich gehört habe, ist, daß sie ' Leute in einen Kasten einsetzen '. Auf das würde ich antworten, daß sie bloß ein guter Ausgangspunkt für einen Prozeß des Verstehens von Selbst und andere sind. Sie stellen nicht die vollständige Abbildung einer Einzelperson zur Verfügung, aber sie sind ein nützlicher Führer zu, wie sie in bestimmten Situationen sich benehmen konnten.
Andy Britnell ist ein Executivreisebus, der mit businesspeople in den privaten und allgemeinen Sektoren arbeitet, die bessere Resultate erzielen möchten. Mehr Informationen können an http://executive-coaching-for-business-growth.com/ und an http://executive-coaching-for-business-growth.com gesehen werden
/personal-development-profiles.html
Unterzeichnen Sie für mein FREIES Monatsrundschreiben aufwachsen und erlernen an http://andybritnell.co.uk/
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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