Ich Gebe Freie Beratungen... So Warum Nicht Stellen Sie Mich An?
Ich zeige meinen Klienten eine Weise, die Frage so zu beantworten, ", was Sie tun?" schnell und effektiv. Was ich manchmal danach höre, ist,
"Anna, der großes bearbeitet, Leute jetzt ' erhalten ' was ich tue und sage, ' Yeah, ich könnte sicher, mit Hilfe wie dem zu tun ', aber sie noch stellen mich nicht an. Was sind ich falsch tuend? Ich erhalte sie über ein Problem sprechend und helfe ihnen, zu einer Lösung zu kommen. Ich frage dann, ob sie mehr trainierend wünschen. Sie reagieren, ' Nr., ich sind fein im Augenblick, ich informieren Sie '. "
Reisebusse glauben gereizt nach rechts, zu trainieren zu beginnen dann und dort. Es ist eine natürliche Tendenz, weil wir gute Problemlöser sind und unsere Fähigkeit als kompetente Trainer zur Schau stellen möchten. Folgendes Mal zeigt jemand Interesse an Ihrem Trainieren, stellen Fragen, um einige ihrer Herausforderungen zu entdecken? ABER VERSUCHEN Sie nicht, SIE diesmal ZU LÖSEN.
Sie see?they benötigen nicht einen "Werbegeschenk" Lernabschnitt, überzeugt zu werden Ihnen, ein guter Trainer daß sind. Sie müssen hören, daß die passenden Fragen, die entworfen sind, um herauszufinden, ist, behindernd bemühend oder sie. Zeigen Sie Sie, daß Obacht genug zu die grosse Abbildung herausfinden von, was los ist und Sie ihr Interesse emporragen, an, Sie anzustellen. Die Idee ist die Urlaubleute, die mehr Ihrer Hilfe wünschen.
Bitten Sie, hören Sie sorgfältig und ordnen Sie ihre Antworten in Ihrem Verstand ein. Sprechen Sie dann über eine ideale Lösung. Nicht Ihre Lösung, eine allgemeine ideale Lösung. Verwenden Sie Phrasen wie:
"würde nicht sie groß sein, wenn Sie glaubten dem überzeugteren Tun??" "sie würde vermutlich ideal sein, wenn Sie bessere Entscheidungen treffen konnten, die innen? resultierten? Ist das nach rechts?"
Ist hier eine andere allgemeine Frustration, die ich höre:
"ich biete einen höflichen trainierenden Lernabschnitt an und glätte dann mich nicht umwandele sie immer."
Was ich empfehle, soll einen höflichen trainierenden Einschätzung Lernabschnitt anbieten. Wo Sie herausfinden, was jemand stört, wie Schlechtes es ist und wie festgelegt sie zum Lösen es sind. Wenn sie nicht festgelegt, die Probleme löschend und voran bewegend oder nicht das Geld haben werden, warum vergeuden Sie Ihre kostbare Zeit (und ihre), die auf ungefähr gehen, wie Sie helfen können? Die einfache Frage zum zu bitten, bevor irgendwie trainieren getan erhält, ist:
"wie festgelegt sind Sie zum Lösen dieses?"
Wenn sie "sehr festgelegt" sagen, dann können Sie einen trainierenden Plan vorschlagen, der ihren Notwendigkeiten und Etat entspricht. Sie zeigen ihnen das:
* Sie kennen Ihr Material, indem Sie Fragen stellen, die an das Herz ihrer Frustrationen gelangen
* Sie benötigen Ihre Hilfe - sprechen Sie über eine ideale Lösung und erhalten Sie ihre Vereinbarung
* Mit einigem eingeweihtes Trainieren von Ihnen, können sie ihre ideale Lösung erreichen.
* Das Arbeiten mit Ihnen auf X Zahl von Lernabschnitten fördert sie in vielen Weisen
Zeigen Sie Professionalismus, indem Sie forschen in, was wichtig zu lösen ist und dann Schätzung der Zahl trainierenden Lernabschnitten, die helfen. Wenn eine Person oder eine Organisation das Geld oder die Ermittlung nicht zum freien Raum ihre Ausgaben dann hat, können wir sicher feststellen, daß sie nicht unsere idealen Klienten sind und es Tausenden aus dort gibt, wer sind.
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Anna holt zu ihren Trainingskursen und Trainierenarbeit, ein Hintergrund von 12 Jahren in den Nachrichtentechniken als Kundenberater und zuerst verkauft elektronische Geschäft Systeme, dann beim Yellow Pages Annoncieren. Dem folgend, transitioned Anna in die Ausbildung auffangen, wo sie ihre Training Sachkenntnis während 10 Jahre des Entwerfens abzog und koordinierte und die Erleichterung von von Programmen am Lernen wie die Banff Mitte für Management in der Banff, Alberta, Kanada und Victorias geschäftliche Entwicklung Kommission in Victoria zentriert, BC.
Anna ist auch der Inhaber und Gründer der auftauchenden Klugheit-Unternehmen, ein Geschäft, das helfenden Klienten eingeweiht wird, stellen unwiderstehliche Web site Kopie, Promotionsmaterial, Verkäufe Darstellungen sowie hohen Inhalt, wechselwirkendes TeleClasses und Werkstätten her.
Was sie:
Als gepriesener und anerkannter Ausbilder bei Victoria BCs "Geschäft ökonomische Entwicklung Kommission", bildet Anna neue Unternehmer auf aus, wie man freie Werbung erhält, Promotionsmaterial schreibt und ihre Geschäft Kommunikation Fähigkeit verbessert.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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